项目二：胜任特征评估,任务2.1：构建胜任特征 指导教师：盛立强,访谈示例（教师演示）,BEI行为事件访谈注意事项,为了获取行为信息，我们需要使用什么样的问题，我们要如何去设计更加有效的问题；当我们有了有效性程度较高的问题清单的时候，我们应该如何使用BEI访谈法的理念去提问，而在这个过程中我们需要获得的是否只有有关行为的信息；我们要如何去追问被访者；在我们在使用BEI访谈法提问的过程中，我们可能会遇到哪些类型的被访者；我们在面对不同被访者时，我们自身会受到哪些心理效应的影响；我们要如何设计打分表，在什么时候，以何种方式打分会更加客观；素质测评是多种测评手段的集合，那么其他测评手段的结果会对面试结果产生什么样的影响，以及这些结果如何结合在一起供我们使用。,任务要求,1、编写访谈提纲2、编写访谈文本3、2-3人一组，练习访谈（课后）,
