1、第二篇 技能训练题答案n 技能训练一、单项选择题1. 小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，从而使他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（ A ）。A.轮岗 B.训练 C.示范 D.指导2. 在正常的情况下，（ A ）不会造成沟通障碍。A.噪音 B.身体语言 C.性别不同 D.文化不同3. 如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望，员工首先会以各种方式表现出来，其中不包括（ C ）。A.不满 B.抱怨 C.离职 D.申诉4. 公司老板为了增加销售员的积极性，提高销售业绩，决定设定一个不同等级的销售绩效奖，月销售额低于10万，没有奖励；10-
2、20万之间，按销售额的20%奖励；20-50万，按销售额的30%奖励，这种激励方式属于（ C ）A.情感激励 B.股权激励 C.目标激励 D.兴趣激励5. 以下哪项属于优秀企业文化的特点（ D ）A.鼓励创新 B.以人为本 C. 不断学习 D.以上都对二、案例分析张某大学毕业后出资与史某合伙开办了一家移动营业厅，未约定合伙期限。2015年初，由于道路拆迁且史某因工作原因无法长期到店里照看，营业厅收入有所下滑，张某便提出退出合伙，并要求退还当初缴纳的合资款，被史某拒绝。无奈之下，张某来到司法机关请求调解。了解情况后，工作人员立即组织双方当事人进行调解，2015年3月5日，双方最终达成协议：史某同
3、意张某退伙并一次性退还张某在合伙企业中的财产份额11万元。思考：1）为什么张某不能正常退出合伙并拿出合资款？2）合伙期限规定对合伙创业有什么重要意义？参考答案： 1）根据中华人民共和国合伙企业法第四十六条的规定：“合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。”本条是对合伙协议未约定合伙期限时合伙人自愿退伙情形的规定。退伙，是指在合伙企业存续期间，合伙人因一定的法律事实而退出合伙企业，从而消灭合伙人资格的法律行为。如果一份合伙协议没有约定合伙期限，那么在合伙企业存续期间，合伙人在任何时候提出退伙，都不违反合伙协议的约定，都
4、应该是允许的，这也是合伙人的权利。但是，合伙企业是全体合伙人共同建立的，由全体合伙人共同经营管理，任何一个合伙人的退出，都会对合伙企业和其他合伙人产生影响，因此，合伙人在行使退伙权利时，不得给合伙企业事务的执行造成不利影响且应当提前三十日通知其他合伙人。本案中，张某与史某合伙开办一家移动营业厅，未约定合伙期限，在道路进行拆迁且史某由于工作原因无法长期到店里照看，张某不愿意再参加合伙企业，此时，在证实张某未给合伙企业事务的执行造成不利影响且提前三十日通知史某的情况下，史某应当同意张某退伙且退还张某在该合伙企业中的财产份额。2）合伙期限规定对合伙创业的意义：合伙企业也可以不约定期限。约定期限是为了
5、约束合伙人不能随便将出资抽出。这样有利于合伙企业财产的稳定。合伙企业法规定：合伙人抽回出资的原因有下列情形：(1)没有约定期限的，在不影响合伙企业经营运作的情况下，提前30天通知其他合伙人即可。(2)约定合伙期限的，需要满足：（一）合伙协议约定的退伙事由出现（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。所以，合伙企业的经营期限可以很好的约束合伙人不得随便将出资抽回。三、项目实训题创业企业员工招聘1. 实训要求小林是电子商务专业毕业生，毕业后和其他2名同学一起成立了一家网络创业公司，该公司主要经营农产品的网上销售，小林担任总经理，但
6、由于个人精力有限，需要再招聘3-5名员工.2. 实训流程1）根据公司的需求，确定招聘岗位人员构成和要求；2）同学制作个人简历，提交给总经理（简历表格可以参照下表）；3）总经理组织领导招聘小组进行简历筛选、面试、评估等工作，确定录用人员。3. 考核方式1）岗位人员的设置合理性（40%）；2）简历的规范性、实用性和美观性（30%）；3）面试过程的组织安排，面试的问题设计等（30%）。 简历表格-示例个人信息姓名王小燕性别女照片出生日期1998年9月民族汉电话138xxxxxxxx户口所在地广东肇庆住址广东肇庆xxxxxxxxEmail12345678教育背景（从高中写起）工作经历（专兼职情况）目标岗位（根据自己的能力、专业）模版示例（来自网络）
