1、2023最新网络公司治理制度范本 第一条 目的1.制定本规定的目的是为了提供IT集中化治理的标准，包括网络中心机房治理，网络接入治理，IT集中化支持效劳和IT资产治理。2.此规定也包含了有关IT的正确使用，信息平安和集团内部各单位的协调等方面的工作原那么及相关前提条件。第二条 依照本规定依照中华人民共和国保守国家机密法和中华人民共和国计算机信息系统平安保护条例、中华人民共和国计算机信息网络国际治理暂行规定制定。第三条 范围集团网络由信息中心负责治理，上投大厦内所有单位、部门和员工均必须执行本规定。第四条 主机房平安规定1.机房不得携入易燃、易爆物品。2.机房内严禁吸烟。3.机房内不准吃饭、吃零
2、食或进展其它有害、污损的行为。4.机房严禁乱拉接电源，以防造成短路或失火。5.非集团信息中心和信托公司部工作人员严禁进入主机房特许人员例外，工作人员进出主机房必须随手关门。6.机房工作人员应定期检查机房消防设备完好情况。第五条 主机房净化规定扫卫生死角和可见灰尘。2.精细空调应调理适宜温度以习惯计算机设备的运转。3.机房应门窗密封，防止外来粉尘污染。4.机房内不准带入无关物品，不准睡觉休息。5.机房工作人员须穿专用拖鞋进入机房。6.机房用品须定期清洁。第六条 主机房参观治理的规定1.经信息中心主管批准，外来人员才予安排参观。2.外来人员参观机房，须有公司指定人员陪同，并登记出入纪录。3.参观人
3、员不得拥堵、喧哗，应遵从陪同人员安排。4.参观完毕后，操作人员应整理如常。第七条 网络中心办公区域治理规定1.网络中心办公区域包括信息中心办公区域及信托公司部办公区域。2.办公区域内不得携入易燃、易爆物品，严禁吸烟，严禁乱拉接电源，以防造成短路或失火。3.外来人员不得随意进入办公区域。4.非经有关领导及信息中心主管及批准，办公区域不得随意增加、减少有碍办公环境的设备家具.电器等。5.办公时间内须保持办公环境安静，不大声喧哗，不播放音乐。6.办公区域须定期清洁，值班人员须保持环境卫生整洁。真检查门窗关闭情况。第八条 主干网治理规定1.集团信息中心负责主干网的运转治理、设备治理和开展规划，保证主干
4、网的畅通。2.信息中心负责楼层接入设备的安装、调试及日常维护，任何单位和个人不得私自挪动，改动有关设备。3.主干网及楼层网络跳线一经固定，任何单位、个人不得私自改变，如有线路调整，需由相关单位提出申请，报信息中心审核同意，由信息中心网络部进展有关跳线工作，更改完毕，网络治理员需做好相应的文档记录。第九条 子网接入单位职责规定相应的网络平安和信息平安工作，保存网络运转的有关记录，指导计算机系统治理员和用户对各自负责的网络系统、计算机系统和上网资源进展治理。2.子网接入单位在信息中心的统一规划和指导下，负责按有关要求和规定对子网进展建立、运转和治理；3.子网接入单位指导计算机系统治理员和用户对各自
5、负责的网络系统、计算机系统和上网资源进展治理；一级接入单位和用户的治理、教育、技术征询和培训工作；5.负责本级网络相应的网络平安和信息平安工作；络运转的有关记录并接受上一级网络的监视和检查。第十条 IP地址、用户账号申请与电子邮件1.与集团公司主干网络相连的及网络设备IP地址由信息中心负责统一治理和分配。2.入网单位应统一向信息中心申请分配或增加IP地址。入网单位和个人应严格使用由信息中心分配的IP地址，严禁盗用别人IP地址或私自乱设IP地址。信息中心有权切断乱设的IP地址入网，以保证公司网络的正常运转。3.用户要求入网和个人要求办理电子邮件户头，应通过其部门主管同意，并向信息中心提出书面申请
6、，审查同意后由治理员对入网计算机和用户进展逐一登记，在有关系统上开户，分配IP地址，办理有关手续。符合要求的计算机和用户方可入网运转、对外通讯。4.任何电子邮件包括所有内部邮件都必须恪守以下规定4.1每位集团员工只能拥有一个后缀为_的电子邮箱，员工能够发送邮件至公司外部，但仅为工作用处。公司禁止所有不恰当的邮件传递行为并将其视为违背公司规章。4.2严禁发送附件具有以下扩展名的邮件例如：.exe,.vbs,.bat,d,mdb等等。4.3每封发送邮件大小：原那么上lt;=2m字节。严禁向非集团信箱自动转发邮件。第十一条 上网信息及网络平安治理1.上网信息治理实行谁上网谁负责，后果自负的原那么。上
7、网信息不得有违背国家法律、法规或进犯别人知识产权的内容。国家有关保密法规2.1不得利用国际联网泄露国家机密；2.2涉密文件、材料、数据严禁上网流传、处理、储存；2.3与涉密文件、材料、数据和涉密科研课题相关的微机严禁联网运转。3.任何用户不得利用国际联网制造、复制、查阅和传播以下信息：3.1煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规施行；3.2煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度；3.3煽动分裂国家、破坏国家统一；3.4捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序；别人或者捏造事实诽谤别人；3.6其他违背宪法和法律、行政法规的。4.任何用户不得从事以下危害计算机信息网络平安的活动：4.1未经同意，进入计算机
8、信息网络或者使用计算机信息网络资源；4.2未经同意，对计算机信息网络功能进展删除、修正或者增加的；4.3未经同意，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进展删除、修正或者增加的；4.4成心制造、传播计算机病毒等破坏性程序的；4.5其他危害计算机信息网络平安的。5.从INTERNET上下载文件有大小限制，任何例外必须报请信息中心批准。6.信息中心和各接入单位要定期对相应的网络用户进展有关的信息平安和网络平安教育，并依照国家有关规定对上网信息进展检查。觉察征询题应及时上报，并采取处理措施。7.信息中心、接入单位和用户必须接受并配合国家和集团有关部门依法进展的监视检查。8.关于盗用IP
9、地址、盗用别人口令、入侵及破坏网络和计算机系统、违背网络用户行为标准的行为，信息中心将要求相关子网部门予以配合，并会同集团有关部处共同查处；处分分为警告、停顿户头、停顿单机上网、停顿子网上网、集团通报批判、罚款；触犯国家有关法律者，要报公安机关依法追查责任。第十二条 本规定解释权归集团信息中心。第十三条 本规定经公司领导同意，自发布之日起执行。风险提示： 企业规章制度也能够成为企业用工治理的证据，是公司内部的“法律，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，因此企业制定和完善相关规章制度的时候，应该留意搜集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
