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2023年4月厂综合办公室主任述职报告.docx

上传人:la****1 文档编号:517964 上传时间:2023-04-08 格式:DOCX 页数:8 大小:20.24KB
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资源描述

1、XX年4月厂综合办公室主任述职报告 第一局部xx年个人工作总结 时光荏苒,回忆xx年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡,不需要很高技术含量的工作,但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心,要认真仔细,不能出任何过失。这一年里,在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下,我的业务能力和工作水平得到了一定提高,工作中能够严格要求自己,不计较个人得失,认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这

2、一年,我始终以积极的心态去完成自己的工作,保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳,每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司xx年社保和公积金的年度核定工作。 一、xx年工作回忆 (一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作 1、公司自有职工的社保月度核定工作 每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的根本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变开工作,现公司养老保险在XX省养老保险局参保,医疗、工伤、生育保险在xx市XX县区社保局参保,失业保在XX县区社保局参保,社保参保率到达20230%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。xx年全年完成公司社保的各项根底管理工作。xx年全年缴纳公司自有

3、职工社保费用共计381.2023万元,每月在规定时间内完成社保异开工作,并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求,把局部离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误;就比方每次去交社保的钱,必须仔细核对清楚,毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目,如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己,在工作中思想要高度集中,时刻保持严谨的工作作风。 2公积金工

4、作 目前公司自有职工公积金帐户都在xxXX县区工商银行开户,截止11月,有x名职工在xx市参加公积金,每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和局部离职职工办理公积金提取事宜。xx年公积金全年缴纳费用271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更,做好相关资料备案。 3、认真执行XX省社保部门和xx市公积金中心的政策规定,于xx年5月份办理公司职工医疗保险xx年度缴费工资申报核定,6月份完成职工养老保险xx年缴费工资申报,7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利根底工作的完成。 4、按三局、公司相关文件要求为

5、分厂125名自有职工申请企业年金,并做好相关备案。 (二)办理职工离退休工作 1、办理xx年公司职工退休审批工作 尽早确定xx年公司退休人员名单,经公司领导审核后上报XX省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。xx年公司共有3人退休,截止11月底,已全部办理,并将已退休人员的档案及时移交给XX省养老保险局档案管理处。 2、办理退休人员其他工作 xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜,为2名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份,根据XX省养老保险局28号文和32号文的文件通知,认真学习领会文件精神,已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。 (三)办理公

6、司职工医疗费报销,重症申请,工伤认定 xx年为7名职工办理医疗费报销,合计报销费用x元;工伤保险理赔x人,报销费用x元,生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症,办理老工伤申报4人,并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。 (四)劳务派遣员工社保的管理 按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数,及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底,xx厂中新劳务派遣人员有128人参保,今年新参保53人,停保24人。 (五)劳动合同的管理 到目前为止,xx厂新签合同人员x人,解除合同x人,终止合同x人,签订

7、实习生协议x人。严格按照中建三局短期用工管理规定,退休返聘人员7人,其中返聘车间操作人员5人,管理人员1人,后勤效劳人员1人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人,按公司规定,提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请,及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人,并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理,录入合同台帐,每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存,劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜,便于以后查找需要。 (六)培训工作 1、xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训方案,并结合分厂实际情况

8、,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查,截止11月底,举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期,参加培训人数约202300余人。组织内部培训50余次,累计158学时;外部培训19余次,累计744学时。员工教育培训学时全年到达40学时以上有50人,员工教育培训面达57%。xx年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质,满足分厂快速开展的需要。 2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作,今年8月份,组织公司本局部到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前平安三级教育,并介绍分厂的根本情况,联合团委组织新老员工篮球赛,唱歌比赛等娱乐性活动,使新员工尽快融入分厂的

9、企业气氛。 3、结合车间生产情况,制定一线工人培训方案,11月份,与车间31名工人签订导师带徒协议,积极组织技术工人操作技能培训班,加强对新进操作工人技能的培训。 4、培训工作的根底管理方面。每月按时向公司上报培训月报表,每次培训后,及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表,及时做好培训学习统计表的,每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理,保证各类资料完整备案。 二、工作中存在的缺乏 一、对专业理论知识还比较缺乏,没有制定长期的学习方案,今后需加强自身学习,多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院,学习专业知识;在条件允许下参加专业教育培训,使自己的专业知识能够

10、胜任岗位工作的要求。 二、还需提高个人工作素质,提高个人应变协调能力,多向部门同事学习,具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。 三、工作中有些方法和思路不对,工作还不够标准性,在今后的工作中还应该认真总结、思考,提高自己的办事能力,学习公司标准的工作方法和步骤,使自己的本职工作做的更好。 四、在工作中还要严格要求自己,要把不能解决的事情及时反响给上级领导。并且给自己制定长期工作目标对我来说,xx年是极不平凡的一年。受教育体育局党工委的任命,上半年我在长征中学工作;下半年来到北海中学担任校长助理,学校安排我分管德育和科研工作,并负责初一年级管理工作。. 各位领导,老师们大家好。xx年是我们创信

11、教育的第十四个年头,风华正茂,生机盎然。自信、阳光的创信悄然奔波在希望与成功的高速公路上。暮然回首,xx年已走过春夏,回忆一起走过的路,我们播种了什么。收获了什么。总结经验,发现问题,. 【一】xx年大学生村官述职报告我参加市委组织部组织的大学生村干部考试,很荣幸成为一名村官。由一个刚走出校门的学生来到XX县区某村任村长助理,新的工作、新的环境,对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋,又紧张。 本届县人民政府在市委、市政府XX县区委的正确领导下,始终把执政为民作为工作的出发点,把重振淮北工业强县雄风作为经济社会开展的总定位和总目标,坚持以科学开展观为指导,以六年振兴规划总揽全局,埋头苦干

12、,攻坚克难,负重前行,发奋有. 教师职工代表述职报告 (一)一学年来,本人热爱教育事业,服从学校分配,对学生实施全面素质教育,尽职尽责,为人师表,注重身教。回忆一年的教育教学工作,我主要做了以下几项工作:班主任工作中,结合班级实际,有方案地对学生进行思想、. xxx年,根据局班子成员分工,我分管催查调研科、办公室及机关日常工作。一年来,本人在群工部部长、局党支部书记领导下,坚持以dxp理论、“三个代表重要思想、党的xx届六中全会及xx大精神为指导,认真贯彻落实县委、县政府关于信访稳定. 转眼间又到了岁末,回忆这一学期来的工作,有辛勤过后的快乐,也有耕耘过后的收获,但也存在着很多缺乏和遗憾,总体来说,不管是教育教学还是教科研以及其他方面,都让我收获颇多。 各位领导、老师、家长 同志们: 大家好。我是xxx,小学高级教师。1986年毕业于XX省xx师范,1991年1993年在xx教育学院进修。参加工作以来,先后任教语文、数学、体育与健康等几乎小学所有学科。xx年9月来xx任教。 第8页 共8页

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