1、2023年审计局干部驻村帮扶工作方案 为深化推动我县相对贫困地区扶贫，加快新农村建设，依据县直机关工委关于印发县干部驻村帮扶工作方案>的通知文件要求，现就我局干部驻村帮扶工作，制定如下方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神，省委十届四次全会，市委七届六次全会精神和县委四届四次全会精神，围围着力五大突破，实现五个翻翻进展战略的要求，坚持支持进展、效劳群众、转变作风、熬炼干部，推动群众增收致富，为建成富有秀丽幸福和谐新夯实根底。 二、工作支配 （一）帮扶对象：县镇村 （二）帮扶任务：以扶贫攻坚为主要目标，通过选派干部驻村帮扶，办实事、解民忧、推动进展，力争到2023年
2、，提前两年全面建成小康社会。 （三）帮扶形式：向帮扶村派驻干部，建立驻村工作组，开展帮扶工作。 三、驻村工作组 （一）成员 成立以纪检组长为组长，根本建设投资审计中心副主任为副组长，为成员的驻村工作组。驻村工作组工作期限为3年（2023年至2023年）。 （二）职责 1.乐观发动群众。乐观宣扬党和国家各项强农惠农政策、法律法规，乐观了解把握群众思想动态，乐观关心群众转变观念、增加群众法制意识、进展意识。 2.建立帮扶台账。通过深化细致的调研，准时找准和觉察问题，收集民意和把握干部群众进展意见，填写帮扶台账。 3.制定帮扶规划。把经济进展作为首要任务，立足联系村实际，摸清当地产业、根底设施、人居
3、环境等根本状况，坚持实事求是、因地制宜，依据规划到村、帮扶到户原那么，关心村两委科学制定并组织实施工作规划。 4.协调项目落实。依据驻点村实际，乐观协调有关部门争取进展项目，落实进展资金。因地制宜助推驻点村特色产业进展，培育致富带头人。组织开展职业技能培训，增加致富力量，拓宽就业渠道，增加经济收益。 5.加强组织建设。挂念上级党委、政府选好配强村两委班子，实行思想上帮、方法上教、行为上带、制度上管等方式，加大对农村党组织、村委会班子和党员干部队伍建设，提高村级民主管理的科学化、制度化、标准化水平，确保党组织、村委会班子到达五好要求。 6.留意民生工作。关心解决驻点村就医难、上学难、行路难、饮水
4、难、就业难、养老难等问题，主动关心农村空巢老人、留守儿童、伤残群众，乐观为返乡农夫工创业供应效劳。深化排查农村历史遗留问题和冲突纠纷，加大调处化解力度，维护农村社会和谐稳定。 7.开展结对帮扶。驻村工作组要在驻点村帮扶2-3户贫困户，协作好当地党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作开展，填写驻村帮扶工作组结对帮扶表。驻点工作组成员要做好联系驻点村省市领导、派出部门（单位）党员干部帮扶工作的沟通、联系、协调工作。 四、工作要求 （一）强化管理，确保帮扶实效。局主要领导为干部驻村帮扶工作的第一责任人，驻村工作组组长为具体责任人。要经常性开展调查争辩，确定帮扶工作重点，明确工作目标，落
5、实保障措施，切实关心帮扶村解决实际困难；要主动关心关心驻村干部，定期听取工作汇报，准时了解工作状况，落实驻村干部工作经费和补助，切实关心解决实际困难。 （二）主动作为，提升帮扶质量。驻村工作组在驻村期间，直接在村上的工作时间每月不少于10个工作日。依据工作规划，认真落实每年帮扶承诺，记好民情日记，切实当好村情民意的信息员，法律政策的宣扬员，有用技术的培训员，基层党建的指导员，党风政风的监督员，冲突纠纷的调解员，人民群众的效劳员。 （三）加强督导，严格考核考评。将干部驻村工作纳入领导班子和领导干部年度工作目标。驻村干部的驻村工作纳入局机关年度综合目标考核，并参与驻地年度考核，考核结果将作为评先选优的依据。 （四）加强宣扬，树立先进典型。大力宣扬扶贫开发有关政策和驻村帮扶工作的先进典型，在全社会形成帮扶济困的良好气氛。广泛发动各类社会组织、慈善机构、民营企业、爱心人士参与帮扶工作，鼓舞引导有意愿的人士直接与帮扶村、贫困户挂钩，结对帮扶。 4
