1、权力公开透明运行工作方案 今年是行政权力公开透明运行稳固深化延伸年，是市局重点工作之一。为进一步深化行政权力公开透明运行工作，确保我局在稳固成果的根底上，深化有新突破，延伸有新进展，取得新实效，根据省局和市委、市政府的要求，研究制定了202223年行政权力公开透明运行工作方案，现将此方案印发你们，望认真抓好落实。 二七年四月十五日XX市地方税务局 202223年行政权力公开透明运行工作方案 为进一步深化行政权力公开透明运行工作，根据省局和市委、市政府的要求，结合我局实 际，特制定此方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕税收中心工作，从维护纳税人和内部干部的根本利
2、益出发，以标准行政执法权为着力点，以公开透明为根本要求，围绕“四个深化、四个延伸重点，不断总结经验，稳固扩大成果，扎实稳步推进，确保透明运行的工作思路，建立结构合理、配置科学、程序严密、运行标准、有效制约的权力运行机制，形成一套行之有效、具有地税特色的行政权力公开透明运行工作机制和模式，创立阳光地税、法治地税、效能地税机关，为优化税收环境、构建“和谐地税做奉献。 二、工作任务 202223年是行政权力公开透明运行工作稳固深化延伸年，是市局重点工作之一，其主要工作任务是大力推进“四个深化、四个延伸，即：向权力运行过程和结果的动态公开深化、向权力重点部门、重点岗位及主要环节的核心深化、向建立长效机
3、制深化、向网络建设和管理深化；向机关部门和基层科、室、所延伸、向重大事项民主参与决策延伸、向党务公开延伸、向办事公开延伸。 （一）向权力运行过程和结果动态公开深化。坚持以“动态公开为主、静态公开为辅的原那么，把权力运行过程作为公开的重点。对外重点公开税收政策及调整情况，纳税定额的依据、核定定额的过程、征收情况、处分情况、停歇业情况，发票的出售、征税情况、有奖发票兑奖情况、征收工本费情况，稽查方案、查案数量、查补税款、处分情况，税收减免情况，税收登记情况，欠税公告以及税收任务完成情况等内容；对内重点公开干部选拔程序，包括拟任干部推荐、民主测评、考核、辩论、考察、审计、公示及任用结果，经费的分配与
4、调拨情况，包括分配总数、分配单位、数额、用途，各项经费的使用情况，基建工程工程的决策、招投标、工程款使用、审计等情况，大宗物品采购情况，包括投标、评标、中标等情况，每个干部的住房公积金、医疗保险等情况。对税收执法权和行政管理权的运行全过程的每个环节实施动态公开，跟踪问效。 （二）向权力的核心深化。突出各级领导班子和掌管税收执法权和行政管理权的重点部门、重要岗位，在决策、执法、管理等主要环节的公开。要突出纳税人和内部干部关心的热点问题的公开透明运行，做到热点问题重点公开、详细公开。今年要把经费的分配与调拨情况作为一个议题提交市局局长办公会研究确定，形成决议后纳入公开的范围。要加强检查、审计力度，
5、下大力解决各项经费真实全面公开问题。 （三）向建立长效机制深化。加强行政权力公开透明运行工作的思想教育，增强领导干部用好手中的权力和敢于接受监督、自觉接受监督、敢于公开、全面公开的意识，增强部门全局观念和主动配合、支持行政权力公开透明运行工作的意识。建立和完善行政权力公开透明运行的制度，围绕权力清理、建设公开载体、实施全面真实及时公开等环节，重点完善好“四类制度：一是告知类制度。要建立健全办事依据告知、办事程序告知、税收征收依据告知、税收政策调整变化告知、申报方式告知、纳税定额、征收情况、处分依据和结果告知、税收优惠告知、效劳措施告知、内部纪律告知、监督举报机构和联系 告知等制度，落实纳税人的
6、知情权；二是程序类制度。要严格标准权力清理审批制度，标准公开资料的提供、审核、公开制度，受理投诉举报程序制度，公开效果评议评估程序制度，保证公开程序的科学、标准和严谨；三是监督管理类制度。要明确公开的内容、公开的形式、公开的范围、公开的时间、按规定限时办结的责任、告知的责任、及时全面真实公开的责任、公开过程中保密工作的责任以及责任追究等制度，防止和减少公开的随意性；四是评议考核制度。要对评议考核的工程、标准、方法、考核结果运用等进行标准，重点对公开的内容是否真实、准确、及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位等进行评议考核，通过制度建设，进一步明确各级责任。 （四）向公开网络建设和标准化管理深
7、化。重点提高公开网络的性能，逐步实现权力运行过程的网上办公、网络公开，同时加强电子公务监察和检查力度，不断提高网络载体功能。今年要进一步标准和完善两个公开网页，市局负责公开税收政策文件，基层单位不再重复公开。在对外公开网页中增加定额的征收情况、处分情况、发票的出售、代开发票、征税情况、有奖发票兑奖情况、征收工本费情况、稽查全过程包括稽查方案、查案数量、查补税款、处分情况、执行结果，在对内公开网页增加大宗物品采购投标、评标、中标等内容、每个干部的住房公积金和医疗保险情况。各单位明确公开网页维护管理员，对图片新闻和信息每周更新，公开、公示的内容按确定的时限及时添加，市局每季度进行网上检查通报。 （
8、五）向机关部门和基层科、室、所延伸。从市局机关到基层，明确公开的单位、内容、时间、载体、程序、检查、考核等责任区分。基层单位重点对外公开纳税定额的依据、核定定额的过程、征收情况、处分情况、停歇业情况。在公开的形式上，在公开全部定额户情况的根底上，还要公开同地段、同行业定额户情况，形成比照，有利纳税人互相监督。在公开的载体利用上，要方便适用，贴近实际，基层单位除网络公开外，可利用新闻媒体、公开栏、会议、办事指南、办税明白卡、张榜、宣传单、公告等形式。 （六）向重大事项民主参与决策延伸。把干部选拔使用、干部管理制度改革工程、税收征管、稽查方面的改革事项、固定资产的管理与处置、大额经费的使用、基建工
9、程等涉及地税事业开展的重大事项的决策过程纳入公开透明的范围，实行立项、研讨、评估、群众评议到决策全过程的公开，使重大事项在群众参与中决策，在决策中实施监督，确保重大事项决策的科学性。 （七）向党务公开延伸。把党务纳入公开内容，延伸到党务工作的各个环节，主要公开党组重大决策、干部任免、干部队伍管理制度改革、开展党员、对党组织和党员的奖惩、党代表的选举过程及结果、方案生育政策执行情况、对党支部和党员的考核情况以及涉及党员群众切身利益的重大问题。在公开的程序上，必须按照“提供原始资料、部门负责人审核签字、主管局长审批、特别重大的事项还要报党组会集体审核把关的程序运行。 （八）向办事公开延伸。不但公开
10、办事程序，还要公开办事条件、办结时限和方便群众办事的效劳事项。推广XX县区地税局纳税人参与定额核定、实施全过程公开透明运行的经验，促进执法过程透明运行。在重大事项的决策过程中，引入群众参与机制，强化群众监督，增强决策的科学性。 三、组织领导 为加强对全系统推进行政权力公开透明运行工作的领导，市局成立行政权力公开透明运行工作领导小组。 领导小组组长：左晓龙 副组长：张志平、房晓利、申学贵、行可、韩江明 成员：王友树、周耀华、赵海峰、张国山、张建生、傅建新、王学娟、亢奎武、张建芳、刘章锁、高智保、贺晓山、李章建、候育英、安洪君、李双科 行政权力公开透明运行工作办公室设在监察室，负责全系统行政权力公
11、开透明运行工作的组织协调、监督和指导。 办公室主任：行可（兼） 副主任。周耀华负责牵头组织。 傅建新主要负责税收执法权的对外公开。 刘章锁负责监督检查和考核。成员。郭志斌、孟宪明、刘文军、牛建华、王燕、吴炯、王维真、李文涛、李东虎、靳海鹰、李炜炜、高金玲、许勇、申秀梅、杨向军、连辉、郝江燕、杨瑞峰、商焕君、岳海山 各级要把推行行政权力公开透明运行工作列入重要议事日程，坚持和完善统一领导、齐抓共管、各负其责、组织协调、全员参与、条块结合的工作机制，发挥主管部门作用，落实“谁主管、谁负责，抓机关必须抓基层的工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。 四、具体要求 （一）切实加强组织领导。各单位要把开展行
12、政权力公开透明运行工作列入重要议事日程，搞好指导和协调，及时解决工作中的重要问题。 （二）在行政管理体制改革的制度建设中，要始终坚持并落实行政权力公开透明运行的原那么，强化制度建设，建立长效机制，建立和完善工作评价、考核评估制度、受理行政投诉制度、责任追究制度，形成自我检验、持续改进、不断完善的工作机制和鼓励机制，为不断推进行政权力公开透明运行提供制度保障。 （三）把权力公开透明运行工作纳入民主评议活动，与机关效能建设相结合。把权力公开透明运行作为评议活动重要内容，强化权力运行的社会监督力度，以效能建设促进权力标准运行。各单位要通过召开纳税人、评议代表、特邀监督员座谈会、印发调查问卷、征求意见
13、函等形式，让社会各界评议税收执法权的公开是否及时、真实、全面，从而保证纳税人和内部干部的知情权和监督权。 第二篇：权力公开透明运行工作小结根据XX县区教育体育局权力公开透明运行工作方案的通知精神，在区教育体育局权力公开透明运行工作领导小组的指导和全校上下的共同努力下，我校推行行政权利力公开透明工作进展比较顺利，取得了一定的成效和阶段性成果，现将工作汇报如下： 一、建立强有力的领导组织。为切实加强对开展推进行政权力公开透明运行工作的领导，我-校迅速召开全校会议，会上成立了以书记兼校长宋淑萍任组长，副书记李端光、副校长赵永才、齐美贞任副组长，校务委员、年级组长为成员的“行政权力公开透明运行工作领导
14、小组。领导小组下设办公室，全校各科室高度重视这项工作，保证具体责任落实到人。同时，会上还制定了双龙实验小学权力公开透明运行工作的实施方案。 二、公开职权目录和权力运行流程图 在校领导小组的指导和审核下，编制了各科室的职权目录和权力运行流程图，通过公开栏等形式随时公开，确保每位教师能及时知悉。通过公开职权目录和权力运行流程图，使得各科室同志明确了自己的职权责任，改善了工作作风。 三、加大社会监督力度 继续完善家长学校制度，接受家长的监督、指导，广泛征求社会家长们的建议，通过问卷、走访、网络平台搜集社会对办学的建议，办人民满意的教育。 通过开展行政权力公开透明运行工作，强化了我校对行政权力的监督制
15、约，杜绝了违法违纪问题和不正之风的发生，创新了管理方法， 提高了工作效能，在学习实践中奋进创新，在更高起点上办学治校，学校的各项工作稳中有升，教育教学质量全面提高，特色学校建设成果丰硕，校园充满了勃勃的生机与活力。在今后我们一定继续发扬这种工作作风，始终如一地把这项措施落实到平时的工作中去。把开展行政权力公开透明运行工作作为我们的一项长期工作来抓。 第三篇：权力公开透明运行总结建设局 权力公开透明运行工作情况总结 从去年以来，在市委、市政府领导下，经过全局上下的共同努力，我局推行权利公开透明工作进展比较顺利，取得了一定的成效和阶段性成果，现将工作总结如下： 一、加强组织领导，确保工作落到实处 按照市委、市政府的部署，为切实加强推进行政权力公开透明运行工作的领导，我局迅速召开局党组会议，成立以一把手为组长，全体班子成员为副组长，相关科室负责人为组员的专项工作领导小组，明确责任及任务分工。同时，会上还制定了建设局关于推进公共企事业单位办事公开标准运行工作相关事宜的通知，确保了此项工作强力有序进行。 二、把握“六个标准化，保证工作稳步推进 在推行行政权力透明运行工作中，我们主要把握了“六个标准化：组织
