1、X审计局关于加强新时代离退休干部党的建设工作方案为深入贯彻落实党的十九大认真做好离退休干部工作和党建工作的总要求，根据中共中央办公厅印发的关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见精神，结合全县离退休干部党组织建设工作实际，XX审计局党组决定，近期开展加强新时代离退休干部党的建设工作，强化组织建设、强化队伍建设、强化阵地建设、强化活动开展、强化制度建设、强化经费保障工作。一、目标要求开展离退休干部党的建设工作，要把党的政治建设摆在首位，以全面落实“党要管党、从严治党要求为主线，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，深入贯彻中央和省、市、县委关于基层党组织建设工作要求，不断完善离退休干部党
2、工委工作机制，创新组织设置，健全工作制度，加大保障力度，丰富活动内容，使离退休干部党组织健全、制度完善，管理标准、活动经常，形成教育、管理、效劳离退休干部党员的坚强核心，进一步增强离退休干部党组织吸引力、凝聚力，提升离退休干部党组织建设工作科学化、标准化水平。二、工作任务一完善离退休干部工作机制完善离退休干部工作机制。健全完善党组统一领导、机关支部牵头抓总的工作机制。局党组要加强对离退休干部党的建设工作宏观指导，与审计业务、机关党建工作同部署、同检查、同考核。离退休干部党的建设工作由机关支部负责；明确相关工作人员，确保离退休干部党的建设工作有人抓、有人管。二开展标准化建设1.强化组织建设。开展
3、机关支部换届选举工作，选举出新一届机关支部班子。根据工作需要配备组织委员、纪检委员、宣传委员、统战委员等。努力构建形成“哪里有党员，哪里就有党组织的党组织建设格局，努力实现党组织全面覆盖、有效覆盖。加强示范性党组织创立活动，带动全局离退休干部党组织建设整体上台阶。2.强化队伍建设。定期举办离退休干部党建工作培训班。坚持以思想政治建设为重点，加强离退休干部党员教育和管理，引导离退休干部不断增强党性观念和党员意识。要认真做好在离退休干部中开展党员工作。积极发挥党员示范引领作用，引导各类以离退休干部为主体的社团建强组织、开展活动、发挥作用，促进党组织与社团组织互动共融。树立离退休干部也是珍贵的人才资
4、源意识，重视离退休人才资源的二次开发，发挥离退休干部骨干队伍作用。3.强化阵地建设。把图书室老干部活动中心建设纳入全局文化事业开展总体规划，通过新改建、置换等方式，加强根底设施建设，改善学习活动条件。要根据老年人自身特点，加强师资配备、完善课程设置、创新教学方法，不断提升教学、管理、效劳质量。要坚持在学习中活动，在活动中学习，把政治性、科学性、趣味性有机结合起来，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，提高场地使用效率。4.强化活动开展。将思想政治建设放在首位，落实全面从严治党要求，突出政治学习、党性锻炼和思想交流，组织开展“党史学习教育常态化制度化学习教育，定期召开以“三会一课为主要内容的组织
5、生活会，开展形式多样的主题党日活动，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决理想信念。要紧紧围绕为党和人民事业增添正能量统筹离退休干部活动开展，根据离退休干部身体状况、志趣爱好，积极组织体育赛事、合唱比赛、征文比赛、参观学习及书画摄影等活动，做到大型活动主题化、小型活动经常化。要提升机关支部效劳功能，做到从严管理与关心鼓励相结合，组织开展生病看望、走访慰问等活动，加强对困难离退休干部党员的帮扶力度，增强离退休干部党组织凝聚力向心力。5.强化制度建设。根据离退休党员干部特点，对现有制度进行完善，构建
6、完备有效的制度体系，建立健全在职干部联络员制度、党内帮扶制度、新退休党员交接制度等。要认真落实组织生活、学习、报告工作、流动党员管理、党费收缴和管理、监督检查等制度，做到用制度标准工作、靠制度推开工作。6.强化经费保障。建立符合我局实际的离退休干部党组织工作经费机制。要认真落实财政部门将离退休干部党组织工作经费纳入财政预算，为离退休干部党组织开展活动提供经费保障。三、组织保障一要落实领导责任。开展新时代离退休干部党的建设工作，是贯彻落实党的十九大精神的重要举措，是提升机关支部组织建设工作整体水平的重要抓手。要加强工作力量，配齐配强机关支部支委人员。把组织开展离退休干部党的建设工作列入重要议事日程，加强统筹协调、具体指导，及时研究解决制约离退休干部党的建设工作的突出问题，提升离退休干部党的建设工作整体水平。二要积极探索创新。我局要发扬首创精神，在吃透上情、掌握下情的根底上，结合单位实际，在组织设置、制度建设、学习活动、效劳管理等方面创新思路，积极探索，大胆实践，为我局离退休干部党的建设工作积累可资借鉴推广的经验方法，努力形成离退休干部党的建设工作健康开展的良好态势。三要加强工作督导。强化督查是推进工作的有效方法，局党组将及时对活动开展情况进行督导检查，确保责任到事、责任到人。要认真总结推广好的做法经验，查找存在问题和薄弱环节，列出问题清单，明确整改时限，推动补足短板、改良工作。
