1、2023年七项措施加强机关作风建设工作报告日前，县卫生监督所以xx县卫生局机关作风建设工作会议为契机，以建设文明、高效、公正、廉洁的卫生监督执法队伍为目标，着力解决单位存在的阻碍卫生监督事业改革和影响进展的突出问题，努力打造“为民、务实、清廉、高效效劳型卫生监督执法单位。一是加强学习教育。该所组织党员干部集中学习机关作风党政、廉政条例，学习习关于建设“为民、务实、清廉、高效党员干部队伍的一系列重要论述，全面提高思想政治素养，努力增加对加强机关作风建设重要性和必要性的生疏，自觉改进工作作风。二是认真查找问题。在学习提高的根底上，充分发扬民主，广泛收集意见，认真查找单位作风方面存在的问题。通过领导
2、班子民主生活会等形式，开展严峻认真的批判与自我批判，自觉查找缺乏和差距，深刻剖析缘由，明确整改方向。三是落实整改措施。坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对基层和群众反映猛烈的问题，特殊是涉及职业道德、办事效率、乱收费等方面的问题，能够解决的，做到马上整改；需要逐步解决的，乐观制造条件抓紧整改；需要有关方面协商解决的，主动协商合力整改。四是坚持廉洁自律。一要做到秉公办事。监督检查过程中要文明执法，依法办事，不吃拿卡要拖；二要养成良好的日常举止。上下班不迟到、早退，不中途脱岗、串岗、上网谈天或打玩耍；三要提高效劳质量。转变工作态度，提高工作效能，今日能办的不拖到明天办，一次能办的不变成两
3、次办，业务交叉需要协调办理事情不得相互推诿扯皮等。五是坚持勤俭节省。全面贯彻卫生局机关内部管理的有关规定，不乱吃乱喝，不大吃大喝，也不搞机关同事间的自请自喝，杜绝了铺张铺张现象；严格执行大宗物品选购制度、细零开支报销审批制度、会议用餐统一支配结算制度等。六是加强制度建设。乐观探究建立用制度管权、用制度管人、用制度管事的长效机制，切实通过制度创新，加强和改进机关作风建设。完善内部管理制度，连续推行和完善“首问负责制、“效劳承诺制、“限时办结制、“责任追究制等一系列行之有效的制度，保证各项工作部署得以落实。七是保持单位环境洁净有序。严格执行机关文明卫生制度和卫生区包干责任分工制，不乱倒垃圾，不乱丢瓜壳纸屑，不随地吐痰，不乱停乱放车辆，各责任区和办公室每天清扫，地面清洁卫生，办公用品摆放有序，做到了窗明几净。加强机关作风建设是一项长期的任务，该所将乐观探究机关作风建设的长效机制，确保该项工作持之以恒、常抓不懈，真正实现转变作风有新举措、依法行政有新进展、效劳水平有新提高，成为人民满足的健康卫士。2
