1、2023年交通运输行政执法工作自查报告为落实省市有关行政执法评议考核工作的文件精神，我局准时召开局属各所站室行政执法人员会议，总结了2023年以来我局行政执法及执法队伍建设工作，开展了行政执法自查自纠工作。现将有关状况汇报如下。一、抓好执法队伍形象建设。为抓好我局交通执法队伍形象建设，我局依据省厅市局有关文件要求，乐观推动“三基三化建设。为实现执法场所标准化建设，我局在经费困难的状况下，制造性开展工作，为执法人员营造了一个宽敞舒适的办公环境。为避开多头执法，重复执法，我局将各部门执法职能进行精简融合，成立xx县交通运输局交通稽查大队，实行统一执法，成果共享，促使执法队伍职业化建设。首先严把执法
2、人员入口关，从源头解决基层执法机构、执法人员膨胀问题。明确了基层执法站所职能编制限额，合理配置一线执法人员。其次依据交通运输行政执法证件管理规定的要求，对在编在岗人员按持证要求认真登记核实，汇总上报，参与省厅组织的换证培训考试，现全部执法人员均已申领交通行政执法证照，执法人员都具备大专以上学历。再次我局还准时落实“四统一工作，依据交通运输部统一的样式和颜色，统一执法工作服装、标识，统一车辆外观，统一执法场所外观等。在有效推动“三基三化的工作进程中，我局进一步强化了执法队伍管理，制定了一系列管理和奖惩制度，促使管理制度标准化，提高执法队伍的综合素养。大力加强执法队伍业务和技能培训，以期全面提升行
3、政执法人员文明执法的力量和水平。二、抓好执法队伍素养建设。局领导一向高度重视执法队伍素养建设。首先加强执法队伍政治学习，提高执法队伍法制观念，加强廉政建设，增加效劳意识。其次提高执法队伍执法水平，把学习法律、法规学问作为一项长期任务，不断提高执法人员的法律学问水平，做到依法办事、秉公执法。最终是建立完善管理监督体系，夯实正规化建设根底，促进队伍建设健康进展。一抓执法队伍队容风纪管理。队容风纪是执法队伍素养最直观、最外在的反映。从一言一行、一点一滴抓起，保持队伍良好的仪容举止、行为标准。坚持文明执法、礼貌待人，努力塑造人民满足、社会认可的良好队伍形象。二抓队伍执法水平。依据执法队伍实际，实行岗前
4、教育、集中培训和日常学习等多种方式，不断提高执法工作水平。在执法程序方面，乐观推动交通运输行政执法的职权公开、程序公开和结果公开，把交通行政执法全过程向社会公开，增加社会各界对交通系统执法责任制落实状况的支持和监督。对人民群众通过投诉箱、监督 等反映的状况要认真调查，觉察问题准时处理，努力做到政务公开不流于形式。在执法文书方面。我局行政执法人员乐观学习执法文书填写的有关规定和填写执法文书的精确性。在执法过程，适用一般程序的，严格依据一般程序内容：立案、调查取证、审查确定、送达和执行、案卷归档等五个方面制作文书。近几年我局行政执法过程中，无一起行政诉讼和刑事诉讼，无大路“三乱 现象，切实保障了公民的合法权益，进一步提高了交通系统执法的科学化、标准化水平。3
