1、企业公司纪委书记述职述廉报告廉洁奉企业公司纪委书记述职述廉报告廉洁奉公坚决抵制不良风气公坚决抵制不良风气 企业公司纪委书记 20XX 述职述廉报告 廉洁 奉公坚决抵制不良风气 公司纪委书记 20XX 述职述廉报告 20XX 年，在集团公司 纪委、公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届六 中全会、中央纪委七次全会精神及党的十九大会议精神，紧 紧围绕中国五矿、*集团及集团公司反腐倡廉会议工作部署 和要求，紧密结合本单位工作实际，把握总体要求、突出工 作重点、坚持统筹推进，发挥教育先导力、制度约束力、监 督制衡力，营造了风清气正的发展环境，为公司和谐稳定发 展提供了坚强保证。现将主要工作汇报如
2、下：一、在领导班 子中分工情况作为-的党委副书记、纪委书记、工会主席、副经理，工作分工是主持公司纪检监察工作、工会工作，协 助书记、经理抓好党委常务工作、信访稳定工作。主管党群 工作部，协管人力资源部。二、遵守党的各项纪律和廉洁自 律情况坚持严于律己，严格遵守各项规章制度；廉洁奉公，坚决抵制不良风气；不谋私利，自觉维护公司形象，并自觉 接受群众监督。坚持党纪在前，时刻牢记“吾日三省吾身”按照优秀共产党员标准及干部廉洁从业要求，遵守各项规章 制度，严格执行中央“八项规定”要求，不参加基层单位、上下级之间、带有公务接待性质等任何吃请，不参加大操大 办婚丧喜庆和带有敛财性质的宴席，没有违规现象。坚持
3、率 先垂范，严格遵守公司党委下发的建筑有限 20XX 年党风 建设和反腐倡廉工作要点的各项规定，认真执行重大事项 报告制度，坦诚接受组织监督。作为一名纪委书记，凡要求 别人做到的我首先做到，凡备。在*巡察组巡察后，按照*巡查组检查发现问题的整改方案要求，公司党委制定下发 了关于*集团党委第一巡察组对建筑有限检查发现问题的 整改方案通知，按整改方案工作进度要求，组织各相关部 门对照问题清单进行自查，并按时间点将公司巡察中发现的 涉及四个部门共 4 条问题的整改方案上报集团公司，按期完 成整改。12 月 28 月，召开党委会。会上，我代表公司纪委 向公司党委汇报 20XX 年党风建设和反腐倡廉工作
4、，并对 XX 年工作做了安排。4、加强干部作风建设，提升机关工作效 能。为进一步加强机关效能建设，一是制定和完善季度例会、月例会、周例会、部长例会、员工公出请假制度等，做到工 作有部署、有总结、有安排、有考核，每月部长例会后公司 领导和各部部长根据部门工作情况进行当月工作业绩打分。上半年，公司巡视组对两级机关的劳动纪律进行抽查，对违 反纪律的员工进行了处罚，以此真正实现“用价值衡量员工、用业绩考核干部”，用纪律提升员工素质。二是严格执行上 下班视频签到纪律等，彻底杜绝部分干部职工上下班纪律散 漫、工作不实的现象。有力促进机关作风的转变。三是强化 干部下基层制度。要求公司领导、机关各部门定期深入
5、基层、深入群众、调查研究、指导服务，对基层存在的问题统一整 理后到班子会上讨论研究，畅通沟通渠道，解决实际问题。（二）培育廉政文化 净化廉政环境 1、认真开展党纪教育。通过党委中心组学习、“周三学习日”，认真组织开展党章 及党的十八届六中全会、中央纪委全会等重要文件和会议精 神的学习，提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内 纪律教育，牢固树立讲党性、讲规矩、讲纪律意识，引导和 督促党员干部严守党纪党规，恪守政治信仰，坚定政治立场，召开了不忘初心 继续前进 做一名合格共产党员的专题 党课。建立健全常态化的学习制度，确保中央、省、市及集 团重要文件和会议精神的及时传达贯彻。组织全员集中廉政 学
6、习 2 次，开展各支部理论学习 16 次。2、加强反腐倡廉宣 传。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教 育，组织开展企业规章制度的学习，确保规章制度执行到位。通过观看职务犯罪宣讲片和身边的典型案例提醒党员干部 谨小慎微，“勿以恶小而为之”，时刻监督提醒身边人守住“底线”，不碰“红线”。组织公司纪委委员、纪检监察员、机关副科级以上干部观看中纪委推出的反腐大片打铁还需 自身硬及人民的民义，通过以案释法、以案明纪，让 大家从中接受深刻的教育。下半年，结合展反腐倡廉宣传教 育月，公司纪委下发关于开展反腐倡廉宣传教育月活动 的通知。活动月期间，开展了纪律作风谈心谈话活动、“知敬畏强作风廉政文
7、化进家庭”活动；精心录制反腐倡廉宣 传教育片，在党员干部中学习传播。3、强化廉政风险意识。坚持把惩防体系建设要求融入生产经营和管理各个领域的 标准化制度建设之中，使惩防体系的工作目标与生产经营各 项管理工作有机结合，按照关于贯彻落实集团公司建立健 全惩治和预防腐败体系 20XX-20XX 年工作规划的实施意见，划分了今年纪委监察的重点领域：一是商品砼分公司的油料 消耗；二是经营预算部的工程分包招标程序；三是物资设备 采购中心的大宗材料采购；四是人力资源部的干部任免程序 与经理办公室的会议纪要是否配套；五是财务部门对领导职 务消费上的审核把关。（三）强化日常监督 促进依法行政 1、严格执行党纪政
8、令监督。结合“四好领导班子”创建活动，加强对年度工作要点、重点项目建设等任务落实情况的监 督。开展对任务完成情况的督查，对落实公司下达的目标、任务的责任部室和责任人员，予以督促。在公司新提职人员 任职前纪委进行任前廉政谈话提醒。在传统节日关键时点落 实“八项规定”要求。清明节前制定下发了关于严禁清明 节期间公车私用的通知、端午节前下发关于强化监督执 纪问责深入纠正“四风”确保节俭廉洁过节的通知，并 对关键节点的专项治理工作进行了监督检查。高考过后，公 司纪委下发了关于严禁党员干部举办“升学宴”的通知，公布了监督举报电话和电子信箱，接受全体员工的监督。持续以婚丧喜庆等事项为着力点，严肃查处利用婚
9、丧嫁娶、乔 迁履新等名义借机敛财的行为。2、加强教育预防监督检查。健全警钟长鸣的教育预防机制，两级党组织坚持开展廉洁从 业主题活动，深入推进物资采购、资金管理等专项治理和“小 金库”治理活动，组织了财务审批、物资采购、工程分包、公务接待、车辆使用、车辆维修等职能部门、关键岗位进行 廉洁风险排查，逐步健全公司廉洁风险防范体系。同时，加 大对关键环节和重点领域的监督力度，特别是在重点施工现 场、物资采购等环节加大工作力度。3、纠正“四风”问题。针对加强廉洁自律、提高工作效能和质量、加强公车管理等 作风建设提出具体要求，对违反规定的视情节给予责任人诫 勉谈话、通报批评、组织处理等。对于党员领导干部“家中 办事”不折不扣按照集团公司要求采取个人承诺和廉洁谈话 制度，狠刹腐败之风。4、严格执行“三重一大”决策制度。在日常工作中能够按照公司党委“三重一大”决策：
