1、企业纪委书记述职述廉报告 各位代表、 同志们： 我到xx煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流的精神和矿党政总体工作部署，以坚决的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩罚违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康开展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下： 一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进 1、以点带面，抓示范引路促全面创立。在廉洁文化“六进上，采取了以廉洁文化示范点创立引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、
2、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创立示范点，明确了创立的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有标准，各创立示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创立特色。如：弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点;器材供给站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进工程;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉文化，着力打造“学廉、保廉、促廉的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供给站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现。场会，推
3、广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创立工作的深入开展。 2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用发生在XX县区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管人员绷
4、紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。三是专题送教。为他们送去了人手一册的关于贯彻落实中纪委“七个不准要求的具体规定小册子等专题资料，制定了自学方案和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关心和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。 3、营造气氛，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉气氛。xx年中秋节期间，开展了“五个一的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多
5、份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治 前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进社区、进家庭活动以社区居民、干部员工家庭为效劳对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化气氛;“算清廉帐，敲自律钟大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。 4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政为主题的“三项教育、倡树“求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公正
6、正派、廉洁奉公之风;艰苦奋斗、提倡节俭之风;雷厉风行、立说立行之风的五种作风教育活动。下发了关于集中开展“三项教育倡树“五种作风活动的意见，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习方案，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教育工作的督导。党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大局观念;权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与平安生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化“六进等各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实，进一步转变了党员干部的思想
7、、工作、生活作风。 二、严格监管，进一步标准和约束从业行为 根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步标准和约束管理人员和“四管人员的从业行为。 1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。xx年，根据计分考核情况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣
8、款9900元。 2、标准了经营管理关键环节的程序运行。围绕资金管理规定、经济合同管理规定、地销煤销售发运管理规定、物质采购和物流管理规定、招议标管理方法、根本建设工程管理方法等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供给管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了标准管理和特别督察。 3、多方位开展效能监察。xx年，在重点完成集团公司规定的xx年度物资采购合同履行情况、xx年上半年单项奖和招待费管理
9、两项效能监察的根底上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管人员经商情况、xx年上半年现金收入收支情况、罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改良经营管理工作方面的建议29条，催促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现16家单位含工段存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。 4、对重点单位跟踪督察。对器材供给站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实
10、集团公司新规定和要求进行 自查自纠，开展“回头看的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160屡次;全过程参与招议标工程监督21项次，组织评委廉政宣誓，催促招标的公平、公正，有效杜绝了招议标过程中的违规违纪行为;牵头各级管理人员调整监督交接20人次。 三、严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度 xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3人，1人给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人给予留党观察一年的处分，1人给予党内严重警告处分;政纪处分2起2人，分别给予记过、记大
11、过处分。xx年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处分的20人次，累计处分金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注重发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事人，警示其他人。 四、强化责任，加强纪检组织建设 在专职纪检人员较少的情况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素质高、责任心强的纪监员。为提高纪监员
12、的业务能力，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押金。为发挥纪监员的监督作用，我们出台了关于基层纪检监察组织的管理规定，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了蒋庄煤矿纪监员考核细那么，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。 五、自我从严要求，认真履行“一岗双责，做勤廉表率 组织委派我到蒋庄煤矿工作
13、后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，按照“四高理念，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。迎接了集团公司廉洁文化“六进现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示交流了纪检工作资料。审计完成日常审计16项，专项审计22项，审减工程款万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准和集团公司、矿有关的各项规
14、定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，标准行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。 xx年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有一定距离，还存在的一些问题：一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建设考核记分较高;二是廉政文化建设气氛和内涵还需要继续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕xx煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上
15、新台阶，取得新佳绩。 第二篇：纪委书记述职述廉报告述职述廉报告今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作。49月，根据组织安排，赴XX省XX市XX县区挂职锻炼。现将一年来的工作完成情况、廉政建设情况以及挂职锻炼情况汇报如下： 一、认真贯彻市纪委四次全会精神，精心部署全区的党风廉政建设和反腐败工作 一认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全会召开后，及时主持召开了区纪委常委会、机关干部会进行学习，拟定出我区的贯彻意见，并向区委常委会作了专门汇报，经区委同意，3月4日召开了区纪委五次全体扩大会议，在这次会议上，及时下发了关于印发的通知，将我区的党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为34项，明确了责任领导、责任部门和责任人，为全面完成党风廉政建设和反腐败任务打好了根底。在落实党风廉政建设责任制过程中，积极发挥区纪委监察局组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加部门召开了几次不同形式的调度会，催促其主动负责抓好各自承当的专项治理任务。在年底，专门组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进展情况进行了指导、催促和检查。进一步提高了各部门抓党风廉政建设的自觉性，积极推进各项工作，取得了较好的成效。 二加强领导干部的党政纪教育和思想教育。认真组织开展了中国共产党党内监督条例试行和中国共产
