1、2023年公司党支部书记抓党建工作述职报告按照党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核方法和公司年度党建工作安排，现就xx党支部书记抓党建工作述职情况进行汇报：一、2023年履职情况一聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以建党101周年为重点，推动党史学习教育活动走深走实。作为支部书记，我始终把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神摆在首位，结合全年党史学习教育，以全面落实“第一议题和支部理论学习制度为抓手，在带头学习的同时要求支部全体党员把学习习近平总书记重要讲话精神和学习贯彻党的十九大精神相结合，与不断稳固深化“不忘初心，牢记使命主题教育成
2、果和庆祝建党101周年党史学习教育相结合，认真撰写学习笔记和心得体会。全年共组织第一议题学习研讨22次，支部集中学习12次、党小组学习24次，专题研讨3次、领导班子及支委委员讲党课5次。通过在全公司范围内有方案、有步骤地开展学习活动，确保了各项工作与理论学习融会贯穿，确保了各项工作与中央重大决策部署同频共振。同时专题部署了党史学习教育方案、下发了党史学习教育推进表，对党支部学习、党小组学习、个人自学提出明确要求。在党史学习教育活动中为进一步营造党史学习的浓厚气氛，我努力做到三个“精心，精心组织员工参加区公司组织唱红歌和党史知识的竞赛活动并取得较好的成绩，精心筹划“央企百年跟党走 参观学习红色教
3、育基地系列主题党日活动，精心挑选爱国主义题材影片让全体员工接受爱国主义教育。通过开展主题党日、知识竞赛、观影活动、使党员凝心聚力，以实际行动践行爱党、爱国、爱企、爱岗的担当使命，保持奋斗姿态，持续弘扬xx精神，为公司开展深化市场化变革奉献力量。二聚焦主线，服从大局，履行职责使命，以高质量党建引领保障公司高质量开展。我坚持以习近平总书记关于国资国企改革、党的建设重要论述为统领，积极推动三个效劳专项行动见效落地。充分发挥移动通信根底设施建设国家队、主力军作用，用实力和效果赢得运营商高度认可，赢得行业话语权。通过市政府出台支持性政策和督办疑难站址解决进度，集约高效支撑5G新基建。2023年总计新建5
4、G基站500余个，单站节约造价同比节约1.23万元。在四个专项活动中，充分发挥政府支持作用，由党员带头、全体员工齐心协力实现场租续签涨幅下降1.64%、确认争议电费101.8万元、压降电费82.62万元，得到了运营商的高度认可。两翼业务开展聚焦站址核心资源和深度挖掘林草防火工程，全年跨行业业务占收比到达5.02%。三坚持党对国有企业的全面领导，以做强做优做大国有企业工作成效为责任，充分发挥党组织战斗堡垒作用。坚持党的领导不动摇，充分发挥公司党支部在实际工作中把方向、管大局、保落实的把关定向领导作用。围绕经营抓党建，抓好党建促开展的工作思路，一方面开展“我为群众办实事实践活动，以三个效劳为抓手办
5、实事求实效，把“我为群众办实事实践活动贯穿党史学习教育全过程，建立我为群众办实事工作清单。特别是在落实疫情防控工作上，严防疫情扩散风险，组织员工接种疫苗、签署疫情防控承诺书，做好办公区出入登记管理。在疫情严重期间，联系医院为员工做核酸检测，保障防疫物资充足，确保新冠疫情防控和生产经营两不误。另一方面充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，开展了表彰先进、选树典型工作。坚持“党建+生产经营高质量开展，在“立足岗位做奉献，我为党旗添荣耀攻坚行动中实现了室分业务收入较2023 年增长11%、建设微站20个的目标；在“强堡垒 争先锋2023年两翼业务冲锋专项行动中实现了全年两翼业务实现收入1
6、220万元的目标；在“深学一百年党史促力行、大干一百天工作创佳绩活动中，公司上下掀起党史学习、共创佳绩的高潮，全年实现营业收入预计20750万元、考核利润2600万元的成绩。四聚焦贯彻落实党建工作责任制，以“高标准、严要求推进党风廉政建设和反腐败工作，切实把主体责任刻在心上、扛在肩上、抓在手上，持续保持公司零信访。对照党建及党风廉政建设和反腐败工作责任制要求以及遏制违法违纪增量20条举措要求，xx党支部坚决落实主体责任要求，主动担当作为，强化日常监督、聚焦问题整改，不断稳固提升xx风清气正、干事创业的政治生态：1.强化思想意识工作，推进三基建设，加强党的组织引领作用。时刻关注思想意识工作，把意
7、识形态工作摆在突出重要位置，2023xx分公司成功创立为市级精神文明单位。严格落实党员开展“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重开展的十六字方针要求， 2023年成功开展1名预备党员。在重大决策部署上严格按照“三重一大决策事项要求，研究428项问题全部按照事前审批要求，全部实行决策事项清单化管理，进一步推进公司治理体系和治理能力现代化建设。进一步完善党建制度体系，全面落实民主生活会制度、政治理论学习制度、谈心谈话制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，形成以议事决策、组织生活、党员教育、党内关心帮扶等为重点的党建制度体系。在深入基层，聚焦一线工作上，我与其他支委委员，与全体员工开展了谈心谈话并经常
8、性到12个旗县区实地调研，累计解决区域问题22个。通过从上到下对党建工作的“一以贯之，党组织引领作用充分彰显。2.加强党风廉政建设，推进全面从严治党。年初组织召开了党建及党风廉政建设和反腐败工作会议，按照责任清单化、清单责任化要求制定了2023年xx分公司纪检工作清单和要点、遏制违纪违规违法问题增量任务分解表，与6个部门主要负责人签订2023年度党风廉政建设责任书，进一步明确履行“一岗双责“职责要求。全年共组织廉洁警示教育会议12次，开展支委廉洁从业专题学习2次，我带头讲廉洁党课。创新学习方式，组织全体员工开展嵌入式廉洁风险防控培训，按照用身边人教育身边事、坚持以案促改的要求，学习案例过程中结
9、合工作岗位把自己摆进去谈心得体会。同时为全体员工印制了xx违规违纪违法案例汇编，供日常参考学习。通过持续不间断的深入学习和对照反思，教育大家进一步遵守党纪国法，把自身摆进去、把职责摆进去，使全体员工深刻意识到违法违纪红线坚决不能碰、依法依规的履职尽责。3.严格做实监督工作，切实做到正风肃纪。认真贯彻中央八项规定精神、紧盯“四风问题。围绕解决形式主义官僚主义突出问题这个主要目的，将“边查边改、立行立改贯穿工作始终。组织开展2023年“四风问题整治情况“回头看专项工作，印发xx市分公司关于开展设租寻租专项整治工作方案。组织xx开展两次业务监督检查工作，围绕电费、外市电整治、流量卡、两翼业务收入、业
10、务招待费等重点领域进行全量自查，对发现的直供电电表读数与实际测量不一致、招待费发票与时间不一致等问题全部要求责任部门立行立改，切实发挥了业务监督的第一道防线屏障作用。在涉及到员工切人利益的选人用人、职级晋升等工作，始终坚持公开、透明，主动接受全员监督，将业务能力强、员工认可度高的员工选树出来。坚决支持纪检委员履行同级监督职责，在重大事项决策上主动与支委进行沟通，坚决不搞一言堂，两面派，坚持做到最后表态、集体决策。4.强化群团工作，尽心竭力改善员工精神面貌。我把营造良好工作气氛、落实群团工作要求、强化统一战线，作为一切工作的落脚点，组织开展了健美操比赛、新员工拜师仪式、职工趣味运动会、道德讲堂等
11、十余个“党建+工会+群团活动，全体员工干事创业的激情不断显现，公司业绩指标不断向好开展。二、上一年度党建及巡察、审计问题整改情况按照关于2023年度xx党建及党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价情况的通报文件要求，对照通报中存在的问题逐项进行梳理总结，深入查找问题根源原因，同时落实整改责任、举一反三，坚决做到无死角、不反弹。在巡察整改、审计整改、应付款清理等工作上主动提高站位，建立各类问题整改台帐，每周跟踪落实督办三、当前党建工作的薄弱环节及下一步工作思路在区公司党委的正确领导下，xx始终以高度的政治责任意识，不断强化党建引领业务工作，各项工作较之以往取得了长足开展。但看到成绩的同时，依然有
12、很多短板值得我们关注和改良。一是在学深悟透上存在差距。局部党员还没有找到如何将习近平新时代中国特色社会主义思想融汇到业务工作中的方法,没有抓好学用结合,理论联系实际效果不够明显。究其原因，虽然通过党史学习教育、主题党日、集中学习等方式时常开展各类学习活动，但对支部党员的学习程度、对具体执行落实上要求还不够严格,存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。二是将党建与实际工作融合度不够。对新形势下的组织工作要求了解不够深入，缺乏新角度、新方法,用改革的思维、创新的举措开展工作能力缺乏，难以突破就党建抓党建的旧框框,难以突破自我封闭、自我循环的小圈子。在将支部党建工作的目标任务融于具体载体中的
13、探索有限,满足于完成上级组织安排的“规定动作，在党建推动业绩提升、效劳员工方面的探索有限、发挥作用缺乏。三是实现高质量党建工作能力不够。对具体的党建工作中存在学习、领会多，实际行动少，心得体会多，融会贯穿少的问题，在党建引领公司高质量开展上，如何发挥“引领作用的方法不多，特别是谋划上还缺乏高度，距离高质量的党建工作仍有很大距离。针对以上问题，我将在十四五开局之年，在党的二十大召开之际，在区公司的正确领导下，与全体员工一道进一步树牢抓党建就是抓开展、抓开展必须抓党建的理念，坚决把党建责任扛在肩上、抓在手上，拓展新思路，探索新招数，实现新成效，以聚焦七持续持续加强党的建设，持续深化全面从严治党，持续深化思想转型，持续深化市场化变革，持续做好区公司部署的各项工作，持续抓好区域标准化建设工作，持续夯实根底管理工作做到一保持保持无违规违纪和信访案件的良好企业气氛，聚焦三弥补三个短板。真正实现党建工作为深化市场化变革、建设两型企业提供坚强保障，以优异的成绩迎接党的二十大。以上报告，敬请批评指正。
