1、关于创立省级文明县城自查报告 我办创立省级文明县城工作，在县委、县政府的领导下，认真履行工作职责，积极开展各项创立活动，取得了明显的成效，对照宜县文明办22号文件要求，现将我单位创立省级文明县城工作自查情况如下： 一、领导重视 （一）建立了中共老龄委办支部书记、老龄办主任为组长，老龄办副主任为副组长，综合股、行政审批股负责人为成员的领导小组，对单位承担的创立工作内容进行了4次专题研究，4月份召开了创立工作发动会，由副主任具体分管，领导小组设在综合股，明确专人负责创立具体业务工作。 （二）责任落实到位 将创立工作任务分别分解到内设股室及老年活动效劳指导中心，并纳入各股室及下属事业单位工作目标考核
2、，责任落实到人，制定了督查制度和责任追究制度。积极配合创立工作，没有推诿扯皮现象。 二、创立气氛浓 （一）结合单位工作实际，充分利用墙报、板报、宣传栏、等载体，在本单位内开设创立文明城市专栏，全年开专栏宣传12期。 （二）积极组织单位干部职工参与“学雷锋、树新风、志愿效劳、精神文明等创立活动，开展了“学雷锋喜迎十八大惠老照相活动，惠及全县数万老年人；积极开展本单位文明单位创立活动，争做文明人，做文明事；成立了关爱老人志愿效劳队，牵头组织开展“敬老月活动，积极效劳全县老年人，县老龄办2023年8月被省人社厅、省老龄委评为敬老爱老助老先进集体；牵头开展的第三轮创立省级敬老模XX县区活动，县2023
3、年9月被省政府认定为省敬老模XX县区。 （三）推选表彰了县老龄工作先进集体80个，先进个人60名，五乐老人60名，县第二届“十大孝子2023名。并对创立活动中涌现出来的先进集体和个人的典型事迹进行了宣传、推广，开展了相关学习先进活动。 （四）积极报送创立工作信息，全年报送24条，及时反映本单位创立活动动态。 三、日常工作开展好 （一）将文明城市创立纳入重要议事日程，根据本单位与县委、县政府签订的创立省级文明城市责任书中的工作任务和职责，逐条分解到人予以落实，制定了全年工作方案，有方案、有活动、有经费保障，任务完成好。 （二）深入开展县级文明单位创立活动，积极推出本单位精神文明创立先进典型和先进
4、经验。 （三）在单位股室之间积极开展创立文明科室、文明职工等创立活动。 （四）积极参与县级组织举办的群众性文化活动，指导县老年体育协会开展平四步比赛活动，在庆“七一、喜迎十八大期间，组织职工开展了唱红歌、蓝球、拨河、有规模的文体活动，有资料、有活动图片、有信息、有总结。 （五）积极参与、支持扶贫济困、种绿护绿、无偿献血等社会公益事业，开展多种形式的捐助活动，联系泥南乡平安村、北江村，领导到基层开展调研5次，组织干部职工捐款2400元，培训贫困户20人，单位职工结对帮扶贫困户5户，帮助解决实际问题5件，帮助贫困学生2023人。完成了本单位义务献血任务。 四、创立成效 （一）学习型党组织建设。积极
5、开展“四好班子、学习型机关创立活动，各项管理制度健全标准并付诸实施，机关干职工能严格遵守工作纪律，无迟到、早退现象；投诉、处理机制健全、处理到位。效劳对象对行政效能的满意率20230%。 （二）思想道德建设。加强社会主义核心价值体系学习宣传，积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的社会主义道德教育；深入开展各种主题教育活动，积极组织“十大孝子、老龄工作先进个人的评选活动，重视和加强未成年人思想道德建设的宣传和教育。 （三）卫生整治。每周组织对单位庭院进行卫生大扫除，做到楼院外围环境卫生整洁，无小广告、牛皮癣等垃圾广告；干部职工工作期间着装得体、用语文明、工作区域整洁有序；楼
6、院美化、亮化、绿化率90%以上；在节能、环保、倡导低碳生活，节能减排达标；责任路段创立活动常年开展。 （四）创立活动。结合本单位实际组织开展“创立省级文明城市系列活动，开展文明礼仪讲座、知识竞赛等教育活动，对机关干部进行以礼貌、礼仪、礼节为主要内容的文明礼貌教育，组织职工参加上级有关业务、礼仪培训，干部职工受文明知识教育率达95%；积极开展创立工作宣传，单位干部职工对文明创立知晓率、参与率达20230%，支持率达20230%。 （五）完成报送创立工作资料及时、准确和完整，按时保质保量完成全局性工作XX县区创立办交办的其他具体工作。 五、获奖加分（共加6分） （一）2023年7月，县老龄办被省人社厅、省老龄工作委员会评为爱老敬老助老先进单位。加3分 （二）开展的第三轮创立省级敬老模XX县区活动，今年9月成功创立省级敬老模XX县区。加3分 第4页 共4页
