1、2023年劳保局信息管理工作报告 依据县人民政府政府信息公开工作要求，现将我局年政府信息公开状况报告如下： 一、根本状况 （一）组织领导、工作机构、人员配备状况 1.政府信息公开工作领导、工作机构、人员状况。中华人民共和国政府信息公开条例要求，我局以“关注民生、聚焦劳动保障、效劳社会群众为宗旨，以认真的态度、良好的形象、优质的效劳参与政府信息公开工作。一是成立了领导小组，供应了组织保障。我局于年成立了以局长为组长、股室负责人为成员的工作领导小组，下设办公室在局办公室，指定专人负责此项工作，做到工作职能、办事程序、办事结果、办事人员等全方位的公开，同时，对全局政府信息公开进行了分解，明确了各责任
2、人的职责，为保障政务公开工作顺当开展奠定了组织根底。 2.政府信息公开工作保密审查领导、保密审查工作机构、保密审查人员状况。我局严格依据保密审查制度工作要求，对全局需要公开的政府信息内容坚持主要领导审批制度，对不能公开的事项坚持不公开。 （二）政府信息公开工作制度和机制的建立和落实状况。 1.政府信息公开工作制度和机制的建立和落实状况。建立健全了政府信息公开工作的制度，细心组织政府信息公开工作。我局先后制定了县劳动和社会保障局政府信息公开工作方案、县劳动和社会保障局政府信息公开制度等工作制度，明确了政府信息公开的指导思想、总体目标、主要任务和具体要求，建立健全了社会公示、社会评议、监督考核、责
3、任追究等制度，同时将办事项目、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事结果、效劳承诺、岗位职责、纪律规定、监督渠道等公开内容融入到工作中，为政府信息公开工作供应了标准、长期、稳定进展的保证，健全了政务公开工作的长效机制，确保了政府信息公开措施落到实处。 2.政府信息公开工作保密审查制度和保密审查机制的建立和落实状况。年我局在稳固原来政府信息公开工作审查制度的根底上，重新对劳保局政府信息公开工作保密审查制度和劳保局保密审查机制进行梳理和更新，进一步明确主动公开和依申请公开政府信息的范围、形式、程序。大力推动政府信息公开工作，在完善政府信息公开制度、标准政府信息公开内部流程，加强政府信息公开根
4、底性工作等方面取得了新的进展。 （三）政府信息公开年度工作规划的制度及执行状况以及政府信息公开工作经费保障状况。 我局严格依据政府信息公开年度工作规划执行政府信息公开工作，对需要支付的工作经费按政府信息公开的实际支出费用赐予支付。 （四）开展政府信息公开宣扬、培训状况。我局把推行政府信息公开宣扬、培训工作与劳动保障法律法规宣扬、培训同支配、同部署，屡次深化乡镇、社区、企业组织宣扬培训，增加了宽敞人民群众对政府信息的知晓率，增加了干部职工推行政务公开和信息公开的主动性、自觉性。 二、主动公开政府信息状况 （一）政府信息公开指南和政府信息公开名目的编制标准性，公布和更新准时状况。我局政府信息公开工
5、作坚持严格依法、全面真实、准时便民、有效监督的原那么，依据规定的制度和程序，对应当公开的事项，接受便利、快捷的方式准时公开，依照国家法律、法规和有关政策规定，运用行政权力办理的与人民利益相关的各类事项，除涉密事项或有关规定不予公开的以外，都进行了准时的公开，并不断充实公开的内容准时更新内容，力争体现劳保局特色。 （二）本年度主动公开信息总数。年我局共制作宣扬栏9期20版，专栏7期，电视公告4次，简报17期，发放乡镇（社区）劳务输出信息6期，共15000万多份，宣扬单5700份，电子屏幕滚动播放25次，重要事项公示有10条，重点工作通报有17条，常见问题及解答信息收集表添加了46条，96128专
6、线有专接成功23个。 （三）本年度主动公开信息种类。年我局参照省政府信息公开名目编制标准，全年度主动公开的信息为9类。在主动公开的信息中，其中包括机构职能类信息、政策法规信息、动态信息，年度我作规划，便民效劳，综合信息，法律法规。 （四）本年度重点公开的政府信息状况。我们在依据县委、县政府的要求，主要公开了“劳动保障政策性政策文件、劳动保障事业进展规划、劳动保障工作执行状况、社会保险基金管理状况、信访事项、与公众亲热相关的重大事项、行政许可事项、机构和人事财务、法律、法规、规章规定应当公开的其他劳动保障政务事项，公开办事纪律，对办理公开事股室及责任人以公布，接受社会监督；以及群众最关心、社会最
7、敏感、反映最猛烈的热点问题。 （五）本年度政府信息公开的形式。在主动公开的信息中，为便利公众了解信息，我分局在主动公开政府信息的形式上做了大量工作。公开的形式主要有：围绕便于群众知情、办事、监督，通过宣扬栏、会议、阳光热线等多种形式实行政务公开，我们利用政府信息网站、省重要事项公示、重点工作通报网进行网上政务公开。 三、依申请公开政府信息状况 （一）收到依申请公开政府信息的申请状况。年，我局未收到依申请公开政府信息的。 （二）依申请公开政府信息申请处理状况，包括答复处理的分类、数量、处理结果，假设存在不予公开状况，说明不予公开的理由。年，我局未收到依申请公开政府信息的。 四、政府信息公开地保密
8、审查工作状况 （一）建立健全政府信息公开保密审查机制状况。我局严格依据保密审查制度工作要求，对全局需要公开的政府信息内容坚持主要领导审批制度，对不能公开的事项坚持不公开。 （二）标准完善政府信息公开保密审查程序状况。我局将政府信息公开保密审查程序与公文运转程序、信息程序结合起来。 （三）对政府信息公开保密审查工作进行专项检查的状况。我局严格依据保密审查制度工作要求，对全局需要公开的政府信息内容坚持主要领导审批制度，对不能公开的事项坚持不公开。领导小组领导不定的对全局政府信息公开保密审查工作进行专项检查，觉察存在的问题，切实实行有效措施进行订正。 五、询问处理状况 （一）本年度有关政府信息公开问
9、题的询问受理状况。 年，我分局共接受公民、法人及其他组织政府信息公开方面的询问83人次。其中，现场询问50人次； 询问20人次；网上询问13人次。 （二）本年度有关政府信息公开问题的询问处理状况。所接收的83件都已在办理期限前办结，办结率达100%。 六、行政复议、行政诉讼及申诉的状况 年，我局政府信息公开的行政复议申请、申诉案没有发生。 七、政府信息公开的费用发生的状况 （一）政府信息公开专项经费支配状况，全年政府信息公开实际支出状况。对需要支付的工作经费按政府信息公开的实际支出费用赐予支付，年约支出2万元。 （二）全年申请人公开收费及减免状况、全年政府信息公开实际支出状况。年本机关依申请供
10、应政府信息申请人及业务不收取任何本钱费用，约减免当事人本钱费用计30000元。 八、年度政府信息公开存在问题的改进解决状况 年，我局严格依据相关要求，对政府信息实行了准时、有效公开。但还存在着公开时不标准、内容不健全、公开不准时等问题。针对缺乏，我局进一步建立健全工作制度，强化措施，重点抓好以下几项工作：一是狠抓工作落实，增加实效。在各处室的协作下，通过分工协作，责任到人工作机制，保障信息公开内容的准时充实和更新;二是进一步加强宣扬教育，提高全局对政府信息公开工作重要性和必要性的生疏，自觉支持，参与推动政府信息公开工作；三是通过互联网平台组织开展多种形势的公众活动，广泛征集民众的意见和建议，信
11、息准时处理、准时反响；四是强化催促检查，建立政府信息公开监督考核方法，加强对各单位信息公开工作的催促考核，确定政府信息准时全面的公开。 九、年度重点工作 我们在依据县委、县政府的要求，主要公开了“劳动保障政策性政策文件、劳动保障事业进展规划、劳动保障工作执行状况、社会保险基金管理状况、信访事项、与公众亲热相关的重大事项、行政许可事项、机构和人事财务、法律、法规、规章规定应当公开的其他劳动保障政务事项，公开办事纪律，对办理公开事股室及责任人以公布，接受社会监督；以及群众最关心、社会最敏感、反映最猛烈的热点问题。 十、本年度推动政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施 （一）主要问题。 1.劳保局
12、政策性强，业务强，有些是企业改革改制留下来的问题，有些是城市经济进展中问题，作为如何答复及处理，需要多个部门联合办办理。 2.对于一人屡次重复申请的问题，我局无法依法拒绝受理，还需要从政策上进一步明晰。 3.政府信息公开是一项新的工作，在连续完善制度、标准程序方面，在连续加强培训学习提高业务水平方面，还需要连续加强。 （二）改进措施。 1.加强教育，提高生疏。认真组织全局干部职工深化学习信息公开条例和有关文件规定，统一生疏，统一口径，提高答复水平。 2.加强管理，落实责任制。进一步标准工作流程，认真梳理细化主动公开栏目，强化制度执行，定期开展工作检查。 3.加强人员培训，重视宣扬培训。把政府信息公开贯穿于全局工作中，使工作透亮度不断提高，乐观组织相关人员进行培训 7
