1、履行人口和方案生育职责工作报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体业务指导下，我委紧紧围绕县政府2023年县直单位人口和方案生育工作任务通知书规定的各项指标任务，与县计生委密切配合，充分发挥相关职能部门方案生育工作职责，结合本委工作实际，积极做好人口方案生育工作。 一、提高认识，切实加强方案生育工作的领导。 我委领导十分重视方案生育工作，充分认识开展方案生育工作的重要性和紧迫性，进一步加强对该项工作开展的领导，成立了计生工作领导小组，由单位一把手任组长，一名副职具体分管，设立了妇委会，安排了一位妇女主任为专职计生工作联络员，配备了两名计生专干，具体负责开展计生工作，将方案生
2、育工作纳入工信委工作的重要议事日程。把计生工作列入了年度工作规划和目标管理考评范畴，定期研究布署。今年已召开了四次方案生育工作专题会议，针对本系统计生工作中存在的问题进行研究，并及时解决。为配合全县人口计生综合改革的各项工作，还成立了工信委推进人口和计生综合改革工作领导小组，负责综合改革工作的开展。 二、开展宣传教育，加强学习计生法律、法规。 我委每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规，采取座谈会、集中讲解、自学等多种方式，加大宣传学习，及时将省、市、县方案生育工作会议精神传达给每位干部职工。今年重点学习关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定、全县关于全面推进人口和方案生
3、育综合改革的实施意见、人口与方案生育法等计生法律、法规，使干部职工对方案生育根底知识知晓率到达20230%，订阅了中国人口报等计生杂志，普及计生知识。 三、完善方案生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决制。 年初，我委按照2023年度人口和方案生育工作目标管理责任书的要求，对人口和方案生育工作目标管理责任书逐条进行了研究。下发了贯彻落实县人口和方案生育“一票否决实施方法的实施意见，明确规定必须落实“一票否决，在制定评先评优标准或规定时，要把人口与方案生育列为一项重要内容，在年终考评、授予荣誉称号，干部提拨和提名党代表，人大代表，政协委员候选人时，严格审查有关人员的人口与方案生育情况，严格执行“
4、一票否决。 四、加强干职工人口方案生育的日常管理。 目前，我委机关共有在职人员25人，其中男职工21人，育龄男职工7人，女职工4人，育龄女职工4人。一是进一步建立完善了单位干职工方案生育管理个案信息，及时调整更新干职工信息，使育龄妇女管理更加科学化、标准化，加强依法管理中的事先管理和违法预防，减少违法生育。对本单位的育龄女职工，每季度由妇女主任带队组织集体查环查孕，对纳入本委管理的男干职工家属，每季度由妇女主任及时通知查环查孕，并查看查环查孕证明。二是密切配合人口计生部门查处本单位违法生育的人和事，积极对涉嫌人员进行调查，查清事实，即保护干职工又绝不姑息包庇违反方案生育人员，对真正违反人员，严
5、格按照县2023年人口和方案生育工作意见的规定处理。三是落实独生子女奖励优先优惠政策。每年按标准对符合条件的干职工发放独生子女费，在评先评优、公务员年终考核、推荐时，先决条件是个人方案生育情况。切实保障女职工的合法权益，将单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了单位女职工生育期间的生活和根本医疗保健需要。2023年，单位缴纳女职工生育保险基金3580元。 五、履行部门职能，尽力协助做好企业的方案生育工作。 目前，由于职能的转变，国有企业的改制，企业全部成为私营企业，工信委已没有真正意义上管理的企业，工信委对企业的管理主要是业务效劳、指导，但工信委仍然积极履行职能，尽力协助做好企业的方案生育
6、工作。一是制定有关政策措施，充分考虑到人口和方案生育政策，如我委制定的关于进一步加快工业开展加速工作崛起奖励方法中，评选条件第四点要求参选企业重视企业职工方案生育工作。二是抓证件，认真落实“一证管多证制度。对原所属企业到单位办理个人事宜时，一律要求出具方案生育证明，一证管多证。今年以来，我委共查验人口婚育证明20230余份。对企业向我委申报工程，如节能工程申报、新产品申报、技改工程申报等，加盖公章时，也要求企业做好本企业职工的方案生育工作。三是效劳企业，落实方案生育奖励政策。按照县城镇独生子女父母方案生育奖励实施细那么，我委积极协助计生部门认真审核奖励对象条件、申请材料，做好登记台账，确保奖励政策落实到位。 第4页 共4页
