1、治理商业贿赂自查工作总结报告 一、学习上。我能够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动，提高员工思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育，针对信用社发生的案件，认真组织开展学、查、改活动，以典型案件为反面教材，让本社职工充分认识到案件的严重危害性，举一反三，查找缺乏，切实采取措施加以整改，提高拒腐防变能力。 二、思想上。平时能够端正经营指导思想，树立科学的开展观，正确处理好改革与开展、竞争与标准、金融创新与防范风险的关系，但在稳健经营和案件防范上还存在一些缺乏之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理念不够等，认真分析原因主要有：一是总
2、觉得没那么多时间和精力去逐个谈心，耐心地做职工的思想工作；二是对职工的教育不够深入，要求不够严格，存在重制度建设轻落实的现象。对各项规章制度和操作规程只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工作，批评教育又未能及时跟踪、反响，掌握整改情况等。在今后的工作中，尽快克服和纠正，与本社职工一道，深入学习有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强稳健经营和案件防范的意识。 三、经营管理上。一是能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，做到标准管理，合法经营。严格按照商业银行法、担保法、合同法、贷款通那么及农村信用社贷款操作规程等相关法规办理信贷业务，及时组织信贷审批
3、会议、信贷评议会议审批贷款，认真执行审、贷、查三岗别离制度。 四、规章制度上。能够及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，催促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。但同样存在许多缺乏，主要有：一是理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面。二是因为事务繁忙，时间安排不够合理，检查指导工作力度和深度不够，使一些各项规章制度和操作规程得不到彻底落实。内控制度、安全保卫方面存在不少问题。三是对职工的管理和教育不够，如对职工已经发现的缺点，未能及时中肯地指出或进行严肃地批评教育，容易使小缺点变成大错误。四是知识相对缺乏，对综合业务系统的相关规章制度和操作规程、计算机运行安全等方面组织检查、指导的能力有限，存在薄弱环节。 五、工作作风上。善于听取不同意见，能自觉修正自己的权力观、地位观和利益观，时刻把自己置身于上级领导和职工的监督之下，努力以身示范，廉洁自律。 总之，以案件专项治理案件专项治理和治理银行业商业贿赂专项工作工作为契机，坚持标本兼治、重在治本的原那么，建立风险防范的长效机制。加强制度建设，强化监督检查，有效遏制案件高发的势头，力求将各种案件和事故隐患消灭在萌芽状态，确保我社安全、合规、稳健经营。
