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2023年江小校长述职报告.docx

上传人:la****1 文档编号:693167 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:6 大小:19.32KB
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资源描述

1、江小校长述职报告 一,校长,要做一个思想者 有人说:校长是一所学校的掌舵人,他的思想决定了一所学校的开展方向.校长要有大局观,要有前瞻性,要学会选择,要勇于担当.有思想,出思路,就要加强自身文化素养的重塑,不断提升自己的思维品质,增加自己的文化底蕴. 1,修人品.1)正人先正己,身先士卒是作为领导必须具备的品格,也是领导的艺术.校长,作为行政领导班子的班长,更要带好头.鼓励教师钻研业务,自己先深入课堂,上课听课评课,促膝交谈中互增了解,传递信息;开展课题研究,自己先行一步,学深学透一点,思维碰撞中厘清头绪,明确方向;学校师资紧缺,自己主动要求顶班上课,理解支持中无数难题,迎刃而解;关心教师专业

2、开展,自己带头参评中高职称,创设各种时机,磨砺中加速成长,推出新人;暑期基建维修,积极争取经费立工程做规划从头学起,齐心协力中办学条件,逐步改善.虽然,校长不可能事必躬亲,但我和老师们一起上公开课,批阅卷子,参加课例研讨,撰写教学论文,进行质量分析,感受教学的困惑和压力;整整一个假期和后勤人员一起坚守在工地上严把工程质量关. 2)待人重坦诚,人品是处事为人之基,我告诫自己要懂得尊重,诚信,宽容,坚决.教师是培养学生的职业,校长是塑造良师的职务,没有教师自身的进步,就不会有学生的全面开展;没有教师的不断开展,也就无从谈起学校的开展,要把开展教师与开展学校融为一体.我经常反思:我为教师的开展做了什

3、么教师取得了哪些进步获得了哪些开展无论讨论公事或者处理私事,做到光明磊落,正确认识每一位教师的价值,知人善任,人尽其才,给予适时的点拨和恰当的助推,帮助教师更好更快地成长.所谓当局者迷,旁观者清.作为校长的这点清醒,是教师从学校领导那里不断得到有益指导的根本保证.长此以往,教师队伍才会充满活力,学校才会长盛不衰. 3)为人轻名利,找准定位是处事不惊的关键.面对来 自学校教育内部外部的种种,明确将促进学校开展视为自己最根本的立场,时时提醒自己:校长的使命是促进这个学校的开展,立足学校开展,扎根教育改革,有了这样的自我意识,便拥有了一颗素心,创造性地利用各种资源,凝聚成学校教育的不断变革,学校自身

4、的不断开展.学校的开展,成为自身开展的一局部;教师,学生的成长,成为自身生命质量的构成,我想只有这样的校长才不是一个孤独的个体,只有这样的校长,才是丰富的,独特的,有生命力的. 2,增底蕴.教育呼唤智慧,学校管理更需要智慧.从实践中省思,从书本中汲取,从团队中获得成为我学习提高的主要途径与渠道.空余时间,我大量浏览小编站,翻阅上海教育,上海教育科研,小学语文教学等杂志,汲取前沿教育咨讯;认真拜读学校财政战略规划和管理,学校人力资源领导,革新的课程领导等学校经营管理丛书,虚心求教名师专家,兄弟学校同仁,不管是教学业务,还是管理策略,文化素养,还是德性修养,学无止境. 3,尽责任.校长,不是权力,

5、在我眼里,校长,这个职务,更多的是责任,敢于承担责任,才不愧为校长.为了食堂扩建,线路改造,用电增容,连廊加固,校园灯光,平安通道,多方筹措资金;师资紧缺,竭力沟通争取编制;为了教师开展,拜名师找专家创造条件;为了打造办学特色,搭建活动平台争取展示时机. 校长要有主动思变的意识,主动开展的心态.当今社会正处在一个思变的时代,社会的开展对教育的要求越来越高,教育面临的压力也越来越大.学校开展何去何从,学校教育要培养怎样的人在变革面前,不满足现状,打破开展的种种瓶颈,重新给学校定位,制定更高的开展目标,拓展学校开展的空间,是当务之急的重任,是摆在我们每个江小人面前的课题. 二,校长,要做一个传播者

6、 校长的思想是种子,只有撒播到教师和学生的心田,才会开出绚丽的花,结出丰硕的果.校长的思想是阳光,阳光只有照在人的心上,才会感觉到灿烂和温暖.好风凭借力,送我上青云,我深知校长要想把自己的教育思想渗透到学校的各个角落,必须备好三堂课,第一要备好学校中层干部的课,中层领导是学校管理的 中流砥柱,行政会议,统一思想,校长的思想才会催发中层措施,干部才会带动群众,我们有一支敏思果敢,身体力行的干部队伍;第二要备好全体教工的课,教师队伍是学校开展的中流砥柱,大力宣讲,让老师们了解学校的办学思路,育人观念,校长的思想才会变成教育行为,老师才会带动学生,我们有一支朝气蓬勃,踏实奋进的教师队伍;第三要备好学

7、生的课,营造浓厚的育人气氛,学生素质是办学水平的中流砥柱,让学生感受学校的育人文化,生动活泼地开展,我们有一个根底扎实,个性张扬的学生群体.身处这样的一个群体,忙碌着也会身心疲惫,思考着也会彻夜难眠,实践着也渴望理解支持.心理相容,生活相助,工作相扶,何等的难能可贵。 三,校长,要做一个践行者 细节决定成败,学校管理重在理不在管,校长要了解管理的细节,靠听汇报和主观判断是远远不够的,思想与实际的距离全在校长的脚下,听一听教师的心声,收集有利于学校开展的建议;了解学生需要,从不同的视角看教育;处理好与家长的关系,争取家庭教育的合力;开发社会教育资源,提高办学影响力.喊破嗓子,不如做出样子,与其挥

8、动鞭子,不如举起旗子,一路向前,脚下的路才渐行渐宽.2023年在全体教工努力之下,学校被评为:XX省行为标准示范校,XX省民族打击乐教学示范基地,XX省红十字达标学校,XX省科技教育研究所实验基地学校,XX省未成年人科技教育基地学校,XX县区民族文化培训工程基地学校,XX县区现代学校制度实验学校,XX县区体育(田径,足球)工程布点学校,xx2023年度体育工作先进集体.学生获区级奖80项,市级奖87项,全国奖2项;教师获区级奖34项,市级奖5项,全国奖1项;学校获集体奖54项,远超去年.共承担区级教育教学展示活动12次,市级活动2次;有20多篇教师论文分别发表在上海教育科研,上海师资培训,嘉定

9、教育.学校争取经费550万,完成a级食堂改建工程,教学办公楼线路改造工程,校园灯光工程,用电增容工程;投入63.2万添置教学设备.班主任工作站,扬民族精神,舞璀璨生命两纲教育展示活动彰显德育亮点,及时反响评价,提高课堂教学有效性夯实教学根底,优化人员配置定责定岗,提升后勤效劳水平,顺利实现12年度预设目标. 有人说:无欲那么刚,无私才能无畏.有人说:理想的校长应当是思想者也是行动家,不但有博大的胸襟,还具备钢铁般的意志,既个性十足地追求独特的办学风格,又具备踏踏实实做实事的态度,既有奉献精神与人文关心,又有长袖善舞的能力hellip;hellip;我只能说:我在用心做校长. 2023年学校将迎来开展的更大挑战,突破瓶颈,依靠的是教师专业水平的提高,依靠的 是学校管理效能的提高,让我们为江小更好更快地开展而努力。 第6页 共6页

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