1、天道酬勤2023年工会主席个人述职述廉报告2023年工会主席个人述职述廉报告尊敬的领导:您好!2023年的工会已经成功收官,2023年继续担任工会主席一职,在工作当中,严于律己,踏实付出,做好本职,尽职尽责,现将个人在工会担任工会主席期间2023年度的具体工作述职如下:一、工作方面2023年本人分管平等协商,签订集体合同工作,劳动争议调解仲裁工作,工会保障工作,“职工之家建设工作,文秘工作,宣传工作,在工作中本人能够切实履行职责,对分管的工作大胆抓,并抓出了成效,取得了一定的成绩。1、平等协商,签订集体合同工作在企业单位开展平等协商、签订集体合同工作,有利于增强企业的凝聚力,有利于把职工的切身
2、利益与企业的经营状况紧密的联系起来,可以充分调动职工的积极性,解除职工的后顾之忧,可以减少职工与企业经营者之间的劳动纠纷,对构建和谐稳定的劳动关系,建设和谐企业、和谐xx具有非常重要的意义。为了做好这项工作,本人对全市企业单位集体合同签订和履约情况进行了监督检查,促使企业不断健全完善集体合同制度,认真履行合同规定的各项条款,实现了从源头上有效维权。2023年指导3个企业签订了集体合同,使集体合同的建制率达87%。2023年还对在企业推行女职工权益专项合同工作进行了宣传,这项工作从2023年在全市企业单位推开,将从根本上维护女职工权益和特殊利益。2、劳动争议调解仲裁工作根据劳动法的规定,工会组织
3、代表职工参加劳动争议调解仲裁工作,依法维护职工合法权益。本人作为xx市劳动争议调解仲裁委员会成员,2023年参与劳动争议调解仲裁1次。在工作中本人坚持先调解,后仲裁的原那么,尽量做劳动纠纷双方的思想工作,能调解的尽量调解,实在调解不了的,再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正,依法依规,实事求是地对劳动纠纷做出仲裁。在2023年仲裁工作中本人能严格要求自己,从不接受争议双方赠送的礼品,不接受宴请,做到两袖清风,心底坦荡。3、“职工之家建设工作xx市基层工会创立“职工之家工作相对工会的其它工作显得有些滞后,主要原因就是各基层工会和工会干部对创立各级模范“职工之家工作重要性认识不够,没有认识到创立是提升工会整体工作水平的最有效的途径,另一个原因就是基层工会干部怕麻烦,有多一事不如少一事和思想,因此对创立工作没有积极性、主动性,作为分管“职工之家建设的领导,在2023年里,能够带着工作人员,深入到条件比拟好的单位,宣传创立模范“职