1、街道党工委向巡察组工作情况报告街道党工委向巡察组的工作情况报告按照区委巡察工作要求，现将#年以来西城街道党工委工作开展情况汇报如下。不当之处，敬请批评指正。一、根本情况西城街道办事处位于达州市老城区西部，东起翠屏路，西至文家梁，南依州河，北靠凤凰山，幅员面积#.#平方公里，总人口#.#万。辖区内驻有省、市、区行政事业单位及国有企业#个。办事处内设机构有党建办、党政综合办、群工办、社会事务管理办、社区管理办、财政所。同时设有社会事务政务效劳中心、城管办两个事业法人单位。行政编制#名，实际在编#名，空编#名。设班子成员#名，现空缺纪工委书记和副主任各#名，机关工勤编制#名。事业编制#名，实际在编#
2、名。下辖#个社区，设党工委#个，党总支#个，支部共#个，党员#名。设#个社区居民委员会，#个居民小组。社区两委人员#人，廉勤监督员#人，公益性岗位#个城市协管#名，综治网格员#名、劳动保障员#名，残疾人专干#名。二、工作开展情况及主要成效西城街道党工委以党建工作为引领，以效劳民生为根本，突出重点，打造亮点，积极探索党建效劳民生的新举措。一坚持“四个聚焦，建设党建先锋#.聚焦主业强建设，落实党建工作责任。以制度明确责任，层层压紧压实。定期召开工作会议，定期安排部署工作任务，定期强化督导推进情况，确保党建工作落地生根。#.聚焦基层强根底，夯实组织战斗堡垒。一是狠抓思想建设。坚持领导班子“七个带头，
3、深化“两学一做学习教育，严肃党内政治生活。二是优化组织架构，探索设立网格支部。按照“区域相同、楼栋相连、居住相邻、行业相近的原那么，把党支部建在网格上、党小组设在楼栋里，构筑“社区党委书记联系网格委员网格支部书记党小组长包楼栋党员的“五级联动体系，实现“人到网中去，事在格中办。#.聚焦民生强效劳，提升群众满意度。推行“四事为民效劳模式：时事及时宣讲、家事贴心关心、难事合力化解、好事大力弘扬，拉近与群众距离，增加群众认同感。#.聚焦清廉明规矩，严实党风廉政建设。出台机关干部职工管理#条硬规定，严格干部管理和财经制度。#年，党风廉政建设考核在全区乡镇办委中排名第一。2023年，区纪委信访室转交的信
4、访线索在全区乡镇办委中数量最少。二推行“#+#+N模式，创新社区治理建强#个核心社区党组织，充分发挥两方面作用居委骨干作用、社区居民主体作用，引导N个社会组织志愿效劳队伍、辖区单位、社会团体等参与治理，制定工作标准，努力提升社区治理水平。#.优化基层组织力量。选准党组织书记，配齐配强党组织班子。坚持更高标准、更严要求的社区准入条件，好中选优，新任社区委员年龄都在#岁以下、学历大专以上。选举过程民主、公正、客观、严谨，无一例信访。#.扎紧制度笼子。2023年，修订完善“社区三资管理方法、“社区财务定期审计制度、“社区居民会议、居民代表会议制度等#余项社区工作标准，进一步明确职能职责、标准工作流程
5、，实现办事处对社区管理的有章可循、有规可逞，一把尺子量到底，防止管理失之于宽、松、软。在制度的约束下，社区干部依规依据，得到了辖区居民的信任，西城街道的信访数量持续减少。#.致力效劳民生。一是充分考虑广阔群众日益增长的多元化效劳需求，全力打造政策咨询、便民代办、文体休闲、医疗卫生、法律援助等多种根本效劳功能为一体的“#分钟便民效劳圈。二是推行“五联联单位、联网格、联小区、联物业、联商铺，凝聚社区治理效劳合力；实行“四治“施治与“自治并 3 行；“法治与“德治并重，夯实社区治理效劳根基，有效打通效劳群众的“最后#米。三是实施“错时工作制。上班提前一小时，下班延后一小时。“错开的是时间，“对上的是
6、效劳。将社区工作时间与群众的作息时间进行有机衔接，最大限度地方便办事群众，实现干部转作风、群众得实惠，效劳群众全方位、全覆盖。#.探索“三无楼院治理。采取“部门指导、社区牵头、党员带头、居民参与、多方筹资、共同治理的方式，探索、破解“三无楼院环境、治安、绿化、停车等难点问题。截至目前，已初步治理桑树巷#号院、中心街#号院、潘家巷#号院等楼院。三坚持抓常抓细，做好信访维稳目前，辖区内已登记在案的信访群体主要为：涉军人员#名；失独家庭#户；精神障碍患者#人三级以上#人；集访#起，涉及好日子农超、滨江明珠、多壹多超市商铺#余户；因历史遗留问题、涉法涉诉等导致的个案缠访#起。特别是涉军群体、失独家庭身
7、份特殊，涉及面广，容易联系，组织性强，极易串联形成集访、非访，维稳难度大。党工委、办事处积极作为，全力打好持久战、攻坚战。一是突出组织领导，做到“四个主动：办事处主要领导带头包案，主动与稳控人员当面交流沟通，增强认同，加深理解；主动召集信访维稳会议，统一思想，研判形势，解决问题；主动安排部署工作，带头落实，做好表率；主动担当，敢闯敢干，大胆容错，以成败论英雄，以效果定奖惩。二是突出机制根底，做到“四个一：“一人一档案、一人一方案、一人一套稳控班子、一人一本稳控台账。通过工作机制的不断完善，构建高效的稳控体系，确保维稳工作有力、有序、有效开展。三是突出精准施策，做到“三个到位，即：感情到位、帮扶
8、到位、预防到位。四是突出跟踪问效，做到责任落实。把工作成效与岗位绩效、评优评先挂钩。对包案人员出现工作失误或维稳不力造成涉稳人员进京赴省集访、非访，评优评先一票否决，并视造成影响大小情况，相应扣减岗位目标绩效。四主动担当作为，推进重点工作#.深入开展“五治工程。推进社区精细化治理，常态化管理，人性化处理，排查整治周边散乱污小作坊#余家，车辆乱停乱放、露天烧烤、乱贴牛皮癣等城市顽疾问题得到有效解决。疏堵结合，标准农贸市场。居民自治小组充分发挥职能，实行划线定点、定时经营，自主管理，解决农贸市场周边摊点乱设，游摊乱摆问题。2023年全市五治考评中，办事处获得全市乡镇办委考核一等奖。中央环保督察过程
9、中，协办#件，无一主办件。#.全力助推市级重点工程建设。一是主动作为。把辖区内市 5 级重点工程当做份内之事，应尽之责，主动参与，营造良好施工环境。二是高效推进。坚持一个工程一名领导、一套班子，专职专责，全力以赴，确保高质高效完成工程征拆等工作。三是积极争取。强化机遇意识，自加压力，在市级重点工程征拆中，主动争取撤除红线外的农家乐#家，民房#户。人居环境得到最大可能的改善。在“两路、两停车场建设中，创造了“西办速度#天拆迁#户，得到市委包书记、亨孝市长的批示肯定；快速通道扩建延伸工程西段，群众工作扎实，得到天满常务副市长的充分肯定。“三化工作深入推进，巴风楼亮化工程，提前一个月率先亮灯。在红旗路社区兰森日化三号、四号家属楼应急抢险撤除中，#天签完#户拆迁协议，再次刷新拆迁“西办速度。三、存在问题和原因一党的领导方面#.存在的问题：#党工委核心领导力不够强。一是全街道上下政治规矩不够严格，政治纪律不够严肃，党工委凝聚力有所弱化。对党工委交办的事项，落实不够到位，没有按时完成党工委交办的任务；局部党支部、中层干部对党工委议定的工作，推诿扯皮，挑三拣四，不为成功找条件，却为失败找借口。如：小北街社区党委没有严格按照党工委的要求执行党费收缴规定，社区党委书记廖邈
