1、广电台XX年度领导班子述职报告 一、坚持锤炼党性，提升领导班子思想力 （一）加强政治理论学习。台党委认真落实市委中心理论组学习制度，按照人员、时间、内容三落实的要求，系统学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和党章、党纪处分条例、廉政准那么精神。为了将教育学习落实到日常工作和生活中，台党委不仅抓好组织会议集中学习，还在有限的办公经费中，花费一万多元，为党员干部集中采购一批习近平谈治国理政、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、“两学一做党员干部读本以及全国干部培训教材（全套）等书籍，在学习方面提供了充足资源。结合每周一次的理论学习，组织开展了三次专题讨论活动，组织学习永远在路上只有进
2、行时等时政评论，引导党员干部参与和思考。班子成员带头作交流发言，认为党员干部要认清形势，清醒看到党中央对腐败的零容忍态度，破除与己无关的观点，切实担负起主体、监督责任，做廉洁勤政表率，监督到日常事务，纠四风、防反弹，真正做到“四个服从。在长期的学习实践中，领导班子能够坚决正确的政治方向，执行党的路线方针政策。始终忠诚党的事业，努力践行党的宗旨。通过学习，使班子成员丰富了指导工作实践的理论知识，增强了依法行政、廉政从政意识，提高了执政水平。 （二）加强思想道德教育。为了使理论学习全面化、专业化、深入化，台党委邀请市委党校教授，以践行“两学一做，加强党性修养为题，举办了三场专题讲座。自5月份以来，
3、台党委连续七次召开全台干部职工大会，以专题党课的形式，全面推进“两学一做专题教育。台党委书记、台长王红光以严以修身，牢把三关、严以律己，率先垂范等主题，先后两次作专题辅导，从“两学一做的实践定位、根本内涵、加强党性修养的途径等几个方面，对“两学一做作了深入浅出的讲解，指出抓住关键少数，准确领会“严是主基调、实是着力处。台班子成员每人一晚上轮流讲授专题党课，认真学习市委关于“严明政治纪律、严守政治规矩的文件精神，强调“两学一做是全体广电人学习、对照、实践、提升的根本标准。在专题党课上，详细阐释了“两学一做的重大意义和深刻内涵，梳理了党员干部队伍中存在的“不严不实主要表现和严重危害，明确了“两学一
4、做专题教育的目标要求，着力将“两学一做要求内化于心、外化于行，在守纪律讲规矩上作表率。通过集中学习、自学、观看警示片、交流学习心得等多种形式，进一步提高党员干部的思想认识，常存敬畏之心，常修包容之德。 （三）加强问题整改落实。台党委将“两学一做专题教育作为深入推进全面从严治党的一项重要举措，作为履行党建主体责任的重要抓手，给予了高度重视。针对班子成员中存在的“不严不实问题，制订了详细的整改落实方案，明确了整改时限，确保件件有回音，事事有着落。 1.健全组织领导。一是成立了领导小组，由台党委书记、台长王红光任组长，其他班子成员任副组长，台机关科室和各中心主要负责人为成员。二是制订了xx市播送电视
5、台从严治党工作学习方案、中共xx市播送电视台委员会关于贯彻落实中央和省市委精神推进全面从严治党工作的实施方案、xx市播送电视台关于开展“两学一做主题教育活动实施方案。 2.营造良好气氛。台党委围绕“抓党建、严纪律、促开展，争做两为干部、争当排头兵的主题，开展了为期20天的谈心谈话活动。市领导与班子成员及二线领导谈心谈话，一把手与其他班子成员谈心谈话，班子成员与分管部门负责人谈心谈话，各部门单位负责人与职工谈心谈话。通过谈心谈话活动，拉近了领导干部与职工之间的距离，总结了学习经验，交流了教育体会，剖析了思想根源，纠正了错误动态，进一步促进了队伍作风建设，在全台上下营造了风清气正的创新创业良好气氛
6、。 3.开展整治行动。根据班子成员分管工作实际，进一步细化了中共xx市播送电视台委员会推进全面从严治党工作责任分解表和播送电视台班子成员党建工作责任清单，并制作了宣传展板，在全台予以公示。重点对二级单位落实清单要求，明确考核细那么，将责任落实到个人。集中开展了系列清查整治活动：一是对“八项规定执行情况专项检查，先后进行了“三短一简、“三公经费、办公用房、党员干部出入高档会所、“中梗阻、领导干部企业兼职等清查整治行动。二是进行了“吃空饷、违规发放津补贴、违规收受红包礼金、因私出国出境等一系列专项整治行动。三是在节假日期间，进行了值班巡查、公车私用、赌博涉黑、收受节礼贺卡等清查行动。四是在8、9月
7、份，进行了党员干部举办、参加升学宴、谢师宴等清查行动。五是进一步清理了财务欠款，标准了财务票据管理。通过这一系列清查整治活动，对于标准管理干部队伍、转变工作作风具有较好的促进效果。 二、坚持集体领导，提升领导班子凝聚力 （一）贯彻民主集中制原那么，形成领导班子内部合力。班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，全体班子成员能自觉坚持民主集中制原那么，主要领导充分发挥表率作用，带头开展谈心交心活动，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，容言、容事、容人，既集思广益、又勇于负责。其他班子成员也能
8、够互相沟心通气，讲党性，讲大局，讲原那么，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，充分发挥班子成员集体领导作用。 （二）贯彻民主生活会制度，提升领导班子决策能力。台党委始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原那么，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结气氛。台党委每月都要开展一次领导班子和党员的民主生活会，会上，班子成员联系思想，结合工作，认真开展批评与自我批评，深入探讨解决难点问题的思路方法，促使班子成员自省、自警、自律，时刻保持清醒头脑，攻坚克难，敢于创新，不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动，形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交
9、流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好气氛，促进了班子整体效能的提高。 三、坚持制度管理，提升领导班子执行力台党委深入贯彻党风廉政建设有关规定，切实履行“两个责任，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观，切实增强党性修养和宗旨意识，班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政，干干净净干事，一年来，班子成员中没有发现任何违纪违法和贪污腐败问题。 （一）严格履行“一岗双责。台党委把党风廉政建设作为党建工作的重要组成局部，纳入到领导班子和党员干部的各项考核中，纳入播送电视事业开展工作同部署、同落实。研究制订了中共xx市播送电视台委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任
10、和纪委监督责任的实施意见，台主要领导分别与班子成员签订了党风廉政建设目标管理责任书，坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管、谁负责的要求，一级抓一级，层层抓落实，明确责任范围和内容。 （二）不断强化风险防范。领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉和拒腐防变思想长城。一是实行主要领导和部门单位负责人谈话制度，发现苗头性问题早打招呼，早敲警钟；二是实施“阳光工程，大力推行党务、政务、财务、人事公开，扩大监督渠道，提高监督实效；对财务支出做到“三个严格执行：即小额开支严格执行“八项规定，材料采购严格执行省公司的招标清单，设备采购严格执行政府采购政策。三是设
11、立了纪检监察室，及时纠正各种不正之风，严肃查处各种违规违纪案件，有效地预防和减少腐败现象的发生，织密反腐倡廉制度网严管干部。四是严格执行“四个不直接分管制度，将一把手的责任定位在全台层面履行决策和监督方面。修订完善台党委议事规那么及决策程序，明确“三重一大决策方法和程序。党员干部能及时报告个人重大事项，护照、往来港澳通行证等出国出境证件自觉交组织统一保管。五是制订了包括党建、党风廉政、绩效考核、专项督查在内的四项督查考评细那么，初步形成适用面广、指标明确、评价公平的常态化督查机制。加大日常监督、检查、考核等工作力度，建立惩防体系工作台账，加强问责，着力把问题发现在平时、消灭在萌芽状态。班子成员
12、按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，自觉接受党和人民监督，没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。 （三）切实加强干部管理。认真贯彻执行干部选拔任用工作条例和召回问责制等干部工作文件法规，严格选人用人标准，标准干部考察程序，做到了干部选拔任用公开透明，有章可循。按照条例要求，落实了群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了用人质量。按照市委组织部的部署要求，健全了干部教育、鼓励、关心、帮扶机制，构建了领导班子联系干部、效劳群众的工作体系，使干部管理工作进一步制度化、标准化。班子成员没有干部使用任免或为个人亲友谋取私利的问题。 （四）努力争
13、做廉洁表率。班子成员之间坚持讲党性、讲原那么，坦诚交流思想，按照“两学一做要求认真对照检查。在思想上，始终严于律己，率先垂范，以身作那么；在工作上，带头遵守各项规章制度，带头承担各项工作任务，既主动参与集体领导，又认真履行分管职责；在作风上，坚持求真务实，既当指挥员，又当战斗员，带头深入农村、深入基层、深入部门，摸实情，干实事。一年来，班子成员没有利用职权违反规定干预和插手工程招投标、没有收受有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等问题。 （五）树立广电队伍形象。进一步优化内部管理，营造微笑温馨效劳环境。制订了效劳投诉制度，实行效劳质量、效劳要求、效劳程序、效劳时间、效劳 、效劳承诺面向全社
14、会公开，用户满意率较过去有了明显提高。全新的管理模式，充分调动了干部职工的积极性和创造性，促进了效劳上水平、经济上效益、产业增活力。 四、坚持作风建设，提升领导班子感召力台党委全面贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、XX市委八简两风和市委有关廉洁自律的规定，以开展“两学一做专题教育活动为契机，切实加强作风建设，增强处理问题能力和协调效劳能力，始终把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。 （一）建立完善落实群众意见的长效机制。为到达听取群众意见渠道畅通、受理群众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反响群众意见及时便捷的工作目标，一是班子成员深入基层一线开展调研工作，人均到达90天以上，帮助基层群
15、众解决问题50件（次）。二是结合开展市政协民主评议工作，台党委研究制订了广泛听取群众意见的工作制度，通过召开座谈会、发放调查问卷和征求意见函、深入基层调研等形式，听取全社会各阶层的意见建议，经过归纳整理，制订详细的整改落实方案，明确整改期限和责任人，确保群众意见建议落到实处。 （二）建立健全执行规章制度的监督体系。一是树立先进典型。根据市委有关文件精神，研究制订了“三创活动实施方案，完善了机关效劳品牌方案和党员立岗效劳活动方案，并将我台作为市直机关“三创活动联系点，树立党员典型，展现党员先锋风采，让群众称赞、社会满意。二是加强机关管理。按照市委、市政府有关文件精神，结合我台工作实际，重新修改完
16、善了各项机关管理制度、学习考核制度和奖惩制度，以制度管权、管事、管人，做到有令必行、有禁必止。特别是在节假日期间，台党委要求全台干部职工严格遵照执行市纪委的纪律规定和工作要求，确保无一例违纪违法行为。三是提高工作质效。进一步健全各中心年度目标管理责任制，落实了首问负责制、限时办结制、效劳承诺制、工作失误过错责任追究制等制度。定员、定岗、定责任，通过全新的薪酬制度和绩效挂钩方法，充分调动了干部职工的工作积极性，促进了工作作风的转变和工作质效的提高。今年以来，全台干部职工未发生“吃、拿、卡、要现象，人人遵纪守法，爱岗敬业，全台上下形成了团结、拼搏、务实、进取的良好气氛，为想干事、能干事、会干事的干部职工提供了开拓创新的广阔舞台。 五、坚持负重奋进，提升领导班子战斗力一年来，台
