1、机关效能建设情况总结 今年以来，xxx党委、管委会按照县委、县政府的统一部署和要求，坚持以“三个代表重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻省、市、县加强机关效能建设会议精神。紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强效劳意识；以转变机关工作作风为重点，以塑造“为民、务实、清廉、高效的政府形象为目标，加快机关管理制度化、标准化建设，真正把机关效能建设工作抓深、抓实、抓出成效。 一、今年来效能建设开展情况 1、深入宣传，强化教育。主要是抓好三件事。一是强化学习。着重抓了行政许可法、公务员法及xxx机关工作制度等相关知识的再学习。今年利用双休日共上了三次课，做到学好文件，领
2、会精神，统一思想，提高认识；二是加强宣传力度。通过在各办公楼层的宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式，进一步营造机关效能建设浓厚气氛，使全区干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感；三是抓好结合。将机关效能建设与先进性教育有机统一起来，开展了党员干部思想作风纪律教育整顿，进行正反典型的示范和警示教育，切实解决了机关干部工作作风漂浮、工作不深入，团结协作缺乏、互相推诿扯皮，效劳能力较低、不能适应形势开展要求等实际问题。 2完善制度，标准行为。加强制度建设是提高机关效能的“根底工程。今年来，xxx结合实际，主要抓了四方面的制度建设：一是为进一步理顺行政管
3、理体制，树立xxx“高效效劳、高速开展的良好形象，在年初成立了四个工作委员会，对xxx工作任务和工作人员进行了调整分工；二是为加强机关内部管理，于今年五月份制订了xxx机关工作立体管理考核的实施意见，将县年度考核的任务分解到个人，按每个人的工作性质、工作量，确定考核系数，并根据考核名次进行奖金浮动，每月考核也参照此规定执行。坚持全局一盘棋，坚持分配能上能下，从而调动了广阔工作人员的工作热情；三是建立了重点工程责任制，出台了限时办结制、效劳承诺制、绩效考评制，进一步修订完善了岗位责任制和首问责任制，标准了机关工作人员的行为；四是建立健全“双民主管理制度，全面系统的对村级民主管理标准化制度进行清理
4、、完善和修订，充实了xxx、村（社区）两级组织民主管理的有关制度、村民代表会议制度、村务公开责任追究方法等制度，推进了村级民主管理工作的开展和深化。 3、加强督察，开门纳谏。找准机关效能建设方面存在的问题，才能有的放矢地采取措施。为此，xxx根据工作实际，一是成立了督查室，采取听取汇报会，召开座谈会、查阅资料、实地查看或暗访等形式，定期或不定期地对工作任务的执行情况进行督查。明确督查室的职责和监督检查的对象、内容，促进干部作风改进，效劳意识增强，提升工作效能。二是设立了机关效能建设意见箱，并在各村（社区）聘请了监督人员，开展以重点工程推进为主的效能监察，开展干部作风的明查暗访。xxx党委、管委
5、会将督查反响的情况在汇报会上进行通报，对典型案例予以公开曝光、严肃处理，对整改情况进行跟踪落实，加大对机关效能建设的督查力度。三是严格奖惩。对每次督查结果，将以附加分的形式计入机关、村（社区）二级干部目标管理责任制考核得分中，并制定措施奖优罚劣。 4、围绕中心，强化效劳。对xxx来说，招商引资和重点工程推进是当前两大工作任务，效能建设的各项工作，必须服从和效劳于这两大中心工作，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快开展区域经济。一是在全区开展“优化投资环境，改善效劳质量大讨论，统一思想，为推动经济开展效劳。根据各自的岗位，围绕工业园区建设和集镇建设，提供优质效劳
6、，稳固招商成果，加快企业投产，大力开展生态型经济。二是以实际行动把提高效劳意识和办事效率落到实处，把效能建设深入到当前各项工作中。如针对“融入xxx月活动，xxx机关干部团结协作，全局一盘棋的意识有了新的增强，在推介会上共签约工程xx个，其中外资工程xx个，总投资额xxxx万美元；内资工程xx个，总投资额xx亿元人民币，均超额完XX县区委、县政府下达的目标和任务。三是全力支持重点工程建设。如经过区村两级同志大量细致的宣传解释工作，克服分户多，纠纷多、地类散等不利因素，仅用4天时间就顺利完成了xxxx500多亩土地的征地任务。 5、狠抓重点，形成长效机制。一是完善学习教育机制。通过不断营造和利用
7、各种教育载体，有针对性的开展各个层面的思想教育，促进了党员干部观念的转化和素质的提高。坚持理论学习与业务学习并重，开展创立学习型办公室、争当学习型干部的活动；二是狠抓民主管理，深化“双民主建设工作，完善了执行制度和责任追究相配套的管理体系。通过村级民主管理的一系列工作，xxx民主管理工作已向制度化、标准化迈进。三是健全完善政务公开制。对xxx财务制度、党风廉政建设、干部管理、机关效能建设、重大工程以及群众关心、社会关注的问题坚持公开办事程序、办事标准、办事结果。 二、存在的突出问题 1、机关办事效率还有待进一步提高。局部部室办事程序有些过于繁琐，有的部室干部效劳态度欠佳，效劳质量不高，群众对个
8、别机关干部工作作风还有所反映，一定程度上影响了机关形象。 2、制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查 - 监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。 4、催促检查力度还有待进一步加大。机关效能建设整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、催促检查力度小、整体素质提高慢的矛盾还比较突出；效能监督员队伍的作用未能得到充分发挥等等。 三、2023年xxx机关效能建设工作思路 2023年，xxx机关效能建设将以党的十六届五中全会精神为动力，以今年机关效能建设工作本新闻共2页，当前在第1页- - 第5页 共5页
