1、公司员工保密制度员工手册员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司员工保密制度的员工手册范文，仅供大家参考学习安全管理篇保密制度第一条 公司秘密是指公司在生产经营管理过程中不公开的信息、经验、技术资料，它包括商业，专有技术、会议纪要、技术方案、技术报告、检验报告、技术文档、样品、相关函件、采购价格、供应商信息、客户信息和其它相关技术、财务、市场、人事资料等。第二条 严格履行客户承诺，坚守客户商业秘密。第三条 未经客户同意，严禁将客户有关资料以各种方式(如传真、软盘、E-mail
2、等)向其他人传递。第四条 对已完成(打印、复印)文印项目做好善后处理，销毁无用资料，必要时删除电子文件等。第五条 不得询问和记录与工作无关的客户信息。第六条，非因工作需要不得翻阅保密文件、资料集有关软件。第七条 不得向他人探听与本职无关的涉及公司秘密的任何情况。第八条 不得在家中或公共场合闲谈，议论公司事宜。不得传播公司尚未公开而需保密的消息，不得向外泄露公司情况。第九条 员工必须履行以下保密义务：1、严格遵守公司保密制度，自觉防止泄露公司。2、不得向他人泄露公司秘密。3、未经公司同意，不得利用公司秘密进行有损公司利益的活动。4、员工若从事管理、技术等涉及公司核心的工作，在离开公司后一年内仍有保守公司秘密的义务。5、员工在公司经营活动中不得与第三者串通谋取非法利益，致使公司遭受经济损失。6、员工在经营活动不得以公司名义从事与公司无关的业务而谋取利益。第十条 离职两年内，员工不能任职或受聘同行业其他公司，否则按照竞业限制协议追究责任。第十一条 凡公司员工对保守公司秘密负有全权责任和义务，严格执行保密纪律，对公司守口如瓶。如果员工有违反公司以上保密制度的行为，公司视情节轻重，追究员工相关责任，给予纪律处分或依法追究民事责任或刑事责任。
