1、202x年机关党建工作考核评分表考评对象：机关党委所辖支部单位及部门 考评时间：类别考核项目分值考核内容计分标准自评分根底目标任务100分支部自身建设20分5党支部组织健全，各项规章制度完善，能按时标准进行支部换届选举。组织不健全扣2分，未准时3个月以内组织选举扣2分，选举材料不完整扣0.5分/项；党支部规章制度不完善扣1分/项。5支部班子成员分工明确，团结协作，有较强的分散力和战斗力；支部中党员领导干部坚持过双重组织生活。支部班子贯彻民主集中制不到位扣2分；班子成员分工不明确扣2分；党员领导干部不参与双重组织生活，扣1分/次。支部书记未经请假缺席会议或培训活动每次扣1分。5党建工作目标明确，
2、年度有、有总结，有阶段状况汇报。年度无或无总结扣2分；落实不好扣2分；没有按要求上交有关材料每次扣0.5分。5党员根本状况健全，党员名册、入党乐观分子名册准时进行更新；有做好组织进展工作。党员根本信息不健全，每缺少一项扣0.5分；支部党员有变动，每半年没有报送党员状况异动扣1分。有培育任务，没有定期对入党乐观分子进行培育教育扣1分/人次，入党乐观分子培育人不明确扣1分，进展不标准扣1分。组织与制度建设35分8认真落实“三会一课组织生活制度。组织生活严峻认真，党员教育管理监督严格，支部记录真实、齐全、标准。未按要求落实“三会一课，每缺少一次扣3分；支部纪录不真实完整的扣3分，未按要求召开支委会的
3、扣2分。6严峻标准开展“支部主题党日活动。规定动作不到位、活动记录不完整扣2分；未组织入党乐观分子参与支部主题党日活动扣2分；全年“支部主题党日活动少于6次扣2分；“七一未开展支部主题党日活动扣2分。4“一书两册制度落实到位。未制定党支部党建工作任务书的扣1分，未标准使用党支部工作手册记录簿、党员手册的扣2分。3党员领导干部、支部书记讲党课得到落实。 支部书记未讲党课的扣2分。3严格程序要求，每年至少召开一次民主生活会。未按要求召开民主生活会扣2分，民主生活会材料不齐全的，每项扣0.5分，质量不高的扣1分。3坚持每年开展一次民主评议党员活动。未开展党员民主评议扣2分；未上报民主评议状况扣1分。
4、5落实党务公开，即支部年度、支部班子自身建设制度和措施、进展新党员、预备党员转正、对违纪党员处置、支部年度总结、评比先进结果等公开。要求公开的内容没有按时公开的，每项扣1分。3党费缴纳管理。支部未按时上缴学校扣1分；未按时按规定收缴党员党费扣2分。支部战斗堡垒作用20分10贯彻党的路线方针、执行上级组织决议状况。未准时传达和执行中心、上级组织或学校党委、机关党委文件、会议精神的扣0.5分/次；各类报告、总结、报表上报不准时，推延1天扣0.5分。10党支部围绕中心工作认真履行职责，团结和带着全体党员干部职工，保证和促进各项工作任务的完成。未完成部门或单位年度工作任务扣5分；单位年度考核不合格扣1
5、0分。党风廉政建设10分5落实党风廉政建设宣扬教育月各项活动，加强廉政教育。未按要求开展宣教月活动，定期对党员干部职工进行廉政教育、遵纪守法教育扣2分。5党员干部廉洁自律意识强，无违法、违纪等行为发生。消灭违法、违纪行为受到党纪政纪追究的扣5分/人次。“三型机关建设15分3切实转变工作作风，提高办事效率和效劳质量。因办事效率、效劳质量引起投诉的扣2分/人次；单位机关作风建设群众评议满足度低于70%的扣2分。3学习型机关建设。每个支部全年组织开展一次“读书活动。未组织开展“读书活动的扣5分，人均读书缺乏1冊扣3分。3效劳型机关建设。建立联系师生、联系基层工作机制，全年至少完成一篇重点工作调研报告
6、。未建立联系师生、联系基层工作机制的扣2分；未组织开展联系活动的扣1分；活动无记录的扣1分。未完成调研报告扣2分。3创新型机关建设。结合单位部门职责，在重点工作上创新思路与方法，破解难题，工作推动富有成效。未有创新思路与方法的扣2分。3加大工作宣扬力度，通过校内网、校报、官方微博微信等准时反映支部、单位工作动态。全年报道本支部或单位工作动态不少于6篇其中在机关党委网站上发布的，不少于3篇，少1篇扣1分。创新目标任务20分党建工作创新20分20打造党建工作自身品牌，开展“党建+ 工程。活动有方案、有落实、有成效。乐观创立并形成支部党建活动品牌的，每项加10分；涌现先进典型事迹人物，受省委表彰的每人次加10分，受省教育厅表彰的每人次加5分，受到学校党委、机关党委表彰的分别加3分、1分。考核说明 1加分项目由支部供给支撑材料，机关党委考核认定。2减分项由机关党委依据日常工作状况、有关职能部门供给材料统计进行核定。
