1、发改委职位竞争指导方案 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据党政领导干部选拔任用工作条例(中发20227号)和党政机关竞争上岗工作暂行规定(中办发(2022)13号),经委党组研究,将国民经济综合科副科长职位实行竞争上岗,为确保竞争上岗工作顺利进行,制定本方案。 一、根本原那么 1、坚持党管干部的原那么; 2、坚持任人唯贤、德才兼备原那么; 3、坚持群众公认、注重实绩原那么; 4、坚持“公开、平等、竞争、择优的原那么; 5、坚持民主集中制的原那么; 6、坚持依法办事原那么。 二、竞争职位 国民经济综合科副科长 三、资格条件 1、
2、应当具备党政领导干部选拔任用工作条例第六条规定的根本条件; 2、委机关、委属单位公务员,任副科级及相当职务者,或任科员满3年者,时间计算截止到2023年8月31日; 3、大专及以上学历; 4、年龄在40周岁以下(1972年8月31日以后出生); 5、近三年年度考核等次均为称职以上。 四、程序和方法 1、公布职位。公布竞争职位、任职资格条件及竞争上岗程序、方法等事项。 2、报名时间。2023年7月23日到7月26日。 3、公开报名。由符合竞争上岗条件的人员个人自愿报名,也可采取群众举荐、组织推荐的方法报告。报名人数缺乏2人那么取消该职位的竞争上岗。 4、资格审查。报名人员需提供身份证和学历(学位
3、)证书原件,领导小组根据竞争上岗条件和要求,对报名人员进行资格审查,审查结束后,在全委公布参加竞争人员名单。 5、演讲和辩论(20230分)。演讲和辩论时间为8月上旬。演讲内容包括工作经历,自我评价,对竞争岗位的认识及上岗后的设想与打算,辩论由评委向竞岗人员提出问题,一共为20分钟。根据演讲和辩论情况,评委进行综合打分。 6、民主测评(20230分)。演讲答辨后,进行民主测评,参加测评人员为委机关干部职工、委属单位负责人。 7、组织考察。根据竞岗人员演讲辩论、民主测评的综合成绩(综合成绩=演讲辩论分60%+民主测评分40%),按照从高分到低分的顺序,确定考察对象。最后结合考察情况、岗位要求和工
4、作需要,确定拟任人选。按组织程序报市委组织部备案后委党组任命。 五、组织领导 成立市开展和改革委员会竞争上岗领导小组。领导小组下设办公室(以下简称“竞争上岗办),办公室设在监察室,负责整个竞争上岗工作的组织和协调。 六、要求 1、提高认识,积极参与。实行竞争上岗是深化干部人事制度改革的重大举措,大家一定要提高认识,正确对待,把竞争上岗作为提高锻炼的平台。符合条件的同志要主动报名,以积极的姿态、高昂的热情、认真负责的态度投入到这次竞争上岗活动中来,做到竞争上岗和正常工作两不误。 2、严肃纪律,客观公正。全委干部要从大局出发,以对党、对事业、对同志高度负责的态度,全面、客观、公正地评价竞争者,认真地、慎重地行使自己的权利,不得营私舞弊或打击报复,充分表达公开、公平、公正的精神。报名参加竞争上岗的人员,要充分准备,端正态度,不得采取其他不正当手段竞争,一经发现,立即取消资格。 3、加强考核,严格管理。对竞争上岗任职的干部,要进一步加强管理,明确职责,严格按照工作责任制进行考核,一年内工作考核不称职的,该职位重新实施竞争上岗。 第4页 共4页