1、2023反违章工作总结反违章工作总结总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回忆、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是办公室王秘书为大家整理的反违章工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。反违章工作总结1习惯性违章是平安生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。在本年度各项工作中，线路班始终把反习惯性违章作为平安管理工作的重点，坚持平安第一，预防为主的方针，大力提倡以零违章，零缺陷，确保零事故的平安生产管理理念，巩固直立违章不除，事故难绝的宗旨。本年度中未发生任何
2、违章现象发生。现将本年度反习惯性违章工作总结如下：一、平安学习，形式多样。扎实开展每周一的平安学习活动，除学习有关文件和事故通报外，还结合本班组的上周工作状况，抓住工作中的有担忧全的苗头，结合规程，组织探讨，使大家都清晰地相识到可能发生事故的危害性，并对每期的?事故快报?中典型的事故案例或发生在身边的违章行为，进行分析、总结，并结合工作实际，开展探讨，查找担忧全因素。通过对班组成员进行常常性教化，使全班人员相识到，平安意识是在经过多年的实践和很多沉重的平安教训中逐步积累形成的，平安无小事情，并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和避开事故发生的制胜法宝，
3、消退了班组成员对违章的思想根源。二、运行分析，注意实际。坚持月度平安生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、异样分析清晰，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深化开展反违章工作的须要，逐步使月违章次数向零目标迈进。通过召开平安分析例会，提高了班组成员的平安意识，促进了各项规程制度的有效落实。三、岗位培训，注意实效。岗位技能培训是队伍素养建设的重要途径，是提高平安管理水平的重要措施，必需以人为本，与时俱进。现场管理是落实平安管理制度的关键，必需从严要求，养成良好的习惯。我们在每季度的业务技术培训中，把加强班组人员的
4、岗位业务技术学习和习惯性违章作业相结合，依据以前的作业状况，比照安规和各项规章制度，仔细查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清晰违章的每一条表现，防止违章行为出现。主要采纳现场考问、事故预想等形式进行培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都根本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断本班组甚至于全公司的平安记录。四、建章立制，杜绝违章我们始终坚持平安第一，预防为主的工作方针，围绕保人身、保电网、保设备的平安目标，以人本管理作为切入点，不断完善平安生产规章制度，仔细落实班组人员的互保合同和反违章承诺书的签订工作，并在每年
5、初要求班组成员写份反违章决心书，还建立了班组人员反违章的考核机制。对觉察违章，要刚好制止，并在班后会按规定宣布处理看法。工作负责人或监护人对违章没有刚好制止的，也视为违章，并对其进行肯定的惩罚。作业组其他成员也要相互监督，主动、主动地制止违章人员。要相识到：制止违章是对违章者最大的关切和爱惜，是对工作、对集体极其负责的表现。对违章者不仅进行考核，还要求在平安活动时进行检查。检查内容包括：违章的缘由是什么，对违章的危害性有哪些相识，今后怎样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大家说教，使违章者提高相识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教化。通过一系列行之有效的措施，增加了班组人员平
6、安生产的责任感和忧患意识，同心同德，扎实工作，不断提高平安管理水平，确保了平安生产无事故，使平安生产保持了良好的开展势头。在今年的反违章工作方面虽然取得了肯定的成效，但也存在缺乏之处，如受到惩罚的人认为不公允时，没有能够耐性对其说明等。这些缺乏点将在今后的工作中予以订正。反违章工作是一项长期而艰难的平安管理工作，不是一蹴而就，我们将长抓不懈，百折不挠，养成事事、时时、到处、人人讲平安的好风气。“三反个人总结麻痹、侥幸、习惯性违章是平安生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。近期，公司依据开发区平安生产委员会下发的新开安2号文件要求，组织
7、开展了“三反平安月活动，现将“三反活动学习总结如下：一、仔细学习，提高平安思想相识。通过学习，使我相识到，平安意识是在经过多年的实践和很多沉重的平安教训中逐步积累形成的，平安无小事情，真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和避开事故发生的制胜法宝，消退了对违章的思想根源。通过“三反学习，清晰的了解违章的每一条表现，防止违章行为出现。主要采纳现场考问、事故预想等形式进行培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都根本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断全公司的平安记录。二、进行分析，注意实际。坚持
8、月度平安生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、异样分析清晰，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深化开展反违章工作的须要，逐步使月违章次数向“零目标迈进。通过召开平安分析例会，提高了全公司员工的平安意识，促进了各项规程制度的有效落实。三、岗位培训，注意实效。岗位技能培训是队伍素养建设的重要途径，是提高平安管理水平的重要措施，必需以人为本，与时俱进。现场管理是落实平安管理制度的关键，必需从严要求，养成良好的习惯。我们在每年的业务技术培训中，把加强班组人员的岗位业务技术学习和习惯性违章作业相结合，依据以前的作业状况
9、，比照“安规和各项规章制度，仔细查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全公司员工都清晰违章的每一条表现，防止违章行为出现。主要采纳现场考问、事故预想等形式进行培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都根本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断全公司的平安记录。四、建章立制，杜绝违章我们始终坚持“平安第一，预防为主的工作方针，围绕“保人身、保电网、保设备的平安目标，以“人本管理作为切入点，不断完善平安生产规章制度，仔细落实生产班组人员的互保签约和平安生产责任承诺书的签订工作，还建立了全公司员工反违章的考核机制。对觉察违章，刚好制止，
10、并在公司内部网上公布，并作出处理看法。工作负责人或监护人专职及以上人员对违章没有刚好制止的，也视为违章，并对其进行联责的惩罚。作业组其他成员也要相互监督，主动、主动地制止违章人员。要相识到：制止违章是对违章者最大的关切和爱惜，是对工作、对集体极其负责的表现。对违章者不仅进行考核，还要求在平安活动时进行检查。检查内容包括：违章的缘由是什么，对违章的危害性有哪些相识，今后怎样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大家说教，使违章者提高相识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教化。通过一系列行之有效的措施，增加了班组人员平安生产的责任感和忧患意识，同心同德，扎实工作，不断提高平安管理水平，
11、确保了平安生产无事故，使平安生产保持了良好的开展势头。在今年的反违章工作方面虽然取得了肯定的成效，但也存在缺乏之处，如受到惩罚的人认为“不公允时，没有能够耐性对其说明等。这些缺乏点将在今后的工作中予以订正。反违章工作是一项长期而艰难的平安管理工作，不是一蹴而就，我们将长抓不懈，百折不挠，养成“事事、时时、到处、人人讲平安的好风气。生产技术部李晨电力公司平安生产“反违章活动总结依据上级支配和昔阳支公司的实际状况，近期，我们在平安生产方面主要做了以下几方面的工作：1、9月20日至25日，成立反违章活动领导组，制定工作安排、工作内容和切合实际的检查提纲，于9月26日召开全支公司各部门负责人会议，将此
12、次反违章活动专项活动进行了支配，并将工作支配以文件的形式下发至班组；2、9月26日至10月16日，各部门开展反违章活动，结合自身实际，列出本部门存在的违章行为的各种表现，组织职工分析学习，加强反违章教化，领导组进行针对性的检查指导。一共觉察违章行为16项，其中管理违章现象3项1)、传达贯彻上级平安生产文件、指令或会议精神不刚好，落实不够.2)、“作业指导书未进行审批3)、现场规程未刚好审核或随着设备的改变而未刚好修订装置性违章现象5项1)、设备编号名称不标准2)、配电室缺少平安警示牌3)、深沟、深坑四周无平安警戒线，夜间无警告指示红灯4)、防小动物措施不全或不完善行为违章8项1)、操作前不具体
13、检查平安用具，不正确运用平安用具2)、操作前未进行地刀、地线六统一核对3)、不按规定运用解锁钥匙或者随意进行解锁操作4)、倒闸操作不仔细、不唱票、不复诵，不核对设备标示牌、位置及设备状态5)、倒闸操作不录音或假录音，录音文件不保存6)、倒闸操作未戴平安帽，不按规定运用绝缘手套或绝缘靴7)、运用调度术语不严谨，不标准8)、行车中司机运用 或与乘车人谈话，精力不集中3、10月17日至25日，各部门就觉察的违章行为进行了分析整改。4、10月26日至28日，各部门对此项反违章专项活动进行了总结。10月31日，支公司召开会议此次反违章专项活动进行了总结。二、在迎接冬季顶峰而进行的秋检工作中，我支公司共消
14、退10KV线路严峻缺陷5处，一般缺陷30处，低压线路严峻缺陷9处，缺陷存在的共性问题是：杆基倾斜、跌落开关严峻烧毁、杆身裂开、UT线卡丧失。低压设备缺陷5处未消退，主要是有些综合表箱电源侧未装空气开关。10月份，针对110KV昔阳站近期发生几次10KV出线避雷器爆炸事故，对昔阳站11条10KV出线避雷器全部进行了更换。五、吸取兄弟单位的事故教训。要求各班组在11月3日的平安日活动中，对10月27日“计量所人身轻伤事故的通报进行学习，对安规中需办理一种票和二种票工作的相关规定重点学习，加深相识。对今后在工作票上有疑问的，要查清晰再办理工作许可手续，如有不合格票要坚决拒绝执行和办理工作许可手续。六
15、、在每月的两票检查中，我们觉察有的班组对新的两票在执行过程中，不能严格根据<<新两票补充细那么执行，主要是在执行工作票中，存在以下问题：1、不按要求用统一黑色中性笔填写；2、工作班成员不填写或填写不全，工作班成员总人数中不将工作负责人算进去3、接地线组数填写为接地线编号；4、有不少供电所人员还不清晰工作票签发人、工作负责人、工作许可人、专职监护人和工作班成员这五种人各自的职责，在工作票中还有相互充当角色的状况5、危急因素限制措施的制定不切合实际，泛泛而谈，针对以上状况我支公司特地对相关人员进行了“两票培训，对两票执行过程中出现的普遍问题和五种人各自职责进行了重点讲解，同时给相关人员配发了黑色中性笔。建议上级也要对相关人员特殊是供电所人员，加强两票培训。在新工作票的执行中，觉察1、变电一种票中，“应装设接地线、绝缘隔板一项比旧电气一种票少了“共_组，可能是在印刷过程中遗漏。2、在新线路一种票中将旧线路一种票的应“装设接地线的编号一项更改为“接地线组组数，而不少人对此项更改没有留意到，还是填写成“接地线编号，同时是否可以增加“共_组字样，请上级探讨。下阶段我支公司平安工作重点：2、接着深
