1、某乡2022年度发展党员工作计划 某乡2022年度发展党员工作计划 为加强和改进全乡发展党员工作，保持党员队伍适度规模，切实提高发展党员质量，根据中央、省、市、县相关文件、会议精神，结合我乡党员队伍现状，制定本工作计划。 指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，正确把握新时期党员标准，与时俱进地做好发展党员工作，切实把全社会各阶层的先进分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，完善发展党员工作机制，保证发展党员质量，不断增强党在全社会的影响力和凝聚力，为乡发展战略提供坚强有力的组织和人才
2、保障。 计划目标 2022年全乡计划发展新党员23名。乡党委将控制好新发展党员中女性、35岁以下和高中以上文化程度等各项比例，在新发展党员中，力争女党员达到30，35岁以下的达到50，具有高中以上文化程度的达到80，生产、工作一线的党员达到65以上，在共青团中发展党员的“推优”面达到100以上。在农村，以村组干部、回乡大中专毕业生、复员退伍军人、农民专业合作组织成员、致富能手和大学生“村官”为重点，注重将有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的先进分子发展成党员。 基本措施 强化基础，加强党员队伍建设。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，针对新形势下入党积极分子源头不
3、足的问题，切实加强对优秀分子，特别是35岁以下优秀青年的教育引导，做到“早发现、早选苗、早培养”，从源头上保证发展党员的质量。加大对入党积极分子的教育培养力度，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。力争使入党申请人、入党积极分子和新发展党员的比例达到5:3:1的要求，确保发展党员工作健康、稳步发展。各支部要加强对入党积极分子的实践锻炼，主动给他们交任务、压担子、提要求，让他们对党的先进性、党的宗旨、党员标准有更深刻、更实际的认识。 突出重点，优化党员队伍结构。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持优先发展具有专业技能和较强致富能力的各类人才入党，优先发
4、展具，有较高文化程度的年轻同志入党。各党支部不仅要从非党员村干部、村级后备干部、回乡毕业生、复员退伍军人、致富能手以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子，还要把相当一部分注意力放在外出务工经商等流动人员群体，拓宽发展党员的路子。要继续采取“三推一定”（群众推荐、群团组织推优、党组织推荐，支部委员会确定）方法，多渠道发现和推荐入党积极分子，把各方面的优秀分子凝聚到党组织的周围，进一步壮大入党申请人和入党积极分子队伍。 3、严格标准，保证发展党员质量。各支部要正确理解和全面坚持新时期党员标准，不能随意降低标准，特别要防止和克服用“能人”、“好人”标准代替党员标准。要注意处理好数量和质量的关系
5、，坚持慎重发展，均衡发展，数量服从质量。严格执行中国共产党章程和中国共产党发展党员工作手册规定的发展党员程序，认真履行入党手续，不得简化程序。围绕入党积极分子的培养教育、发展对象的审查把关、预备党员的跟踪教育考察和转正三个重要环节，进一步规范程序，严格手续，完善制度。把表现突出、具备党员条件的入党积极分子列为重点发展对象；对思想进步明显，但尚不成熟的及时调整培养教育措施，强化培养教育效果；对不具备入党积极分子条件的，及时取消其入党积极分子资格。要全面落实“三会三推三审定”工作制度，不断扩大发展党员中的民主。无论是考察入党申请人的政治动机、思想品质、入党动机，还是他们的现实和历史表现，要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。
