1、2023发放奖励的通知发放嘉奖的通知六篇在社会一步步向前开展的今日，我们都跟通知有着干脆或间接的联系，法规性文件经有关部门制定以后，须要用通知的形式予以发布。你知道通知怎样写才标准吗？以下是我整理的发放嘉奖的通知6篇，欢送大家共享。发放嘉奖的通知 篇110月是收获的季节，同样，2023年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为鼓励先进、强化效劳意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1.10月个人总售卡1080
2、00，提成1944元。2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3.董事长特殊额外嘉奖500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习典范，切切实实地增加效劳意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司董事长：2023-11-12发放嘉奖的通知 篇2各位同事：年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的奉献，同时也让大家过个好年，公司确定年终奖根据年底双薪发放。希望大家在xxx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热忱同公司携手共进迎
3、接新的一年， 新的挑战！一、奖金发放范围全部转正员工和有特别奉献或者工作精彩的员工。二、奖金发放原那么1如工作不满一年的，依据实际工作天数根据比例享受年终奖奖金。 一个月工资/365 X xxx年入职至今的天数。2。 另外，对公司做出卓著奉献的员工还将有额外的嘉奖。特殊说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且支配工作任务的同事须要在家中办公完成任务。祝大家新春开心， 阖家快乐！ 也祝愿公司的明天越来越好！行政部 xxx/2/4发放嘉奖的通知 篇3各单位、部门：xxx年度人文社科科研嘉奖信息核对、增补工作已结束，嘉奖将从4月份起先发放，现将有关事项通知如下
4、：1、老师科研嘉奖金额一次核定，可以一次性发放，也可以从4月至年终分屡次最多可分10次发放。2、学院老师的嘉奖由各学院详细负责发放，人文社科处按人事处要求将各学院的嘉奖总额报人事处备案，各学院嘉奖清单和金额明细详见?xxx年度人文社科科研嘉奖清单?附件1和?xxx年度老师个人和各单位嘉奖一览表?附件2。各学院务必于每月13日前将详细发放清单干脆报送人事处魏雁平老师。机关人员中如有嘉奖安排给学院合作者的，我处会刚好通知相关学院，并将更新后的附件2发送给相关学院。科研平台的嘉奖发放至依托学院，由学院统筹考虑运用或发放。3、机关部门人员包括“双肩挑人员的嘉奖将由人文社科处统一制表交人事处发放。嘉奖金
5、如需按月发放，请填写?机关部门人员人文社科科研嘉奖发放汇总表?附件3；奖金如需安排给其他老师的被安排者必需为本校老师且为成果合作者之一，请在附件3表格相应栏目中填写安排信息。汇总表经本人手写签字后于4月10日周一前报送至安中大楼人文社科处301室，并同时发送电子稿至xxxxxxxxxxxx，我处汇总后统一报送人事处。在规定时间内未填报的，那么默认为嘉奖金不安排并在4月份一次性发放。4、个别xxx年取得的成果因各种特别缘由错过本次嘉奖的，以及xxxx年度取得的学术论著的他引嘉奖，学校拟在今年下半年再支配一次嘉奖。对于因个人缘由错过xxx年两次嘉奖时机的，学校不再嘉奖。即xxx年取得的成果，在xx
6、x年赐予嘉奖上半年和下半年各嘉奖1次，2023年不予补嘉奖的，请各学院务必通知到全部教职工。联系人：倪x， ：xxxxxxxxxxxx。人文社科处xxx年4月5日发放嘉奖的通知 篇4经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大局部同学都取得了不错的成果，有文章发表于?做人与处世?演讲与口才?辽宁青年?意林?中国青年?青年文摘?等报刊，在同学们成果的背后，同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力仔细的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套2023年?演讲与口才?合订本。同学名单如下：周日班：崖峰小树 吴新奇周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣同时以后在锦绣培训中全部不缺课的同学都
7、将获得一套2023年?演讲与口才?合订本xx发放嘉奖的通知 篇5xxxxxx公司xx部xxx在2023年4月份工作主动、不辞辛苦、任劳任怨，对工作仔细负责，对客户效劳周到。以此鼓励奖金300元。望其它同事以此为典范，再接再厉，争取好成果，再创佳绩!公司：时间：发放嘉奖的通知 篇6通告于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时觉察有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z觉察后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为鼓励。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
