1、申报精神文明建设先进单位报告 申报精神文明建设先进单位的报告县文明办： 为全面提高我局机关文明程度，进一步解放思想，转变职能，强化效劳，优化环境，树立机关良好形象，根据XX县区文明委办发（xxxx）2号文件精神结合本单位实际，通过召开支委会，党员干部会对二年来创立文明单位工作情况进行了认真的总结评估，现将工作情况报告如下： 我们人口计生局是县政府管理全县方案生育工作的职能部门，全局现有在职干部职工41人，局内设有宣传股、统计股、政法股、科技股、办公室、宣传站、药具站、，技术效劳站和方案生育协会九个职能部门。截止2023月末统计，全县总人口为279839人，出生婴儿2058人，出生率为7.32，
2、自然增长率为2.68，综合节育率为91.32%，方案生育率为97.18%。广阔群众对方案生育工作的满意率为90%以上。二年来我们在县委、县政府的正确领导下，在县文明办及有关部门的热心关心下，紧紧围绕建设和谐盘山总体目标，坚持以“三个代表重要思想为指导，坚持党的根本路线，坚持“两手抓、两手都要硬的方针，结合计生系统的工作实际，不断完善局党组制定“工作创一流业绩、效劳创一流水平的各项工作机制，切实加大三个文明建设力度，努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设，与进俱进、解放思想，求真务实、努力工作，开拓创新，充分发挥了领导干部和党员的先锋模范作用，进一步提高了广阔干部
3、群众的思想道德和科学文化素质，确保了局机关的平安与稳定，促进了我县计生工作的开展。 一、大力加强班子建设，努力创立“精神文明单位 局领导班子始终把创立文明单位工作当成一件大事来抓来管，为使该项工作做到位，成立了领导小组，召开一系列专题会议，统一思想，提高认识，安排专人进行具体工作。我们一致认为，创立文明单位，不是为了名誉上的好听，而是为了通过创立文明单位来加强我们的管理，标准我们的行为，提高我们的效劳质量，使全体机关干部的综合素质得到提高，使我局的全面工作上一个新的台阶，最终使我局做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的开展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位，创立工作的各项工作进展
4、顺利，效果明显，经得起各级主管部门和领导的考核和检查。 二、以提高效劳质量为重点，努力做好各项工作 （一）加强机关思想道德建设，注重提高干部素质，在这方面我们突出了两个“抓字。即： 1、抓学习，注重理论素质的提高。多年以来我局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民效劳为核心、以集体主义为原那么的社会主义道德建设教育，引导职工坚决信念，树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强
5、职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 2、抓活动，寓教育于活动之中，陶冶干部情操 在机关干部中开展了，学一本好书，写一篇好的文章，为群众办一件好事，党组班子成员为党员干部上一次党课，观看一次正反影片，组织一次学习体会报告会等“六个一活动。 在全县计生系统开展“四项活动，“四进家庭。即。组织开展生育文化创立活动，送文化进家;组织开展生殖健康效劳活动，送健康进家;组织开展扶贫救助，关爱女孩活动，送温暖进家;组织开展精神文明创立活动，送文明进家
6、。 利用重大节日和人口信息日开展了丰富多彩的有益活动。如：新年春节期间的扶贫慰问一条街宣传活动，（宣传单3000份，走访贫困母亲2023户，贫困女孩家庭2023户，投入4000元）三月份的方案生育条例宣传月活动、“五一期间的爱家乡、爱祖国一日游活动、“六一期间的儿童绘画展和救助贫困儿童走访慰问活动、“七一期间的“六个一活动（上一堂党课，看一部影片，组织一次知识测试，开展一次便民效劳活动，搞一次调研，组织一次义务劳动）“八一期间的“三送活动，9月1日的人口与方案生育法实施二周年庆祝活动， 9.25的中心户成立二十周年歌曲大赛活动，“十一期间的方案生育板报、橱窗评展活动。通过开展系列活动，增强了党
7、组织的号召力、凝聚力，进而也激发干部的工作热情。 （二）加强机关作风建设，增强利民效劳意识。为此我们主要做了以下几项工作： 建制度，使其有章可循。在机关内部建立了考勤签到制度、学习工作制度、效劳承诺制度、廉政建设制度、卫生管理制度、民主参与民主监督制度。并向机关干部公示了“干部文明守那么，“文明用语二十句，“文明标准十不准，“二十字公民道德标准，“国家公务员行为标准和“四型机关根本要求和七条规定。 抓管理，努力提高工作效率。一是工作上实行了科室工作目标量化管理，建立健全了工作考核制度，完善职业道德标准。机关干部在工作态度上热情周到，做到了来有迎声，问他答声，走有送声，效劳有质量，待人有礼貌，办
8、事讲效率，增强了工作透明度。年初以来，我们先后达十次接待省、市、县领导的检查和视察，全部收到满意的效果。二是严格执行各项规章制度，履行各自的工作程序，做到依法行政，使各项工作到达制度化、标准化、档案化。三是机关科、股室内外，保持了卫生清洁，物品摆放整齐，并做到定期检查，始终保持良好的卫生环境。 （三）抓效劳，转变工作作风 坚持深入基层指导工作，定期定项搞好调查研究。为此我们制定实践了“二、二、一工作制度，即：每周下乡调研指导工作两天，处理业务接待来访两天，学习活动一天。目前我们以写出有价值的调研报告20篇，为做好方案生育工作提供了科学依据。 热心为基层效劳。一是为基层干部效劳，为此我们成立了由
9、八人组成的业务讲师团，定期下乡为基层干部进行理论业务培训，使各项工作标准化。二是为广阔群众效劳，做到定期定项向群众宣传党的方针、政策、法律、法规、科技、药具、生产、生活、生育等方面的知识，使群众对方案生育知识的知晓率达85%以上。三是为育龄人群效劳，定期下乡为她们搞好生殖健康检查，年初以来，我们深入14个乡镇，150个村为60000名妇女进行了检查，对出现的350多名病 人进行跟踪治疗，并建立健康档案。四是为贫困母亲效劳，为此我们开展了“幸福工程救助活动，我们为贫困家庭送科技信息、致富光盘、优生、优育、优教书刊等万余份。并捐款2023000元，捐衣物300件，救助贫困学生。此外，我们还资助16
10、户贫困母亲3.6万元搞棚菜生产，使她们尽快摘掉贫困帽子。 通过开展效劳活动，使基层干部，群众对党的方针政策更加拥护，对方案生育事业更加理解，更加自觉地实行方案生育。对方案生育工作和干部的满意率更加提高了。x202x年底，我们在全县计生系统搞一次大型的民主评议行业作风活动。此次活动采取座谈、问卷等形式进行。共深入基层召开座谈会十六次，发放问卷20220张，从评议的结果看，基层干部和群众对我县方案生育工作和干部的满意率均到达90%以上。 总之，通过精神文明创立活动的开展，对加强我局的全局建设，提高整体工作水平起到了重大作用，机关风貌得到了进一步改观，呈现出学习气氛浓了，工作热情高了，遵守纪律自觉了，效劳意识增强了，卫生环境改善了，干部要求进步了，呈现出人人争做文明干部的好气氛，同时也为今后搞好创立工作积累了经验，根据文明单位创立标准，我们做了大量工作，也取得了一定成绩，虽然仍存在差距，但我们有决心在县委领导下，在县文办具体指导下，学习先进单位的经验，以更大的热情采取更得力的措施，用精神文明建设推动方案生育工作，争取更大的成绩，交一份更满意的答卷，特申报文明单位，敬请审核批准。 第6页 共6页
