收藏 分享(赏)

2023年园林部门领导班子三严三实民主生活会对照检查材料.docx

上传人:la****1 文档编号:244688 上传时间:2023-03-15 格式:DOCX 页数:5 大小:18.41KB
下载 相关 举报
2023年园林部门领导班子三严三实民主生活会对照检查材料.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年园林部门领导班子三严三实民主生活会对照检查材料.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年园林部门领导班子三严三实民主生活会对照检查材料.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年园林部门领导班子三严三实民主生活会对照检查材料.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年园林部门领导班子三严三实民主生活会对照检查材料.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、园林部门领导班子三严三实民主生活会对照检查材料 一、存在问题 一是对城市园林绿化开展的新理念和原那么,以及城市园林绿化开展的思路和对策深入研究的少。经常抱有工作繁重、无法静下心思考的理由,缺乏用改革的方法、创新的举措解决问题的思路和魄力,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题,导致业务知识和业务水平有下降的趋势。 二是抓班子、带队伍不严。局领导班子整体上比较团结、有战斗力。但班子在工作上闯劲不够,抓绿化建设的意识不强。平时强调党风廉政建设和“一岗双责,工作作风虽然“三令五申强调,但是由于个别同志政治纪律意识还不够强,对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在外表上。监督

2、不严,提要求多、抓落实少,有的工作重安排,轻督查,对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差,留有情面。 三是抓学习抓的少。虽然要求局里每周五下午进行集中学习,大家也能按时参加。但由于时间问题,自己参与的少,不善于用“钻劲和“挤劲抓紧点滴时间用于学习,有时只注重实用主义,急用先学,不注重业务知识的全面、系统学习。 四是联系效劳群众不够。在驻村入户上,只按照上级要求的次数,没有主动深入一线、深入基层,深入群众调查研究。由于局里筹集资xx困难,对包驻村帮扶的少,不敢过多地触及村里有关建设的问题,对群众最急迫的需求争取不够。 五是对局里的各项规章制度执行力不强。有的制度虽然制定了,但没有长期坚持执行。内部

3、监督机制抓的不完善,在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,疏于防范,放松要求,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。 二、产生问题的原因 一是没有注重世界观改造和理论学习。自认为园林部门工作精力和重点应放在具体工程进度和绿化养护上,以致缺乏对理论的系统性研究和钉钉子的学习劲头。认为自己是局长,主抓全面工作,宏观的园林理论和具体的业务知识是分管领导和具体科室科长的事情,自己没必要这么深钻细研,对一些新观点、新原理、新理论只求懂、不求精,只求适应、不求灵活运用于工作实践。 二是没有加强纪律约束,深入学习政治纪律,对个别的同志批评教育的少。制度需要进一步修订完善,增强可操作性、针

4、对性。同时,有时有好人主义思想,执行制度时原那么性不强,遇到得罪人的情况,就想有意回避,把制度束之高阁,抓班子、带队伍还存在一手硬一手软的现象。 三是没有重视学习的重要性。按照上级安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着缺少记笔记、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对业务学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。 四是没有把全心全意为人民效劳宗旨落实到行动上。“以人为本、执政为民理念还没有完全入脑入心,建设大美xx乡、幸福xx乡的工作宗旨还没有落实在工作实践中。考虑园林绿化与民生福祉改善相对少点,工作中对上级负责多、对群众负责少。 五是没有不

5、折不扣执行局里的规章制度。缺乏对纪律和决策落实情况的细致检查,对局里的一些不好现象没有作坚决批评指正。对本部门作风建设缺乏敢于担当的责任和勇气,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,个别党员干部组织纪律松散。 三、今后努力方向和改进措施 一是坚持终身学习,不断提高理论素养。认真制定个人长期和阶段性学习方案,坚持理论学习与业务知识学习相结合、重点学习与系统学习相结合,不断提高学习成效。学习和掌握习近平总书记系列讲话的深刻内涵和精神实质,不断提高思想认识水平和领导工作能力。加强对十八届四中、五中全会精神的学习,提高城市绿化建设的能力和水平。加强对履行职责的园林业务知识的学习,继续推进大

6、美xx乡建设。以先进典型为镜,常对照、常反思,净化心灵、纯洁思想。 二是扎实抓好班子队伍建设。抓班子、带队伍、正风气是单位主要负责人是第一责任人。要严格落实好干部标准和“重品行、重实干、重公认用人导向,抓实思想教育、选人用人、能力建设,努力建设一支忠诚、正派、干净、干事的干部队伍。特别是要从严加强干部教育管理监督,注意抓早抓小抓苗头,强化纪律约束和制度落实,坚决克服失之于宽、失之于软、失之于轻的问题。 三是坚持学习,不断提高自身水平。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来,一方面积极参加集中组织的学习活动,认真落实规定的学习内容,另一方面结合形势

7、开展和工作需要,本着缺什么补什么的原那么,制定好个人自学方案并认真抓好落实,争取多挤一些时间、多学一些东西,努力让学习进入思想、进入工作,切实把学习成果转化为实际工作能力。 四是坚持群众路线,不断密切联系群众。发动和组织全体干部职工为园林绿化事业的开展献计献策,支持大家大胆开拓、创新思路。认真吸收群众智慧,简化办事程序,使惠及民生实事落到实处。定期开展到联建村和社区开展走访活动,主动利用工作间隙和各科室科长及工作人员开展谈心谈话,摸透基层情况,积极应对化解。 五是坚持执行三严三实,认真落实各项规章制度。带头贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么和中央“八项规定,但凡党章廉政准那么规定党员必做的,自己首先做到。带头严格控制“三公经费,标准公务接待。追求积极向上的生活情趣,坚决抵抗歪风邪气,增强拒腐防变能力。加强工作督查机制,催促提高工作效率。强化党风廉政建设责任制党组主体责任,支持纪检组监察室落实监督责任,加强对局各项规定执行情况的监督检查,对有令不行、有禁不止的人和事,发现一起处理一起,推动形成干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态,为园林绿化建设事业的开展奉献力量。 以上发言不当之处,请同志们批评指正。 第5页 共5页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 实用范文 > 心得体会

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2