收藏 分享(赏)

2023年学校总务处下半年工作计作计划.docx

上传人:g****t 文档编号:245210 上传时间:2023-03-15 格式:DOCX 页数:5 大小:17.44KB
下载 相关 举报
2023年学校总务处下半年工作计作计划.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年学校总务处下半年工作计作计划.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年学校总务处下半年工作计作计划.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年学校总务处下半年工作计作计划.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年学校总务处下半年工作计作计划.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、学校总务处2023年下半年工作计作方案 学校总务处2023下半年工作计作方案模板篇一 一、指导思想 。 本学期学校后勤工作以学校工作方案为指导,在校长室的统一领导下,牢记后勤为教育教学效劳,全心全意为师生生活效劳的宗旨,进一步强化后勤内部管理机制,树立爱岗敬业、无私奉献的精神,强化环境育人、效劳育人的理念,切实提高效劳质量,把优质高效的后勤效劳工作作风落到实处,使我校总务后勤工作再上新台阶。 二、工作重点。 1、强化后勤队伍建设、制度建设。进一步明确后勤人员工作职责,做到分工明确,责任到人。 2、围绕学校中心任务,做好开学的各项后勤保障工作,特别是确保新增班级各项教育、教学工作的正常开展。 3

2、、改善老校区及建乐校区的办学条件。 4、完善新校区的办公设施及相关馆、室的配套设施,并做好建乐二期工程的各项准备工作。 5、加强学校经费的管理使用,持续倡导勤俭节约之风,从身边做起,从小事做起,努力打造节约型校园。 6、加强学校财物管理,认真做好校产教具的核销、登记、维修、保管等工作。 7、进一步各校区校园的绿化、美化工作,新校区绿化聘请专人管理。 8、高度重视学校平安工作,切实加强校园平安管理。进一步树立平安责任意识,认真加强校园值班管理、保安门卫管理,预防学生伤害事故的发生。加强技防设施的使用和维护,做到学校平安防范工作不留空白点。 学校总务处2023下半年工作计作方案模板篇二 一、统一思

3、想: 循学校总体工作思路,通过完善和加强后勤管理,挖掘后勤工作潜力,调动后勤工作的积极性,建立良好的后勤管理秩序。树立效劳意识,提高效劳技能,保证效劳质量,标准后勤管理,为学校本学期的教育、教学工作及学校招生工作提供强有力的后勤保障。 二、重点工作 : 1、严格落实岗位考核细那么,保障本学期教学工作完成,配合学校招生工作,提前做好新学生入校的各项准备工作。 2、加大校产管理力度,不断完善校产使用管理制度。 3、认真筹划,合理布局,对学校老旧设施、设备进行改造维修。 4、进一步改善办学条件,优化师生的办公、学习及住宿环境。 5、健全后勤档案材料,使后勤工作更加完善。 6、做好校园环境的清洁绿化工

4、作。 7、加强对学校食品平安及消防平安工作的管理。 三、工作措施: (一)、更新观念,增强效劳意识 1、全体后勤人员必须树立师生利益至上的效劳观,从学校整体利益出发,把师生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿,做好效劳工作。 2、标准后勤管理,充分发挥后勤人员的智慧和力量,改进效劳方式方法,完善岗位责任制,严格岗位考核,狠抓工作落实。 3、加强自身素质的提高及业务能力的培养,更新知识,不断提高自身的修养。 (二)、勤俭节约,加强财、物管理 1、结合学校实际,依据教学需求,本着精打细算的原那么,制订改造维修方案。 2、加强用电用水和日常检修管理,坚持勤俭节约,努力为学校节约一滴水、一度电。 3、

5、严格请购、审批、验收、入库、报销制度,强化库房管理 4、物尽其用,充分发挥学校现有物品的使用,发挥各设备功能,对使用设备情况以及借还手续都要实行严格登记,防止不必要的人为损坏、遗失等。每学期对校产进行清理,严格执行校产保管和损坏赔偿制度,对各处室的公物定期进行清理,落实责任。对班级备品、桌椅进行登记,由后勤部核实兑现赔偿,并纳入班级考核之中。 (三)、加强校园环境建设,优化育人环境 1、做好校园绿化和保养工作。 2、加大对学校环境卫生整治,合理安排配合班级做好环境清洁工作,使我校校园环境得到较大改善。 (四)、合理使用公物,及时进行维修维护 1、经常检查场地、设施和各室中的电器、线路、装置、设备,发现问题及时解决隐患,切实做好防水、防触电及防其它意外事故的工作。 2、及时对学校公共区、门窗、锅炉房等各部位进行查修,做好物品的维修工作,以保障公共财物的合理使用。 (五)、搞好采购工作,保证教育教学的正常需要 1、所需采购物品提前申报。 2、除教学用教材外,学校其余用品由后勤部负责采购,提倡价廉物美,反对铺张浪费。 (六)、做好后勤人员的考核工作。管理方面,严格落实后勤员工考核,把每次的工作考核,作为员工调资、评先的根底条件,充分调动每个人的主人翁责任感 第5页 共5页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 实用范文 > 心得体会

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2