1、大学生聘用合同近年来随着大学生人数的逐渐上涨,大学毕业生的数量也在不断增加,那么大学生聘用合同是怎样的呢以下是在小编为大家整理的大学生聘用合同范文，感谢您的欣赏。大学生聘用合同范文一甲方：乙 方：根据合同法等相关规定，为保证甲乙双方良好的合作，本着平等、自愿、诚信原那么，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为实习班主任一事达成以下协议：第一条：合同期限本合同期限自 年 月 日至乙方取得毕业证之日止。第二条：合同关系1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的根底上享受权利，承当义务。2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。3、本合同不属
2、于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。第三条 劳务规程1、签订合同后，乙方按甲方规定的作息时间工作。2、乙方每次上下班以考勤机为准。3、乙方需按质按量完成乙方工作，否那么，甲方有权随时终止合作。第四条 劳务报酬的计价标准一、前三个月内底薪1600元外加500元考核奖。如工作出色，可随时转为底薪2023元+500元考核奖。二、其他课消及续费、转介绍提成按公司正式员工规定发放。三、为保证乙方在毕业后能到甲方工作，每月提成及考核奖金按50%发放，待甲乙双方正式签订劳动合同后将剩余提成及考核奖金一次性发放。第五条 劳务报酬的支付方式1、按甲方正式员工劳动报酬发放时间发放。2、劳务报酬的支
3、付：乙方在工作前将与本人身份证姓名一致的建行或工商行银联卡复印件交甲方留存，用于及时发放工资。第六条 甲方权利和义务1、甲方有权按照公司业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。2、甲方有权对乙方进行相关培训。第七条 乙方权利义务1、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的培训活动，以提高自己的专业水平。2、对于甲方提供的资料，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。3、乙方需按照甲方的工作制度来完成自己的工作，并不断提高业务水平。4、乙方因自身原因离职，需提前十个工作日通告甲方，并在得到甲方允
4、许的情况下办理完离职手续前方可离职，否那么，甲方拒绝发放乙方在甲方的剩余劳动报酬。第八条 违约责任1、对于在工作中获取的甲方资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方伍万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。5、因乙方将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失(赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失)，甲方有权单方无条件解除本合同，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。6、在工作过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进行处分，投诉一次处分50元，以客服记录为准。第九条、争议的解决1、合同未尽事宜，双方本着友
5、好态度协商解决。2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规那么进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条、其他合同经甲方盖章、乙方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份，具同等的法律效力。甲 方： 乙 方：_甲方代表人 ：_签订日期 ：_年_月_ 日 签订日期 ：_ 年_ 月_日大学生聘用合同范文二甲方(用人单位)：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限第一条本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。工作内容第二条甲
6、方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)。 双方的权利和义务第三条 甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的平安保护等用品。(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他。第四条 乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房
7、及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有以下情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工
8、作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有以下情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段
9、强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动平安保护。第九条 有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)实行方案生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有以下情况之一，本合同自行终止：(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承当违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_市人才效劳中心正式接管乙方的人事档
10、案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章乙方签章年 月 日大学生聘用合同范文三用人单位(以下简称甲方)(以下简称乙方)一、合同期限：2023;2023学年度第二学期，为期一学期。二、甲方责任：1.根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原那么对乙方进行聘用，确保聘用人员的质量。2.负责对乙方进行业务培训。3.负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励
11、约束机制。4.负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。5.发放乙方实习补助1800.00元，按月发放，期末和其他教师一并量化考核兑现。三、乙方责任：1.必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。2.服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。3.树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。4.教书育人。为人师表，加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德标准，认真履行岗位职责。5.要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。6.严格遵守学校的考勤制度，请假一天扣除工资30.00元。四、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同：1.乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。2.经试用不能胜任教育教学工作的。4.乙方患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。5.乙方被劳动教养、判刑或自动离职的，聘用合同自行解除。五、有以下情况之一的，乙方可以解除聘用合同：1.甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的。2.经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。甲方(签字、盖章) 乙方(签字、盖章)年月日：
