1、 人力资源管理工具 市场拓展主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业市场拓展主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。3.等级设置标
2、准：见右侧，输入标准值即可，区间数值为自动生成，可以任意设置自己想要的等级标准。被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目细分指标/关键指标权重（分）指标具体内容及定义促销推广计划及相关制度完善计划合理性5阶段性促销推广计划及促销策略制定的合理性及其可行性，且得到领导认可。制度建设5促销推广相关管理制度与流程的制定、完善与及时更新，例如促销活动管理制度、促销产品管理制度，等等。促销推广促销目标达成率10促销目标达成率=（实际促销额计划促销额）100促销推广活动数量5主要指公司开展的各类促销推广活动（例如针对节假日、特殊日期、新产品推出等）是否按照计划实施，且符合市场拓展的需求。媒体正面宣传频率
3、5主要指媒体宣传的频率是否按照计划实施，且符合市场拓展的需求。（包括被动正面宣传）促销推广活动效果20推广活动包括现场展示、广告传播、渠道会议等等，具体活动效果包括对销售业绩的促进、品牌形象的提升等等。产品及价格策略新产品策略实施10新产品策略实施的有效性、创新性。价格策略实施10价格策略的可行性以及实际实施效果。成本费用控制市场拓展费用控制5主要包括促销推广、新产品推广、价格优惠等费用的控制。日常费用控制5主要包括差旅费、办公费、维修费等。其它日常管理市场数据信息管理5市场数据信息的完整性及更新的及时性，主要包括促销推广执行情况、产品策略及价格策略执行情况等等。其它日常工作5公司规定的有关工
4、作事项以及上级临时布置的工作任务是否按时完成。知识、技能与品质知识与技能5岗位要求所必须的知识（基础知识、业务知识、关联知识）及技能水平（包括分析判断能力、沟通能力、问题解决能力、团队合作精神以及协调性）。愿望与态度5主要指公司要求的通用类素质（公司可根据自我需求进行调整），例如创新与改善能力、诚信正直、责任感、纪律性、工作热情、服务态度等等。合计出勤扣分0.5处罚扣分1评价等级A90分以上 B8089分 C7079分 D60分69分 E59分以下评语及建议包括综合评价、培训提升、能力提高、问题改进等评价及建议。晋升意见依据本次评价，特决定该员工：转正：在 任 职 续签劳动合同,自 年 月 日
5、至 年 月 日 升职至 任 降职为 提薪/降薪为 辞退签名自评人签名：他评人签名：日期：日期：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！职务综合得分84.17区间数值（自动显示）标准值填表时间等级B0590评分标准：优秀100%；良好80%；一般60%；较差40%；很差20%考评得分（取平均值）备注606960自我评分同事评分领导评分7079705.005.005.005.008089805.005.005.005.0090100909.009.009.009.004.004.004.004.004.004.004.004
6、.0018.0018.0018.0018.00或者市场推广活动成功率8.007.008.007.677.007.008.007.334.004.004.004.004.004.003.003.674.004.004.004.004.004.004.004.004.004.004.004.004.004.004.004.00市场拓展主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业市场拓展主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成
7、，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。3.等级设置标准：见右侧，输入标准值即可，区间数值为自动生成，可以任意设置自己想要的等级标准。84.0083.0084.0083.67奖励加分2综合得分84.17领导签名：考评负责人签名：日期：日期：A90分以上 B8089分 C7079分 D60分69分 E59分以下版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！等级EDCBA
