1、岗位名称企业发展部经理岗位代码105000502岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理工作目的负责海外监理市场、信息系统监理市场的开拓和业务的管理。 工作描述职责任务职责：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务1. 向总经理提供海外监理市场、信息系统监理市场各方面信息，协助总经理组织制定公司发展战略规划2. 参与制定公司年度经营计划、预算方案职责：负责制定企业发展部工作计划，实现工作任务目标工作任务1. 根据公司年度经营工作计划与任务分解，负责拟订本部门的年度工作计划,经批准后组织实施，并实现工作目标2. 组织制定企业发展部重大任务阶段工作计划，并指导、监督实施职责：指导、督促及完善部门内部
2、管理与内部建设工作任务1. 指导下属制订阶段工作计划，并督促执行2. 指导下属不断完善内部工作流程及工作规范3. 推荐属下岗位人选，审核属下岗位人选的任职资格4. 协调建筑工程部内外工作关系，指导部门内开展技能培训，支持下属的职业发展职责：负责控制涉及本职工作有关项目的费用预算，和费用报销的审核工作任务1. 和相关部门制定总体费用预算2. 负责控制有关项目的费用预算3. 审核费用报销职责：负责对部门副经理的绩效考核，指导部门副经理对其直接下属进行绩效考核，并负责对评价结果的复核、审定工作任务1. 总体把握本部门内的绩效管理2. 负责对建筑工程部副经理进行绩效管理3. 对本部门内的绩效考核进行指
3、导4. 审核绩效考核结果职责：拓展新客户，建立、维持与客户的良好关系工作任务1. 维护原有客户的良好关系，并定期拜访2. 制定市场竞争策略，拓展新市场职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 年度部门经营指标完成率100%2. 部门组织建设与业务发展规划情况良好工作难点1. 业务发展的宏观预测与风险控制2. 新市场、新客户的拓展工作禁忌1. 责任心不强2. 泄漏公司秘密职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求建筑工程、通信工程、企业管理等相关专业工作经验6年以上管理工作经验职业资格具有监理工程师执业资格专业技能精通建筑工程和通信监理的项目运作流程，具有较深厚的本领域理论知识，精通企业发展战略的制定和实施能力要求具有优秀的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并具有一定的综合分析和决策能力其他要求年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务
