绩绩效效改改进进计计划划表表被考核人姓名职 位直接上级姓名职 位不良绩效描述：（根据绩效考核内容，请用数量、质量、时间、成本、风险、满意度等标准进行描述）原因分析：绩效改进措施/计划：改进措施/计划实施记录：总体评价：优秀：出色完成改进计划 符合要求：完成改进计划 尚待改进：与计划目标相比有差距评价说明：人力资源部签名/日期面谈人签名/日期被考核人签名/日期
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