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基于战略的人力资源规划 (2).pptx

上传人:a****2 文档编号:3149030 上传时间:2024-01-22 格式:PPTX 页数:25 大小:977.39KB
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资源描述

基于战略的人力资源规划,人力资源规划的挑战,-人力资源没有规划,工作凭主观开展-老板对HR要求很多,但自己无从下手,手忙脚乱-天天救火,HR如何体现自身的价值?-工作重点在哪里?短期和长期重点如何取舍?-很多HR项目虎头蛇尾,课程结构,一基于战略的人力资源规划,二企业现状分析与人员能力盘点三人力资源项目规划,公司经营根本是什么,组织运营能力组织创新能力归根结底:人的能力水平/职业化/专 业化程度HR如何支撑组织运营能力提升?,人力资源规划与企业战略/策略匹配,宏观环境,竞争对手,产品/服务,产品/研发能力,营销能力,服务提供能力,公司战略,人才获得,内生增长,人力资源现状,HR定位,人力资源规划,相应的人力资源,健康的运营平台,做好人力资源规划,分析企业现状,制订HR战略,规划HR模块,核心人员选聘 培养方案,业务预测与人员编制规划,核心人员招聘渠道规划,关键岗位培养机制设计,核心岗位课程规划与师资,规划,课程结构,一基于战略的人力资源规划,二企业现状分析与人员能力盘点,三人力资源项目规划,企业现状分析,对公司正确认识是做好人力资源规划 的基础和关键.,企业发展阶段,收入/利润增 长曲线,人员流动分析,行业地位及竞 争态势M1,M2,M4,M3,公司SWOT分析,

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