1、2024/1/22,1,中国青年报采编环节第一批岗位竞聘培训泛华东方传媒顾问有限公司2004-04-23,2024/1/22,2,今日议题,竞聘目的竞聘原则参加竞聘的岗位竞聘流程介绍竞聘考核办法介绍重点提示,2024/1/22,3,竞聘目的和原则,逐步建立符合市场经济条件下的用人机制适应中国青年报改版的需要提高企业管理水平和管理人员素质,竞聘目的,竞聘原则,公平、公开、公正能力与素质并重,2024/1/22,4,参加竞聘的岗位,2024/1/22,5,竞聘流程介绍,4月20日在竞聘动员会后公布版面方案、机构方案、竞聘岗位和职数；,应聘者向人事处报名，填写申请表，同时准备竞聘答辩提纲。报名截至时
2、间：4月23日中午12时；,竞聘答辩：4月26日28日进行公开答辩，应聘者向竞聘委员会陈述对竞聘岗位的认识，回答竞聘委员会委员的提问；,竞聘委员会汇总答辩及测评情况，确定建议任职名单，提交党组审议批准,2024/1/22,6,竞聘考核方法：总体框架,2024/1/22,7,竞聘考核工具介绍：任职资格与专业能力,2024/1/22,8,竞聘考核工具介绍：竞聘答辩,2024/1/22,9,竞聘考核工具介绍：现任领导综合评价,2024/1/22,10,竞聘考核办法单项介绍答辩,2024/1/22,11,重要提示,考评委员会共有12名成员，为保证公平竞争，最高分和最低分将不计入总分；为保证竞聘时间，对每名竞聘者有关对本岗位的认识和计划的演讲务必控制在10分钟之内，回答提问必须控制在20分钟之内；竞聘会是竞聘者展示自己才能的舞台，而不是评委展示才能的舞台。评委会成员对于竞聘者只需提出问题，并就竞聘者回答问题的水平按照标准打出分数，不需当面做出点评；竞聘者作出对于岗位的理解的讲演时，必须简明扼要，不能念演讲稿，如果认为有必要，可以向评委会提交详细的演讲稿,2024/1/22,12,谢谢您的宝贵时间！,
