1、,新员工入职培训,欢迎各位来到大大集团,02 公司制度,01 集团介绍,04 企业活动,03 企业文化,董事长寄语,集团介绍,上海申彤投资集团有限公司（以下简称“申彤集团”）于2013年成立于上海市陆家嘴金融贸易区。目前申彤集团下辖五个子集团，分别为大大集团、迎智集团、茂坚集团、静静集团和菲阳集团，子公司包括梦公益基金会、阳光成长基金会、金灵艺站。截至2015年11月，申彤集团已在全国189个城市设立分支机构，分公司总数达470家，在职员工六万余人。业务范围涵盖：项目投资、金融理财、创业培训、建筑装饰、文化传媒、影视传播、公益慈善等众多领域。民营企业是拉动中国经济增长的重要力量，是国民经济发展
2、的一支主力军。申彤集团在推动经济建设的同时，还大力推进企业党工团建设工作。截至2015年11月，集团党员共计1680人。作为一家当代有责任、有担当的民营企业，申彤集团始终与国家共命运，与人民同呼吸，秉承“真相永远只有一个”、“真实，一句真话胜过一切美德”、“中国梦，我的梦”的企业发展宗旨及理念，通过实际行动履行企业的社会责任。,申彤集团简介,集团介绍,2014年，申彤集团携手中国青少年发展基金会和各类其他公益组织，大力推动国家的“未来公益”事业，援建希望小学。截至2015年10月，已捐赠35,655,990元人民币，在全国援建希望小学85所，援建项目主要为教学楼房，总面积累计达90000多平方
3、米,援建区域已覆盖25个省市及自治区。2015年初，集团积极推动“环保公益”事业。2015年6月，集团在全国发起“禁毒万里行”公益活动，呼吁全民“珍爱生命，远离毒品”。在快速发展的道路上，集团以实现每一位员工的梦想为企业愿景，注重员工自身成长和进步发展，帮助每一位员工认识自我，找到自我，辨真伪，明方向，树立信仰。激发员工的创新活力，鼓励广大员工实现自身价值，回报社会，以实现“社会共好、人企共赢”的美好初衷。过去两年，集团先后获得“希望工程25年杰出贡献奖”、“上海非公金融企业党建工作创新单位”、“第三批上海市企业文化建设示范基地”、“2014年度上海市特色青年中心”、“上海市五一劳动奖状”、“
4、申彤杯”上海易跑活动荣获“十佳最佳赛事奖”等奖项，得到了当地政府和社会各界的广泛认可，企业的发展充满活力。自我超越是企业长久发展的动力所在，申彤集团将以刚毅坚卓、发愤图强之志，在前进的道路上破除万难，开拓创新，以宽厚仁爱，接纳包容的气度与各阶层团结一心，共同迎接美好的明天。,集团介绍,申彤集团简介,申彤官网：,申彤服务号,申彤订阅号,集团介绍,子集团介绍：茂坚集团,建筑装饰,茂坚建设工程集团（以下简称“茂坚集团”）成立于2015年，集团总部位于上海自由贸易区核心版块张江，主营业务涵盖房屋建筑工程、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程和市政公用工程等领域。茂坚以承建“高、大、难、精”的项目和缔造全
5、球精品作为目标。集团下属子公司上海盛开建筑工程有限公司承建工程已遍布上海、北京、广东等20多个省市，先后获得上海市建筑装饰行业先进企业、上海市优秀装饰设计企业等荣誉称号。茂坚集团孕育于“十三五”之初，恰逢国家产业改革升级之际，将坚持“科技强企，人才至上”的发展理念，依托申彤集团雄厚的资金支持及深厚的产业经验，逐步打造多层次的技术研发体系，以科技创新带动企业增能增效。未来，茂坚集团将坚持“立足上海，辐射全国，走向世界”的发展目标，以上海总部为中心，在华东、华中、华南和西部地区设立分支机构，为服务全国构建立足点，承担作为“企业公民”的责任，向着工程建筑行业前沿领导者迈进,集团介绍,子集团介绍：迎智
6、集团,创业培训,集团介绍,背景：迎智教育科技集团前身是上海迎智信息科技有限公司，成立于2008年。2015年，正式集团化运作，成为申彤集团成员。自迎智成立的7年以来，迎智始终专注于全国大学生创业就业教育，为全国大学生创业就业打通最后一公里路。我们的业务体系包括大学生创业就业实战培训、大学生创业服务、大学生就业服务、高校横向课题合作、高校科研成果市场对接等。目标：在全国，乃至全球范围内打造1000所高校CTC创业就业实战营，在高校和企业之间架起一条人才通道，融合校企资源，回馈社会。,子集团介绍：静静集团,文化传媒,集团介绍,上海静静文化传媒集团成立于2015年，是上海申彤投资集团旗下的一家综合性
7、文化传媒集团。“静静传媒”集团总部位于上海，并在全国20多个省市设有分公司，业务范围涵盖期刊制作出版、文化活动策划、广告策划、展览展示、会务服务、创意设计、新媒体平台创意等领域。集团以申彤月刊Micro City微城大大月刊金领驿站等期刊为载体，依托强大的资源优势，通过“一站式”服务、“多元化”发展、“多赢式”合作的市场化运作，逐渐形成了自身的核心竞争力。“静静传媒”积极响应国家大力发展文化产业、着重树立中国文化品牌的号召，以“传承民族文化经典，挖掘时代媒体价值”为使命，弘扬优秀传统文化，创新发展文化传媒产业，把创意、研发和内容创新，作为支持和发展企业的关键，努力成为具有高度竞争力的先进文化传
8、媒平台，打造中国优秀文化品牌。为此，集团确立了“多元开拓、融合发展”的发展战略，创新提出并实践融媒体时代“资讯+服务”商业模式，将平面媒体的“信度”（公信力）、“深度”和“高度”优势，与新媒体海量信息的“宽度”、“速度”和“互动度”相结合，着力打造“以媒体为核心，以用户为中心”的媒体理念，全力构建创新型传媒集团。在已有的优势产业基础上，未来，“静静传媒”将同时发挥资源和资本优势，进一步推动文化与金融的无缝对接、融合发展，进行传媒产业链横纵延伸，凭借内容产出和规模的稳步增长，最终实现全媒体生产、全介质传播、全方位运营的发展目标。在积极创造经济效益的同时，“静静传媒”努力将经济责任和社会责任融为一
9、体，启动了一系列文化传媒公益活动，打造“微城读书会”等文化公益品牌，并通过“小小志愿队”等公益组织，把“企业发展”和“公益慈善”、“企业文化”和“慈善文化”有机地结合起来，达到了社会目标和经济目标，企业责任和社会和谐的双赢效果。,子集团介绍：菲阳集团,影视传播,集团介绍,菲阳集团是隶属于申彤集团旗下的一家全流程影视技术服务公司，以上海为中心，目前辐射全国二十五个省市自治区。业务范围涵盖电影、电视、数字广播媒体、数字视频统筹、拍摄方案设计、视效方案设计、视觉特效制作、虚拟拍摄、数字中间片调色、声音制作、全片剪辑、DIT数据管理等。集团秉持“同为影视人，为影视服务”的理念，为影视娱乐市场提供从前期
10、策划到后期制作的全程一站式影视制作服务。,子公司介绍：梦公益基金会,集团介绍,为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，努力承担企业应有的社会责任，构建和谐社会，推进社会公益事业发展尽一份心力，上海申彤投资集团有限公司发起设立了“上海申彤梦公益基金会”，基金会秉承了申彤集团“有真爱，有梦想，有信仰”的理念，坚定不移地传递公益梦想。自成立以来，上海申彤梦公益基金会在儿童教育、健康、紧急救援、社区发展、垃圾分类和环境保护等方面，与国家多个公募基金会及各类公益组织建立了紧密的合作关系。截止2015年10月，基金会已捐资1500余万元用于各类公益项目的开展。上海申彤梦公益基金会以规范、透明、专注和坚持为原则，
11、将申彤集团在运营管理方面的丰富经验和高效率运用到公益项目的开展中，注重对项目运行的监控、成果的评估和反馈。与此同时，基金会及时对外披露捐赠信息，确保所获捐赠全部用于公益项目的开展。上海申彤梦公益基金会不仅在大型公益项目运作上卓有成效，在帮助残障人士、关爱老人儿童、环境绿化、艺术文化、公益宣传、爱心义卖、便民服务等方面为社区、群众提供了各种无偿的志愿者服务活动，在社会各界赢得了广泛好评。爱是最美的语言，上海申彤梦公益基金会将始终不忘初心，用大爱的真情去谱写人世间最美的篇章。,子公司介绍：阳光成长基金会,阳光成长基金会,集团介绍,党务建设,集团介绍,子公司介绍：金灵艺站,上海浦东金灵艺站文化服务中
12、心（简称“金灵艺站”）成立于2014年。金灵艺站以“致力于打造展现自我、奉献爱心的平台”为企业宗旨，秉承“关爱奉献，大爱无疆”的企业价值观，通过策划各种丰富多彩的活动，为白领们提供“核心价值引领、党群需求服务、员工成长成才、合法权益维护、休闲交流联谊”的平台，让每个人都能通过这个平台展现自我、奉献爱心，成就社会的大爱。,集团介绍,办公系统,大大集团介绍,2013年，大大集团创立于上海市陆家嘴金融贸易区。集团自成立以来以互联网金融为基础，采用线上、线下销售相结合的经营模式，以资本运作、项目投资为主营业务，致力于为高净值客户提供财富管理、资产配置等全方位的综合金融服务，帮助客户财富实现稳健增长。同
13、时，我们也为各类金融产品提供服务平台，让客户有更多的选择。集团自成立以来一直保持着高速发展的步伐，截至2015年10月，已在全国开设23家省公司，4家直辖市公司，229家市公司，374家分公司，717家支公司，随着业务的需要，大大的版图还将继续扩大。,大大集团介绍,作为申彤集团旗下子集团之一，大大集团与申彤集团旗下迎智集团、茂坚集团、静静集团、菲阳集团等通力合作，形成了集财富管理、教育科技、建筑装饰、文化传媒、影视传播为一体的综合性产业集团。,大大集团介绍,在推动经济建设的同时，集团积极履行企业的社会责任，大力推进企业党工团建设工作，热衷各项公益事业。2015年8月，为响应国家号召，优化员工的
14、休假方式，集团在全国各地率先实行4.5天工作制，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。2014年，在申彤集团带领下，通过上海申彤梦公益基金会和各类公益组织，大大集团积极投身国家的“未来公益”事业和“环保公益”事业。截至2015年10月，已捐赠35,655,990元人民币，在全国援建希望小学85所，援建区域已覆盖25个省市及自治区。通过开展各类公益活动和志愿者活动，集团获得了各地政府和社会各界的广泛认可。,大大集团介绍,随着“互联网”时代的到来，为了给更多的客户提供优质、安全、高效的金融服务，大大集团也将紧跟时代潮流进行创新、转型。我们的定位是做中国最大的互联网金融平台。在转型过程中，我们将始终保持
15、创业、创新精神，以热情饱满的姿态迎接每一个挑战，相信大大集团的未来会更美好，也真诚欢迎更多的有志之士加入我们！,大大集团介绍,大大集团始终秉承着“保卫地球、建设家园”的企业使命，以“实现每个人的梦想”为企业愿景，帮助每一位员工认识自我、找到自我、树立信仰、开拓创新，我们将以宽厚包容、合作共赢的态度与社会各界团结一致，为实现我们伟大的“中国梦”而持续奋斗！,大大集团介绍,集团总部：上海市浦东新区金科路2889弄1号长泰广场A座1号办公楼,企业组织架构,大大集团组织架构图,集团本部,集团管理中心,大大集团省公司,大大集团市公司,大大集团分公司,大大集团支公司,企业组织架构,企业组织架构,企业组织架
16、构,业务经理,企业资质展示,私募投资基金管理人登记证明,私募投资基金管理人登记证明,增值电信业务经营许可证,选择职业方向时，我们该选择做什么呢？,选对行,进对门,做对事,如果你没有方向，你就永远不可能到达,职业规划是职业人生成功的第一步；只要肯努力，成功永远都不嫌晚,公司制度,岗位职级,工资以省业绩总额为标准（年化）：,薪资福利制度,个人薪资属保密范围，不得私下讨论及泄露相关信息,1、每月15日及之前入职，缴纳当月全额社保及公积金2、15号后入职的，次月开始享受社保及公积金全额缴纳,薪资福利制度,薪资福利制度,员工福利,取暖费,考勤制度,请假休假制度,请假休假制度,附：员工请假单,请假休假制度
17、,解聘规定,如遇下列原因之一，公司将立即解除与员工的劳动关系：无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；违反国家法律，受到行政或刑事处罚的；违反及不配合公司管理制度的；客户累计投诉三次以上的；有个人违规业务行为的（例如：设摊推销）；未经批准兼任其它公司职务者；国家法律法规及公司相关制度规定的其它禁止类行为。,员工形象管理制度-仪容、着装规范：,所有员工上班时间需穿着深色皮鞋，不能穿运动鞋、拖鞋或凉鞋；上班时间严禁卷露衣袖、裤脚、敞胸露怀等不当穿着；鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚；所有员工禁止上班时间在办公区域冠帽,男员工需着白色衬衫、领带、深色西装、西裤、深色袜子；女员
18、工需着白色衬衫、深色短裙或长裤、西装、肉色或黑色丝袜;正式员工上班时间需佩戴工牌和徽章，来访客户进办公区域需持客户胸卡。,仪容要以干净、整洁、素雅为标准，男员工要修面；女员工不得浓妆，可化淡妆，工作时间不能当众化妆,男员工发长不盖耳遮领；女员工过肩长发梳理服帖，不可蓬乱或烫怪异发型，应当注意维护自身及企业形象。,综合管理制度,员工形象管理制度-举止规范：,注意个人卫生，禁止在办公区域吐痰、吸烟，上班时间不得饮酒；在岗时间内或在工作区域内严禁扎堆闲聊和窜岗；在工作办公区域内坐姿、站姿及行走姿态应注意端正稳重，严禁奔跑、躺卧等不当姿态，禁止高声呼叫他人；,在岗时间内或在工作区域内严禁扎堆闲聊和窜岗
19、；上班时间精神饱满，不得打瞌睡；行为举止要文明、礼貌，不得打架、斗殴，或从事违法乱纪的活动；,对待同事要热情，员工间坦诚待人，团结协作，不将个人情绪带进工作中不拉帮结派、党同伐异。相互尊重，不得有侮辱之行为、言论；热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。提倡微笑待人，微笑服务。,办公区域应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事；,综合管理制度,员工形象管理制度-言语规范：,严禁说脏话、忌语，提倡使用文明用语，如“请、您好、谢谢、对不起、再见”；,上级主管可直接称呼下级员工姓名；平级之间可互称
20、职称或名字；下级员工应称呼上级主管职称；员工遇见主管，应主动微笑打招呼；,语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠；,综合管理制度,办公环境卫生规范,地面角落无积尘痰迹、纸屑、烟头；室内无杂物；工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食；办公设备不能私自移动或挪用；办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正；,办公桌整洁有序，摆放整齐，除文件架、电脑、抽纸、茶杯、笔筒、电话机、打印机等用品以外，非办公用私人物品一律放入抽屉；保持办公桌桌面和办公设备外表干净，不能随意涂鸦；,各部门的文档必须科学排序，重要文档不允许堆放在桌面或办公桌的桌底，必须保管妥当；办公室墙面除张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁，禁止涂鸦；,公司员工都有维护卫生环境的权利和义务；公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。,1,2,3,4,
