1、岗位名称市场部经理岗位代码113000500岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理工作目的在公司业务规划的指导下,为实现公司市场占有率最大化，组织实施市场策略，维护现有市场，积极开拓管理咨询、人事代理/租赁等业务，做好部门内部管理。工作描述职责任务职责：组织实施市场策略工作任务1. 分析经批准后的市场策略，找出重点、难点，并负责组织实施2. 将市场策略执行过程中发现的问题及时反馈职责：维护现有市场工作任务1. 每月至少拜访一次原有客户的中层领导2. 每月检查一次下级中心拜访原有客户的次数及效果3. 组织做好现有市场标书编制职责：积极开拓管理咨询、人事代理/租赁等业务工作任务1. 针对新市场、新业
2、务，制定市场开发策略2. 对新市场开发过程中出现的问题及时反馈3. 组织做好新标书编制职责：做好部门内部管理工作任务1. 定期召开部门会议，解决部门出现的问题2. 培养一到三名高级业务经理职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 业务增长率在20以上2. 客户满意度为1003. 每年培养一到三名高级业务经理工作难点1. 准确把握客户的实际需求2. 准确预测业务的市场发展工作禁忌1. 泄漏公司业务处理的技术与方法2. 泄漏客户的保密性资料职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求市场营销及相关专业工作经验5年以上市场开发从业经验职业资格中级经济师专业技能熟悉劳动人事法律事务的处理流程，了解管理咨询的相关知识能力要求具有很强的预测能力、沟通能力、计划与执行能力，善于面对各种复杂的市场环境其他要求无
