1、MBTI性格测验,左小龙X,提纲,MBTI理论介绍如何运用MBTI理论？,MBTI理论,起源及应用现状四个维度及16种类型四种气质类型功能等级与运用方式类型发展：证据、与职业、与问题解决报告样例与解释,起源及应用现状,迈尔斯布瑞格斯类型诊断量表Myers-Briggs Type Indicator心理类型学，卡尔荣格，1921年MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验帮助员工和管理人员自我发展，增进沟通和团队合作、发展领导力、提升企业决策质量、以及解决组织变革中的负面影响等等属于类型学测验,起源及应用现状（续）,信度、效度很高没有研究证明任何其工具的信度效度超过MBTI，包括DISC、HB
2、DI广泛流传 全世界每年有两百多万人次接受MBTI测试到2003年世界一百强的89%的企业引进MBTI,心理类型学如何对人进行分类?,心理类型测验从四个维度考察个人的偏好：1态度倾向：Extraversion(E)v s.Introversion(I)外倾-内倾2接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N)感觉-直觉3处理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思考-情感4行动方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判断-知觉Energizing/Attending/Deciding/Living,外倾 内倾,外向：与他人相处精力充沛喜欢成为注意
3、的中心行动，之后思考喜欢边想边说出声易于“读”和了解；随意地分享个人情况说的多于听的高度热情地社交反应快，喜欢快节奏重于广度而不是深度,内向：独自度过时光精力充沛避免成为注意的焦点思考，之后行动在心中思考问题更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况听的比说的多不把兴奋说出来仔细考虑后，才有所反应喜欢深度而不是广度,感觉 直觉,感觉 相信确定和有型的东西喜欢新想法除非它们有实际意义重视现实性和常情喜欢使用和琢磨已知的技能留心具体的和特殊的；进行细节描述循序渐进地讲述有关情况着眼于现实,直觉 相信灵感和推断为了自己的利益，喜欢新思想和概念重视想象力和独创力喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌
4、倦了留心普遍的和有象征性的；使用隐喻和类比跳跃性地展现事实以一种绕圈子的方式着眼于未来,思维 情感,思维：退后一步思考，对问题进行非个人因素的分析重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁被认为冷酷、麻木、漠不关心认为圆通比坦率更重要只有情感符合逻辑时，才认为它可取被渴望成就而激励很自然地看到缺点，倾向于批评,情感：超前思考，考虑行为对他人的影响重视同情与和睦：重视准则的例外性被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱认为圆通与坦率同样重要无论是否有意义，认为任何感情都可取被为了获得欣赏而激励,判断 知觉,判断 做了决定后最为高兴有“工作原则”：工作第一，玩其次(如果有时间的话)建立目标，准时地完成愿意知
5、道它们将面对的情况着重结果(重点在于完成任务)满足感来源于完成计划把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限,知觉当各种选择都存在时，感到高兴“玩的原则”：现在享受，然后再完成工作(如果有时间的话)随着新信息的获取，不断改变目标喜欢适应新情况着重过程(重点在于如何完成工作)满足感来源于计划的开始认为时间是可更新的资源，而最后期限也是有收缩的,辨析,虽然MBTI偏爱中使用的一些词汇为人熟知，但是在MBTI中它们的含义与其在日常用语中的含义不尽相同。外倾（“Extravert”）不是“爱说话”（“Talkative”）内倾（“Intravert”）不是“害羞”（Shy）或“抑制”（“Inhibite
6、d”）“情感”（“Feeling”）不是“情绪的”（“Emotional”）“判断”（“Judging”）不是“爱下结论”（“Judgmental”）“知觉”（“Perceiving”）不是“感觉”（“Perception”）,理解类型偏好,首先，在一张纸上签上您的名字然后，换用另外一只手签上您的名字,理解类型偏好（续1）,用喜欢用的那只手 感到自然 不用多想就签上了姓名 毫不费力，容易 看起来整洁 字迹清晰，熟练,用不喜欢用的那只手感到不自然签名时不得不想想 集中注意力 吃力 写的别扭，笨拙,理解类型偏好（续2）,每一个人都同时具备一个维度的两个倾向，而不是只是其中一个倾向每一个人对某一维度
7、的一个倾向，有天生的偏爱在不同时间两种偏爱都用，但不会同时用这两种倾向在大部分情况下，不是对两种偏爱都一样自信。当我们使用偏爱的方法时，我们往往表现最佳，觉得最能胜任，自然而且精力充足。,对比,ISTJ=一个人，他I：注意内部世界并从中汲取能量S：喜欢通过感官获取信息T：偏爱运用思维做决策J：在外部世界运用判断,ENFP=一个人，他E：从外部世界的人和事物中汲取能量N：喜欢通过宏观观察和寻找事实之间的联系来获取信息F：偏爱运用情感做决策P：在外部世界运用感知,16种心理类型,四种气质类型,SJ的四种类型,常问的问题：什么？What?风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者 Stabilizer/tra
8、ditionalist寻求：所有物/财产 Belonging弱点：混乱/无序/无组织 Disarray/disorganization责任-程序/规范可信赖-果断抗拒变化-稳定性坚持传统-“应该”“不应该”精确-社会责任对组织忠诚-结构“宁拆10座庙，不破一桩婚”-有序-依赖权威,SJ的特点,SP的四种类型,常问的问题：什么时候？When?风格：排忧解难者/谈判者/救火员 Trouble shooter/negotiator寻求：行动 Action弱点：常规/例行公事 Routine自由/放任/随意-享受当前的时光过程导向-实际/实用好玩-即兴/自发擅长应急-喜欢亲身经历 常心血来潮-需要自由
9、和空间-适应能力强灵活-寻求变化和多样性“我们干吧！”-心情愉悦关注当前-行动导向先尝试，再寻求指导-现实,SP的特点,NT的四种类型,常问的问题：为什么？风格：梦想家/理论家/有远见 Visionary寻求：能力/胜任感 Competency弱点：无能/无能感/不胜任 Incompetency高成就者-好争论易概念化-喜欢复杂性易自我怀疑-好字斟句酌系统设计者-知识 客观的知觉-如果，将会原则-对知识有好奇心与自己和他人竞争-不会墨守成规变革的设计者-不迷信权威 独立-,NT的特点,NF的四种类型,常问的问题：谁？Who?风格：催化剂/助人成长者 Catalyst寻求：同一性/本来面目 Id
10、entity弱点：内疚/罪责感 Guilt-生动的想象有魅力的-神秘的人际技能-对冲突过分敏感给他人心理支持-寻找自我同情的-自主关系-需要鼓励和认可人的发展的可能性-正直/诚实交往-给予安慰合作-“成长为”,NF的特点,NF 理想主义者、精神领袖,偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。,名人气质NF,莫汉迪斯.甘地Mohandas Gandhi,夫拉迪默.列宁VLadimir
11、Lenin,奥普拉.温弗尼Oprah Winfrey,夏洛特姐妹Emily Bronte andDickenson,NT 科学家、思想家的摇篮,达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。,乔治.索罗斯George Soros,阿尔伯特.爱因斯坦AlbertEinstein,比尔.盖茨Bill Gates,名人
12、气质NT,玛格丽特.萨切尔MargaretThatcher,SJ忠诚的监护人,具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼议、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。,女王维多利亚QueenVictoria,乔治.华盛顿 GeorgeWashington,女王伊丽莎白Queen Elizabeth,名人气质SJ
13、,乔治.布什George Bush,SP天才的艺术家,有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动，冲动和享受现在而活着：约有60%左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。我们熟息的歌星麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。,伊丽莎白.泰勒Elizabet Taylor,玛丽莲.梦MarilynMonroes,帕布洛.毕加索Pablo Picasso,名人气质SP,迈克尔.乔丹MichaelJordan,功能等级与运用方式,功能等级运用方式,功能等级
14、,MBTI 的4个维度的中间2个维度，也就是认知功能（S 或 N）和判断功能（T 或 F）被我们统称为功能组。#1主导功能#2辅助功能#3第三功能（#2的对立面）#4第四功能（#1的对立面）,理解功能等级,主导功能，占据统治地位，是大老板使用最频繁最自然的功能辅助功能，平衡主导功能，是最好的配角大多数人都会有相当强烈的辅助功能（来平衡主导功能）辅助功能极弱的感觉主导者或直觉主导者，会总是拖延时间或缺乏作决定的能力辅助功能极弱的思维主导者或情感主导者，总是急于做决定，以至于不能等到确信自己已收集到所有的信息。固执、思路狭窄且不知变通，无论他们的判断是基于原理还是个人价值。,运用方式,外向运用与内
15、向运用外向运用：在外部世界运用将某项功能运用于外在的人或事上，或者对他人使用某项功能内向运用：在内部世界运用以一种主要与自己有关的方式运用某项功能，或是自己独自运用,如何确定功能等级和运用方式,规则1：中间两个字母中，一个为主导功能，另一个就是辅助功能规则2：主导功能与辅助功能的运用方式相反规则3：最后一个字母是J，则T或F是外向的最后一个字母是P，则S或N是外向的,如何确定功能等级和运用方式（续）,规则4：中间两个字母的运用方式与第一个字母相同者为主要功能，另外一个为辅助功能规则5：第三功能没有明确的运用方向规则6：第四功能与第一功能（主导功能）运用方式相反,举例：ISTJ,规则1：S 和 T 其中之一为主导功能，之一为辅助功能规则2：S 和 T 的运用方式相反规则3：T是外向的，S是内向的,举例：ISTJ（续）,规则4：S是主导功能，且内向运用T是辅助功能，且外向运用规则5：第三功能是F，没有明确的运用方向规则6：第四功能是N，且外向运用,功能等级与运用方式,注：字母右下角的 e 表示“外向运用”，i 表示“内向运用”,类型发展时间表,06岁：612：主导功能1225：辅助功能2550：第三功能50：第四功能,
