1、第一篇：XX市环保局文明单位自我检查报告 xx市环保局文明单位 xx 一、建立组织，加强领导。 年初，局就把“创立省级文明单位工作列入目标之中，成立了由党委书记xx为组长，副书记xx、工会主席xx为副组长的创立领导小组，全面负责此项工作，制订了创立规划，增强全局的创立意识。 二、高标准、严要求，以“一学三争为契机，加强思想作风建设，努力塑造高素质的环境管理队伍。 （一）加强政策理论学习，提高政治水平 在学习内容上，集中学习了“三个代表重要思想、十六届四中全会决议辅导读本及学习辅导百问，学习人民日报、求是等有关社论，并开展向任长霞、牛玉儒等模范人物学习活动。结合工作实际，采取“请进来，走出去的方
2、法，邀请省、市环保局的专家，为干部职工开展环保知识讲座，系统地学习了有关环境管理和环保法律、法规等业务知识。组织有关业务领导、业务骨干分别到全国各地现场参观，开阔眼界。在学习制度上坚持周有安排、月有检查、季有考核、半年评比、年终总结，要求人人有学习笔记，人人有发言提纲，讨论记录。 （二）认真组织民主生活会，争创高标准基层党支部 环保局有基层党支部12个，为了进一步提高党员干部的政治素质，增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力。催促各支部定期组织全体党员干部召开民主生活会，要求会前有通知、会上有发言、会后有总结，真正通过民主生活会，认真查找工作中存在的问题和缺乏，制定整改措施，促进机关作风建设。在全
3、局积极开展“职业道德建设十佳单位和遵守职业道德十佳标兵、“五好基层党支部、“优秀共产党员争创活动，加快高标准化基层组织建设，使党组织的向心力、凝聚力、战斗力不断加强。 （三）加强入党积极分子培养，增强党组织力量 根据党章和开展党员工作的规定和要求，强化党课学习，征订时事政治及党史书籍，在各党支部设立党员活动室，定期进行党课培训，做到学习有场地、有方案、有内容、有记录、有点名册，激发环保系统党员干部发奋向上的敬业精神。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的原那么，有方案地指导各党支部开展新党员及入党积极分子的培养教育工作。全年，共开展预备党员xx名，确定开展对象xx名，党员培养对象xx名
4、，并为全局xx名预备党员进行了按期转正，为党组织输送新鲜血液。 （四）围绕民主行风评议，重树环保队伍新形象 今年，环保系统被国务院确定为行风评议的重点评议对象，局党委高度重视，精心组织行风评议工作：一是结合实际情况，制定实施方案，成立行风建设领导小组，召开发动大会，层层发动，广泛发动，大造声势，广泛向社会各界进行宣传；二是认真做好政务公开工作，公开工作职责、办事程序、收费标准、效劳内容，从而转变职能，由管理型向效劳型机关转变；三是公布行评专线 ，架通便民效劳和监督桥梁，聘请行评监督员35名，向社会各界发放征求意见卡1200余份，自觉接受社会各界的监督；四是健全效劳体系，成立环保技术效劳组、工程
5、审批效劳组、政策咨询效劳组，全方位提供效劳；五是建立效劳评议制度，向社会各界发放效劳评议卡，定期评议，对全局职工进行考核，以此来提高效劳质量；六是健全、整理、汇编各项规章制度，出台了有关落实措施和责任追究方法，到达用制度来管人，有制度来约束人。今年以来，我局针对在行风评议活动中有违法违纪的环保监察人员给予全局通报批评39人次，行政处分9人次，谈话诫免6人次，有力地促进了广阔干部职工工作作风转变，提高了效劳水平，真正树立了环保部门的良好形象，为迎接全国、省、市等各级人大的8次检查奠定了坚实的根底。 （五）优化组织，提高环保队伍整体战斗力 局新班子组建后，在用人上认真执行干部选拔任用暂行条例，按政
6、策、原那么、规定办，按组织程序办，坚持民主集中制。今年按照这一方法顺利地对局属各单位的支部书记进行了交流，对各单位中层副职进行考察、选拔、任命，收到很好地效果。同时我们结合全局实际情况引入公正、公开、透明、自主的双向选择机制，让局属各科室、两站、各监察中队的中层领导和职工相互选择，进行优化组合。全局上下形成了“有活抢着干，有困难迎着上，不讲条件、比奉献的良好局面，有力地推动了各项工作的顺利开展。 三、积极开展各项活动，陶冶职工情操，增强党组织凝聚力。 一年来，我们利用“422等重大节日，组织全体干部职工开展丰富多彩，形式多样的主题活动。其中在“422第35个世界地球日开展了主题为“善待地球，保
7、护资源的绘画、摄影、书法比赛，共有130名学生获得奖项，并积极组织我市中、小学生参加XX市举办的文艺活动，其中有3个节目获优秀奖；“51期间举行了300多名职工参与的“庆五一迎五四文体友谊赛，调动了大家积极性；“65世界环境日期间和市委宣传部联合举行了“我为建设生态xx做奉献演讲比赛；7月上旬组织职工向云岩宫、青屏山“捐绿活动，向贫困地区饮水工程捐款2023多元；在“71建党83周年活动中，具体安排了纪念主题、宣传内容，召开了表彰大会，举办了颂歌献给党的文艺活动，活动开展得既轰轰烈烈，又扎实有 xx市环保局文明单位自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。 第二篇：文明单位自我检查报
8、告 XX县区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求，撤销原XX县区卫生防疫站后新设立的隶属于XX县区卫生局的卫生监督机构，承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自2023年1月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调开展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创立工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下： 一、加强文明单位创立领导工作，落实各项创立措施 自监督所成立以来，领导班
9、子高度重视文明单位的创立工作，把创立文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作方案，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科室主任创立工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创立内容量化成27个工程，共20230分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同月底奖金挂钩，促进职工精神文明创立工作积极性。积极开展各项创立活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月、“纠正行业不正之风
10、、“争创文明科室、“两个效益劳动竞赛、“青年文明号等多种形式的创立活动，文明建设深入人心，文明风气日渐兴盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95以上。 我所领导班子以“四好要求为目标，加强自身建设，订立了廉政建设有关规定、关于健全监督约束机制的规定等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，所党支部连续两年被评为区、局先进党组织，监督所去年被评为局先进和区抗击
11、非典先进集体。 二、抓好“两改工作，保持单位稳定与开展 认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革开展与稳定的关系，依靠广阔干部群众，顺利完成了两项改革。 在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠奉献、管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分鼓励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制，为单位的进一步开展奠定了坚实的根底。 三、深入进行思想教育，培养良
12、好道德风气 组织全所干部职工学习党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，“二十字公民根本道德标准的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。 抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。催促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚决的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。 四、切实抓好业务
13、工作，促进卫生执法水平不断提高 全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在区卫生局领导下，以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点，带动各项工作不断开展，卫生执法力度进一步加大，监督、监测覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。其中，被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩，得到市卫生局、区卫生局嘉奖。 监督所对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把2023年定为本单位“业务素质提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新；掀起“学法日活动，结合卫生执法特点，举办行政许可
14、法、行政诉讼法、行政处分等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。 五、全所职工齐动手，创立内外优美环境 各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。发动职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创立良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。 六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化 文明单位自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。 第三篇：文明单位单位自我检查报告 一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕
15、树立和落实科学的开展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设，积极推进事业单位改革，圆满完成招商引资任务，各项工作都取得了新的成绩。今年，先后荣获XX省“人事系统先进单位、XX市“模范公务员集体和XX县区“先进基层党组织、“市直先进单位等称号。 我们按照省市有关通知精神，对单位2023年的精神文明创立工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下： 一、组织领导坚强有力，创立活动扎实有效。 局领导班子明确提出。精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的根底上，把精神文明创立工作纳入了年度的总体工作方案和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由分管局长任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创立工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。 二、思想教育深入，道德风气良好。 党支部始终把领导班子的思想建设、作风建
